職場總是很多耳語很多閒話很多團體很多個性的人很多摩擦 晚我幾個月進來的一個新人 是個六年級 已經有五年經驗的大姐姐 這裡趕鴨子上架對她來說還算得心應手 因為她真的經驗紮實 不過她上個月意外AP 開始了這一連串的事件 其實她從高雄辭職上台北就是因為跟男友訂下婚約 所以就安排結婚 但是她懷孕初期非常不適 常常孕吐 很虛弱 其實AP的人在國泰是會被安排較輕鬆工作 也不會上夜班的 但是因為她算新人 沒有每一科都學過 就懷孕 不能上需要照X RAY的刀 也不能久站 但她才剛來也無法流動 呈現一個甚麼都不能做的廢人狀態 可是不知道護理長甚麼想法 仍要她上班 她頻頻請病假 因為真的不適無法來上班 造成班表大亂 人力不足 即使她有上班 護理長也讓出最輕鬆的工作給她 漸漸的使大家感覺很不平衡... 我自己是沒有感覺...因為我跟她不錯 我不會想計較 我姐懷孕期間也是十分不適 馬上離職在家休養 我可以理解她的不適 而是否因礙於會賠錢 或是護理部不放人 所以還來上班 理由我不清楚 但我偶然間聽到她被批評 已經是過一個月後 大約上星期的事情 我聽到我覺得個性很正直的同事 諷刺她常常請假 「喔我打完流感 我頭好暈喔 我要請假啦」 「你知道她又請假嗎 真的很賤耶~」 我滿驚嚇的 因為我覺得 這樣的措詞 怎膜會出現 她的個性 可能不太會到處跟人交好 但也客客氣氣 不會讓人反感與人交惡 我知道最近一陣子班卡很緊 大家都沒假休也常常加班 很想多休息 看到一個人總是天天來上班早早PM回家 總是讓她做些輕鬆的工作 心理會不平衡 可是這也太過... 我心裡馬上覺得是我錯看這個同事了 她是個愛說別人壞話的人 馬上對她印象扣分 後來我發現超多人都在講的...真的是幾乎一半的人 有人說看到她請假 還在外面騎摩托車 這應該是真的看到了 可是又如何...不然她要走路才能出門嗎... 有人不平為什麼不直接讓她走 其實我沒有了解很清楚 但也因為我不知道事實 所以我不會擅自在心裡認定她是甚麼原因才繼續撐著上班 就我了解她非常希望可以在家休息 因為她的身體真的很不舒服 常常跑廁所吐 她跟督導談到最後是賠1個月全薪 上到月底 我不知道她的想法...她其實希望在這裡找到一份工作 因為這一帶醫院不多 這間算待遇不差規模中等福利尚可離家又比較近的選擇 也許她抱有過走一步算一步 死賴著醫院希望可以A到很多病假又順便接著請產假的想法 延長年資計算 又不會失去工作機會 因為她問過我其他醫院請病假是不是會給半日薪 我只覺得 這件事快點落幕好 因為據她所說 大家對她得態度跟諷刺已經很明顯了 那又何必呢 才剛來這裡 如果前兩年不能完全投入工作 誰會喜歡你 如果你剛到新公司就懷孕請產假 如何如何的得到特別待遇 同事反感...是必然的 我收回對那位同事的反感 仔細想這件事情 實在想不出結論 也許顧好自己比較重要吧 還好我討人喜歡 犯錯也比較會被原諒 --

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