※ 引述《s83530123 (狗蛋儿)》之铭言： : https://lci.ly.gov.tw/LyLCEW/agenda1/02/pdf/09/06/03/LCEWA01_090603_00024.pdf 有人愿意支持警察，去动了很久没有被重视的《警察勤务条例》，当然值得鼓励。 可是这件案子虽然付委了，我认为按照法条的草案内容，稍嫌有些不严谨，很有可能出不了委员会。 我们逐条来看，这些条文的内容，以及可能发生的法律效果。 -- 第16条第1项 服勤时间之分配，以勤八、息十六为原则 酌修了文字来变更服勤的时间方式，采用一段班的方式（因每日只有24小时）。 但後段仍留有例外，对於普遍不遵守勤务原则的机关，现行排班的状况不会有任何变更。 并且在势必会加班的现况下（为了虚无飘渺的见警率、永远不满足的绩效）， 也没有留有超时服勤的空间，可以想见这是一条势必无法遵守的规定。 -- 第16条第3项 删除了「深夜勤务以不超过四小时为度」的部分。 虽然是为了让大家都能够一段班，而不被拆班或中断睡眠。 但好比台北市，也是一样在排9到21、21到9的班，或甚至刑事单位，不仅值日，为了压缩上班时间让人提早放假，也仍旧会排下午刑案探访到早上的班表。 其实这条文也只是被选择性遵守，而不是每个单位都会照做。 可以想见的是，这条文施行下去，可以拉出来的专案人员跟派出所内勤就更多了。 其它大轮番的班表则被尽量的往深夜拉。 -- 第16条第4项 加班以二小时为原则，超出二小时需提出书面申请，班表以固定三个月为一期为原则。深夜勤得连续排班，但不得连续超过三期。 这一项非单纯修改，而是新创设了一项条文。 不过首先忽视了「非自愿加班」。认为加班都是当事人自身可允准与否，而非被机关、单位强押加班的。 对於申请被主管或机关驳回的情况也没有救济方式，未能事先申请或被申请驳回的话，被迫奉献国家的情况并不会改变。 对於勤务时数可能因为见警率及案件量而压不下来的单位，会发生的结果就是， 每三个月排班内勤帮你把申请单打好，然後请你签个名盖个章，继续照现在的班表排。 至於三个月一期的班表，没意见。 不过实际执行的难度可能会在人员异动、常训、特勤时，是不是还能够维持固定的班表。 以及，连续三期三个月夜勤班，会不会变成打压异己的工具。 -- 第17条第2项 如勤务执行机构人员置三人至十人者，得另采半日更替制 这比较没什麽好说的，半日更替制从3至5人，改至3至10人也可以半日更替。 好处是休假的人可以比较多；缺点是合法的压榨上班的人让他们一定得上12小时。 -- 第26条第2项 这也是没什麽好说的，把黎明、黄昏、暴风、雨、雪、重要节日应加强督导的部分删掉了，只保留特殊地区应加强勤务督导。 但无关痛痒。 督导这种事情，一向是分局长组长说要加强就加强。被督导的单位也不会知道是为什麽理由加强的。根本无法监督督察单位上签督勤的理由。 -- 第26条第3项 勤务督导应以指导改善工作为主，而非以惩处为目的。 新增的款项。不过这个明订只有象徵性作用。 警察机关强化勤业务纪律实施要点、警察机关强化分层勤务督导实施计画、勤务督导作业指导资料、勤务督导工作具体作法，从来也没有一条说，是为了要惩处勤务人员所以才要实施的。事在人为。 如果来督导的这个人每次出门就是要找人来处分，用这种象徵性条文，根本不可能规劝督导人员不要这麽做。 当然颜立委对公部门一直都不错，我并没有因为这样，对颜立委提案这件案子有什麽不满，有什麽问题，其实都还可以在委员会讨论。 只是本会期在交通委员会的他，这件案子可能也鞭长莫及就是了...... 我不是只会数落，要唱衰愿意帮忙警察的人。只是想阐明，不是有修法就一定会是好事。 法律的内容才是我们该注意的，希望大家继续关心相关法案，有任何意见我们大家也切磋切磋来互相讨论。 -- 对警察劳动环境改善有兴趣 想知道更多警察相关议题 想找人讨论警察现况 欢迎各位加入 台湾警察工作权益推动协会 https://www.facebook.com/policeright.tw/ --

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