※ 引述《s83530123 (狗蛋兒)》之銘言： : https://lci.ly.gov.tw/LyLCEW/agenda1/02/pdf/09/06/03/LCEWA01_090603_00024.pdf 有人願意支持警察，去動了很久沒有被重視的《警察勤務條例》，當然值得鼓勵。 可是這件案子雖然付委了，我認為按照法條的草案內容，稍嫌有些不嚴謹，很有可能出不了委員會。 我們逐條來看，這些條文的內容，以及可能發生的法律效果。 -- 第16條第1項 服勤時間之分配，以勤八、息十六為原則 酌修了文字來變更服勤的時間方式，採用一段班的方式（因每日只有24小時）。 但後段仍留有例外，對於普遍不遵守勤務原則的機關，現行排班的狀況不會有任何變更。 並且在勢必會加班的現況下（為了虛無飄渺的見警率、永遠不滿足的績效）， 也沒有留有超時服勤的空間，可以想見這是一條勢必無法遵守的規定。 -- 第16條第3項 刪除了「深夜勤務以不超過四小時為度」的部分。 雖然是為了讓大家都能夠一段班，而不被拆班或中斷睡眠。 但好比臺北市，也是一樣在排9到21、21到9的班，或甚至刑事單位，不僅值日，為了壓縮上班時間讓人提早放假，也仍舊會排下午刑案探訪到早上的班表。 其實這條文也只是被選擇性遵守，而不是每個單位都會照做。 可以想見的是，這條文施行下去，可以拉出來的專案人員跟派出所內勤就更多了。 其它大輪番的班表則被盡量的往深夜拉。 -- 第16條第4項 加班以二小時為原則，超出二小時需提出書面申請，班表以固定三個月為一期為原則。深夜勤得連續排班，但不得連續超過三期。 這一項非單純修改，而是新創設了一項條文。 不過首先忽視了「非自願加班」。認為加班都是當事人自身可允准與否，而非被機關、單位強押加班的。 對於申請被主管或機關駁回的情況也沒有救濟方式，未能事先申請或被申請駁回的話，被迫奉獻國家的情況並不會改變。 對於勤務時數可能因為見警率及案件量而壓不下來的單位，會發生的結果就是， 每三個月排班內勤幫你把申請單打好，然後請你簽個名蓋個章，繼續照現在的班表排。 至於三個月一期的班表，沒意見。 不過實際執行的難度可能會在人員異動、常訓、特勤時，是不是還能夠維持固定的班表。 以及，連續三期三個月夜勤班，會不會變成打壓異己的工具。 -- 第17條第2項 如勤務執行機構人員置三人至十人者，得另採半日更替制 這比較沒什麼好說的，半日更替制從3至5人，改至3至10人也可以半日更替。 好處是休假的人可以比較多；缺點是合法的壓榨上班的人讓他們一定得上12小時。 -- 第26條第2項 這也是沒什麼好說的，把黎明、黃昏、暴風、雨、雪、重要節日應加強督導的部分刪掉了，只保留特殊地區應加強勤務督導。 但無關痛癢。 督導這種事情，一向是分局長組長說要加強就加強。被督導的單位也不會知道是為什麼理由加強的。根本無法監督督察單位上簽督勤的理由。 -- 第26條第3項 勤務督導應以指導改善工作為主，而非以懲處為目的。 新增的款項。不過這個明訂只有象徵性作用。 警察機關強化勤業務紀律實施要點、警察機關強化分層勤務督導實施計畫、勤務督導作業指導資料、勤務督導工作具體作法，從來也沒有一條說，是為了要懲處勤務人員所以才要實施的。事在人為。 如果來督導的這個人每次出門就是要找人來處分，用這種象徵性條文，根本不可能規勸督導人員不要這麼做。 當然顏立委對公部門一直都不錯，我並沒有因為這樣，對顏立委提案這件案子有什麼不滿，有什麼問題，其實都還可以在委員會討論。 只是本會期在交通委員會的他，這件案子可能也鞭長莫及就是了...... 我不是只會數落，要唱衰願意幫忙警察的人。只是想闡明，不是有修法就一定會是好事。 法律的內容才是我們該注意的，希望大家繼續關心相關法案，有任何意見我們大家也切磋切磋來互相討論。 -- 對警察勞動環境改善有興趣 想知道更多警察相關議題 想找人討論警察現況 歡迎各位加入 台灣警察工作權益推動協會 https://www.facebook.com/policeright.tw/ --

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