※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1G5V00G5 ] 作者: manlike ( ) 看板: Tech_Job 標題: Re: [新聞] 華碩擬配現金股利14.5元 時間: Mon Jul 30 10:22:53 2012 ※ 引述《manlike ( )》之銘言： : http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/120427/1/34iuf.html : (中央社記者羅秀文台北2012年4月27日電)華碩 (2357) 今天召開董事會，決議去年度盈 : 餘分派案，每股擬配發現金股利14.5元，現金股利配發水準創下歷年新高，以今天收盤價 : 294.5元計算，現金殖利率為4.9%。 : 華碩去年度品牌合併營收新台幣3503億元，年增9%，創下分家以來新高；稅前盈餘197.15 : 億元，年增5%；稅後盈餘165.78億元，年增1%，以去年底股本75.28億元計算，每股稅後 : 盈餘(EPS)為22.02元。 : 華碩訂6月12日召開股東會，除將通過去年度財報及盈餘分配案，亦將補選董事。 : --- : 雖然發哥感覺快不行了, 但是華碩分家後感覺有向上提升不少 XD : 現在華碩RD分紅不知道多少？ 感覺今年應該可以分很多~ @@ 一如預期，果然分很大~ 簡直幹掉發哥、紅茶！ 少了和碩果然威，去蕪存菁政策奏效 XD ----- http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20120730/34402682/ 華碩分紅 員工：不輸台積電 年資1年以上30萬元 績效佳領55萬元 2012年07月30日 華碩董事長施崇棠期望員工多用右腦開發滿足消費者五感產品，去年獲利佳，分紅也大手 筆。 【王郁倫╱台北報導】華碩(2357)人力優化政策持續推動，7月除宣布加薪2%以上，年中 分紅大致確定，傳出1年以上員工分紅金額約30萬元，績效佳的員工甚至可領55萬元分紅 。 有員工爆料今年分紅不輸台積電(2330)，對此華碩發言系統僅表示，希望分紅也能保持產 業競爭力，但對分紅內容不便透露。 華碩季度展望最新動態 7月起加薪逾2% 華碩每年員工分紅按照績效，分1月跟7月兩次發放，其中1月跟年終一起發，7月則屬年中 分紅，今年華碩剛完成考績評估，調高員工薪資幅度在2%以上，而昨日又傳出，華碩上周 公布年中分紅內容，員工反應多屬正面，顯示去年華碩營收跟獲利雙創新高，員工跟股東 同樣受惠。 華碩員工爆料指出「華碩7月分紅正式開獎」，今年華碩到職1年內員工約分得10萬以內分 紅，1年以上則約有30萬元，甚至傳出有部分員工拿到55萬元分紅獎金，有員工概算，加 上本薪及1月分紅，則研發人才年薪將破200萬元，不輸有最幸福科技公司稱號的台積電。 員工指出，甚至傳出新進研發員工月薪都在5萬元以上，只是員工仍嘆華碩雖今年分紅好 ，但工時仍長，難在每天晚上6點前下班。也有員工稱讚：「華碩算有良心了，當初被挖 角到鴻海的華碩人都後悔了！」、「累得有價值還算值得！」 汰換考績末3%員工 對此，華碩發言人張偉明傳表示，其實華碩平均分紅跟去年接近，但每人拿到分紅金額則 依貢獻而定，有很高也有低的，整體而言公司期望分紅也保持一定產業競爭力，今年因員 工人數略增，分紅總額略較去年增加，但對平均每人分紅金額及總額不便透露。 雖全球經濟成長率趨緩，華碩今年仍完成員工調薪規劃，公司表示，景氣只是調薪評估因 素之一，其他如產業競爭動態及同業薪資水準都是考量範圍，今年調薪水準在2%以上。 另外，華碩今年度也展開去蕪存菁計劃，要求各部門主管須落實考績末3%員工汰換政策， 但公司強調總員工人數仍穩定成長，主要是汰弱留強補充新血維持競爭力，以華碩全球員 工約1萬人概算，影響人數約300人。 --

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