职场总是很多耳语很多闲话很多团体很多个性的人很多摩擦 晚我几个月进来的一个新人 是个六年级 已经有五年经验的大姐姐 这里赶鸭子上架对她来说还算得心应手 因为她真的经验紮实 不过她上个月意外AP 开始了这一连串的事件 其实她从高雄辞职上台北就是因为跟男友订下婚约 所以就安排结婚 但是她怀孕初期非常不适 常常孕吐 很虚弱 其实AP的人在国泰是会被安排较轻松工作 也不会上夜班的 但是因为她算新人 没有每一科都学过 就怀孕 不能上需要照X RAY的刀 也不能久站 但她才刚来也无法流动 呈现一个甚麽都不能做的废人状态 可是不知道护理长甚麽想法 仍要她上班 她频频请病假 因为真的不适无法来上班 造成班表大乱 人力不足 即使她有上班 护理长也让出最轻松的工作给她 渐渐的使大家感觉很不平衡... 我自己是没有感觉...因为我跟她不错 我不会想计较 我姐怀孕期间也是十分不适 马上离职在家休养 我可以理解她的不适 而是否因碍於会赔钱 或是护理部不放人 所以还来上班 理由我不清楚 但我偶然间听到她被批评 已经是过一个月後 大约上星期的事情 我听到我觉得个性很正直的同事 讽刺她常常请假 「喔我打完流感 我头好晕喔 我要请假啦」 「你知道她又请假吗 真的很贱耶~」 我满惊吓的 因为我觉得 这样的措词 怎膜会出现 她的个性 可能不太会到处跟人交好 但也客客气气 不会让人反感与人交恶 我知道最近一阵子班卡很紧 大家都没假休也常常加班 很想多休息 看到一个人总是天天来上班早早PM回家 总是让她做些轻松的工作 心理会不平衡 可是这也太过... 我心里马上觉得是我错看这个同事了 她是个爱说别人坏话的人 马上对她印象扣分 後来我发现超多人都在讲的...真的是几乎一半的人 有人说看到她请假 还在外面骑摩托车 这应该是真的看到了 可是又如何...不然她要走路才能出门吗... 有人不平为什麽不直接让她走 其实我没有了解很清楚 但也因为我不知道事实 所以我不会擅自在心里认定她是甚麽原因才继续撑着上班 就我了解她非常希望可以在家休息 因为她的身体真的很不舒服 常常跑厕所吐 她跟督导谈到最後是赔1个月全薪 上到月底 我不知道她的想法...她其实希望在这里找到一份工作 因为这一带医院不多 这间算待遇不差规模中等福利尚可离家又比较近的选择 也许她抱有过走一步算一步 死赖着医院希望可以A到很多病假又顺便接着请产假的想法 延长年资计算 又不会失去工作机会 因为她问过我其他医院请病假是不是会给半日薪 我只觉得 这件事快点落幕好 因为据她所说 大家对她得态度跟讽刺已经很明显了 那又何必呢 才刚来这里 如果前两年不能完全投入工作 谁会喜欢你 如果你刚到新公司就怀孕请产假 如何如何的得到特别待遇 同事反感...是必然的 我收回对那位同事的反感 仔细想这件事情 实在想不出结论 也许顾好自己比较重要吧 还好我讨人喜欢 犯错也比较会被原谅 --

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