作者Ouiful (一事无成)
看板TPC_Police
标题[情报] 警察处分事由蒐罗资料库 - 警工推
时间Fri Nov 11 00:06:28 2016
贴文已事先请示版主。
脸书文章页面：
https://goo.gl/wxiNWQ
----------
合理/滥权，一线之隔【警察处分事由蒐罗资料库】
>>>上传你的惩处事由： https://goo.gl/8NAD2V (Google 问卷)
>>>或私讯你的惩处令（盖掉个资）给我们!
你有多常被惩处呢？ 你都收到怎麽样的惩处事由呢？
你知道你们分局会惩处的事由，别的分局可能不会惩处吗？ 你知道有些惩处事由是很荒
谬的吗？
社会大众或许看到警消体系功奖浮滥，一年几十支嘉奖，却不知道惩处其实更加浮滥，且
一次记两大功多属主管，受惩戒处分多为基层警员。这些惩处，影响着我们的考绩、统调
，更紧紧掐着我们警察职涯的命脉，让我们成为一个个只能听从长官、无法也无力反抗的
人。
我们曾有基层员警会员向警政署要求，希望整合各单位的奖惩事由系统给大家参考、建立
一个平等的工作环境， 但警政署不愿意！
警政机关不想做，不想让大家知道太多，那我们就自己来动手做！
徵求大鸽带小鸽，填下你遭惩处的事由与依据，由我们来为您打击滥权、争取平等友善的
职场！ 我们收集资料後将进一步公开不合理惩处事由，并会有下一步行动要求警政体系
全面检讨惩处制度！
-----
警工推新的问卷调查，希望蒐集到不合理的处分。
藉此统计，哪些规定大家认为最不合理，或是哪些单位的处分最浮滥。
希望规定能有共决协商的空间，是否能作为自决管理规定的推进力之一。
且问卷栏位除了电子邮件以外，并不蒐集个人资讯。
如果能蒐集到大量的参考资料就最好了。
有兴趣的，或至少觉得这件事很重要的，麻烦各位帮忙转传 >"<
--
作者 fatpooh (i live in 100 aker wood) 看板 Gossiping
标题 [问卦]有没有月入28K想买BMW320i却要被羞辱的八卦
时间 Sun Dec 30 13:12:35 2012
───────────────────────────────────────
WALLACE07：
八卦是
我就是28K哥 我并不是你朋友 也不认识你
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.243.214
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/TPC_Police/M.1478794019.A.F44.html
※ 编辑: Ouiful (1.34.243.214), 11/11/2016 00:12:46
1F：推 luciful3: 推 11/11 05:11
2F：推 panxchan1118: 会员推，希望学长姐们拨冗反应不合理惩处的问题，协 11/11 06:40
3F：→ panxchan1118: 会衷心希望改善警察的工作环境 11/11 06:40
4F：推 lovetwbbs: 推>< 11/11 07:38
5F：推 chiangchia: 推推 11/11 08:20
6F：→ ZoranGragic: 在所内吃早餐迟出勤 11/11 10:07
7F：→ loveway: 招致民怨，影响警誉。 11/11 10:40
8F：推 nerv072: 因（填空）导致民众观感不佳 11/11 13:28
9F：推 home2560602: 推 11/11 17:23
10F：推 reshin0603: 会员推 11/11 18:20
11F：推 nocturne821: 鲁鸽想知道惩处到底有没有一个标准在，或是明文规定 11/11 23:20
12F：→ nocturne821: 违反哪些行为是怎样额度的处分之类的，而且似乎每个 11/11 23:20
13F：→ nocturne821: 分局的处分基准都不同，每个单位都有各自的内规似的 11/11 23:20
14F：→ nocturne821: 。而嘉奖的部分，我们公司给嘉奖像在割肉一样，限制 11/11 23:20
15F：→ nocturne821: 不少，不晓得各位学长姐的公司情况如何？ 11/11 23:20
我刚毕业的时候也是一样。
第一年奖惩拿正负零，给四支也砍四支。
鸟毛没给的奖励一堆。
你会问，这种鸟地方还不快跑？ 但很抱歉，没奖励，跑不掉。
逼哀人生莫过於此。
16F：→ gundamf91: 见过拿着自己不知哪生出来的鸡毛当令箭的人事承办警员 11/12 12:46
17F：→ gundamf91: 不是看开私下干谯就是能跑快跑而已,吵架?人家背後有山 11/12 12:47
18F：→ gundamf91: 稳得很呢 11/12 12:47
不过这次活动是主要诉求不合理规定就是。
奖励未依规定给予是审核程序跟权责问题，
可能要有具体案例会比较好施力。 ﹨(╯▽╰)∕
※ 编辑: Ouiful (1.34.243.214), 11/13/2016 06:49:52