作者Ouiful (一事無成)
看板TPC_Police
標題[情報] 警察處分事由蒐羅資料庫 - 警工推
時間Fri Nov 11 00:06:28 2016
貼文已事先請示版主。
臉書文章頁面：
https://goo.gl/wxiNWQ
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合理/濫權，一線之隔【警察處分事由蒐羅資料庫】
>>>上傳你的懲處事由： https://goo.gl/8NAD2V (Google 問卷)
>>>或私訊你的懲處令（蓋掉個資）給我們!
你有多常被懲處呢？ 你都收到怎麼樣的懲處事由呢？
你知道你們分局會懲處的事由，別的分局可能不會懲處嗎？ 你知道有些懲處事由是很荒
謬的嗎？
社會大眾或許看到警消體系功獎浮濫，一年幾十支嘉獎，卻不知道懲處其實更加浮濫，且
一次記兩大功多屬主管，受懲戒處分多為基層警員。這些懲處，影響著我們的考績、統調
，更緊緊掐著我們警察職涯的命脈，讓我們成為一個個只能聽從長官、無法也無力反抗的
人。
我們曾有基層員警會員向警政署要求，希望整合各單位的獎懲事由系統給大家參考、建立
一個平等的工作環境， 但警政署不願意！
警政機關不想做，不想讓大家知道太多，那我們就自己來動手做！
徵求大鴿帶小鴿，填下你遭懲處的事由與依據，由我們來為您打擊濫權、爭取平等友善的
職場！ 我們收集資料後將進一步公開不合理懲處事由，並會有下一步行動要求警政體系
全面檢討懲處制度！
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警工推新的問卷調查，希望蒐集到不合理的處分。
藉此統計，哪些規定大家認為最不合理，或是哪些單位的處分最浮濫。
希望規定能有共決協商的空間，是否能作為自決管理規定的推進力之一。
且問卷欄位除了電子郵件以外，並不蒐集個人資訊。
如果能蒐集到大量的參考資料就最好了。
有興趣的，或至少覺得這件事很重要的，麻煩各位幫忙轉傳 >"<
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作者 fatpooh (i live in 100 aker wood) 看板 Gossiping
標題 [問卦]有沒有月入28K想買BMW320i卻要被羞辱的八卦
時間 Sun Dec 30 13:12:35 2012
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WALLACE07：
八卦是
我就是28K哥 我並不是你朋友 也不認識你
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.243.214
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/TPC_Police/M.1478794019.A.F44.html
※ 編輯: Ouiful (1.34.243.214), 11/11/2016 00:12:46
1F：推 luciful3: 推 11/11 05:11
2F：推 panxchan1118: 會員推，希望學長姐們撥冗反應不合理懲處的問題，協 11/11 06:40
3F：→ panxchan1118: 會衷心希望改善警察的工作環境 11/11 06:40
4F：推 lovetwbbs: 推>< 11/11 07:38
5F：推 chiangchia: 推推 11/11 08:20
6F：→ ZoranGragic: 在所內吃早餐遲出勤 11/11 10:07
7F：→ loveway: 招致民怨，影響警譽。 11/11 10:40
8F：推 nerv072: 因（填空）導致民眾觀感不佳 11/11 13:28
9F：推 home2560602: 推 11/11 17:23
10F：推 reshin0603: 會員推 11/11 18:20
11F：推 nocturne821: 魯鴿想知道懲處到底有沒有一個標準在，或是明文規定 11/11 23:20
12F：→ nocturne821: 違反哪些行為是怎樣額度的處分之類的，而且似乎每個 11/11 23:20
13F：→ nocturne821: 分局的處分基準都不同，每個單位都有各自的內規似的 11/11 23:20
14F：→ nocturne821: 。而嘉獎的部分，我們公司給嘉獎像在割肉一樣，限制 11/11 23:20
15F：→ nocturne821: 不少，不曉得各位學長姐的公司情況如何？ 11/11 23:20
我剛畢業的時候也是一樣。
第一年獎懲拿正負零，給四支也砍四支。
鳥毛沒給的獎勵一堆。
你會問，這種鳥地方還不快跑？ 但很抱歉，沒獎勵，跑不掉。
逼哀人生莫過於此。
16F：→ gundamf91: 見過拿著自己不知哪生出來的雞毛當令箭的人事承辦警員 11/12 12:46
17F：→ gundamf91: 不是看開私下幹譙就是能跑快跑而已,吵架?人家背後有山 11/12 12:47
18F：→ gundamf91: 穩得很呢 11/12 12:47
不過這次活動是主要訴求不合理規定就是。
獎勵未依規定給予是審核程序跟權責問題，
可能要有具體案例會比較好施力。 ﹨(╯▽╰)∕
※ 編輯: Ouiful (1.34.243.214), 11/13/2016 06:49:52