※ 引述《park00849 (宇宇)》之铭言： : 代PO 朋友没帐号 : 小弟是今年35期的毕业生 : 分发到新北市 : 但实习指导员都爱理不理 : 小弟主动讲话打招呼也没有回应 : 小弟很怕过了实习期还什麽都不会 : 请问各位学长有什麽跟学长相处的技巧可以传授小弟吗？ : 手机排版请见谅 越打越多，所以直接回文，请见谅 看你的文章内容，主要是担心学不到东西。这还好说，毕竟人际关系的经营很难一言以蔽之。所以小弟主要分享新人适应工作的部分。 先给你做个心理建设：不要对指导员有过高的期待。 指导员只能告诉你「他所知道的东西」、「他个人对法规的理解」、「他遇到这些事情的做法」，而他所知道的，不一定就是最佳解答。 正如推文中各学长姐所提到，这还要看指导员个人的人品、学识、人生观…没办法说与你搭配的指导员就一定适合你。 换一个角度想，这些指导员他们会有觉得负担的心态也不是无法理解。「一样领薪水干嘛我还要帮你做事」、「上班多个人好难办事」这是很多人会有的想法，自然无法期许指导员有更高的道德，对你付出更高的情操。 相处不来，也不要勉强，在师徒之情外还有同事之谊。找单位里其他合得来的学长姐请教，也未尝不是个方法。 不过很重要的是，「不要当着师父面前」、或是「问完之後有当面问另一个人同样的问题」。这几年下来看有些学弟妹如此率性，完全未发现师父或前位学长姐面色铁青，真令小弟感觉难堪。 这个职场还是很讲求伦理、礼仪，虽然我也觉得过度的礼节迂腐，但待人处世基本的尊重还是得有。 所以回到主题，在学会做事之前、先学会做人。 不需要巴结奉承、但要会看人脸色； 不需要阿谀谄媚、但要能诚恳面对。 再进一步讨论，如果学长姐没办法帮你解惑，那就只能自生自灭了吗？其实答案就在自己的身边，随处可见。 我带徒弟，都会要求他们提问之前，先确定这个问题他无法靠自己找到答案。 很多作业程序、作业规定、解释函令，知识联网都有，都可以从里面找到答案。 卷该怎麽整理、笔录该怎麽问，库房里很多iso，每个人都有自己的一套想法。网路上也有很多参考，例如诈欺笔录，金融平台都有165学长的范本跟说明，说不定比你师父教的还要详细。 业务该怎麽做，业务组对口最知道。小弟刚毕业接装备，全派出所没人知道怎麽做，簿册全都被销毁了，我只好持续骚扰行政组承办人。你做完的东西就是要给他，当然要按他能接受的方式做。 发现问题时，先找出最根本的核心。最好自己理解答案是从何而来，而不是学长说什麽就做什麽，囫囵吞枣、盲目从之。 这个做法，是依据哪个法律、规定、函释。有法源依据为自己的行为背书，自然能避免惹祸上身，面对长官、民众的质疑能自信的回答，而不是「上级指示的」、「学长教我的」…法官可不会听你这个啊。 建议你可以去了解更多的法令，例如《公务员服务法》、《公务人员请假规则》、《各县市政府警察局勤务实施细则》（有些县市没有公布，或名字不一样）、各法施行细则等。虽然考试不会考，但对自己的警职生活很有帮助。 现在警察局都会办新训讲习，告诉你们不能做什麽事，所以我就只告诉你们可以做什麽事。 最後，警察没有「只能这样做」、「一定得这样做」，想要当什麽样的警察，自己思考、自己决定、自己负责。 只有期待、等待别人告诉你答案，那就失去更多的可能性了。 不周延的部分有赖各位先进补充，若有什麽不解之处也可以互相交流。一入官门深似海，就大家一起想办法渡海吧。 以上，谢谢指教～ ----- Sent from JPTT on my Sony H8166. --

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