※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1G5V00G5 ] 作者: manlike ( ) 看板: Tech_Job 标题: Re: [新闻] 华硕拟配现金股利14.5元 时间: Mon Jul 30 10:22:53 2012 ※ 引述《manlike ( )》之铭言： : http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/120427/1/34iuf.html : (中央社记者罗秀文台北2012年4月27日电)华硕 (2357) 今天召开董事会，决议去年度盈 : 余分派案，每股拟配发现金股利14.5元，现金股利配发水准创下历年新高，以今天收盘价 : 294.5元计算，现金殖利率为4.9%。 : 华硕去年度品牌合并营收新台币3503亿元，年增9%，创下分家以来新高；税前盈余197.15 : 亿元，年增5%；税後盈余165.78亿元，年增1%，以去年底股本75.28亿元计算，每股税後 : 盈余(EPS)为22.02元。 : 华硕订6月12日召开股东会，除将通过去年度财报及盈余分配案，亦将补选董事。 : --- : 虽然发哥感觉快不行了, 但是华硕分家後感觉有向上提升不少 XD : 现在华硕RD分红不知道多少？ 感觉今年应该可以分很多~ @@ 一如预期，果然分很大~ 简直干掉发哥、红茶！ 少了和硕果然威，去芜存菁政策奏效 XD ----- http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20120730/34402682/ 华硕分红 员工：不输台积电 年资1年以上30万元 绩效佳领55万元 2012年07月30日 华硕董事长施崇棠期望员工多用右脑开发满足消费者五感产品，去年获利佳，分红也大手 笔。 【王郁伦╱台北报导】华硕(2357)人力优化政策持续推动，7月除宣布加薪2%以上，年中 分红大致确定，传出1年以上员工分红金额约30万元，绩效佳的员工甚至可领55万元分红 。 有员工爆料今年分红不输台积电(2330)，对此华硕发言系统仅表示，希望分红也能保持产 业竞争力，但对分红内容不便透露。 华硕季度展望最新动态 7月起加薪逾2% 华硕每年员工分红按照绩效，分1月跟7月两次发放，其中1月跟年终一起发，7月则属年中 分红，今年华硕刚完成考绩评估，调高员工薪资幅度在2%以上，而昨日又传出，华硕上周 公布年中分红内容，员工反应多属正面，显示去年华硕营收跟获利双创新高，员工跟股东 同样受惠。 华硕员工爆料指出「华硕7月分红正式开奖」，今年华硕到职1年内员工约分得10万以内分 红，1年以上则约有30万元，甚至传出有部分员工拿到55万元分红奖金，有员工概算，加 上本薪及1月分红，则研发人才年薪将破200万元，不输有最幸福科技公司称号的台积电。 员工指出，甚至传出新进研发员工月薪都在5万元以上，只是员工仍叹华硕虽今年分红好 ，但工时仍长，难在每天晚上6点前下班。也有员工称赞：「华硕算有良心了，当初被挖 角到鸿海的华硕人都後悔了！」、「累得有价值还算值得！」 汰换考绩末3%员工 对此，华硕发言人张伟明传表示，其实华硕平均分红跟去年接近，但每人拿到分红金额则 依贡献而定，有很高也有低的，整体而言公司期望分红也保持一定产业竞争力，今年因员 工人数略增，分红总额略较去年增加，但对平均每人分红金额及总额不便透露。 虽全球经济成长率趋缓，华硕今年仍完成员工调薪规划，公司表示，景气只是调薪评估因 素之一，其他如产业竞争动态及同业薪资水准都是考量范围，今年调薪水准在2%以上。 另外，华硕今年度也展开去芜存菁计划，要求各部门主管须落实考绩末3%员工汰换政策， 但公司强调总员工人数仍稳定成长，主要是汰弱留强补充新血维持竞争力，以华硕全球员 工约1万人概算，影响人数约300人。 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: joewucool (220.134.16.83), 时间: 07/30/2012 13:32:45