作者Supermanss (淡水一點也不冷)
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標題[新聞] 宏達電人事首度調整 汰弱留強
時間Wed Jan 11 21:16:59 2012
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1F2tdV6A ]
作者: NYYorz (薪水薄了,親情厚了) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 宏達電人事首度調整 汰弱留強
時間: Tue Jan 10 07:35:55 2012
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/jan/10/today-e5.htm
〔記者王憶紅、羅倩宜／台北報導〕
宏達電（2498）啟動汰弱留強方案！宏達電近期宣布，各單位人力績效考核在最後5%到10%
的員工，將
給予3到6個月的留校察看、再教育，若屆時工作表現仍未達公司訂定的目標，
則予以解僱。宏達電表示，類似方案在各企業、電子大廠已執行多年，宏達電希望藉此正
常、健康的淘汰人力，讓公司有再一波向上成長的動力。
這是宏達電
成立14年來首次人力調整方案，宏達電表示，過去公司成長速度太快，一直有
迫切的人力需求，因此未曾擬定不適用人力的考核規範，直到去年底，公司才決定訂出與
其他電子大廠相當的考核規範，
希望在正常、健康的淘汰人力下，激勵員工向上成長。
至於人力調整是否考量到景氣問題？宏達電表示，公司去年研發人員仍增加一千多名，而
此波汰弱後的名額，未來也會補齊。
宏達電受惠全球智慧型手機興起，上市十年以來，僅金融海嘯的2009年營收衰退5%，其餘
都是大幅成長，包括2004年營收年增率幾乎達一倍，而去年年增率也高達89.8%，更大賺
超過7個股本。但因去年第四季無預警調降財測，以及智慧型手機市場競爭激烈，多家外資
對宏達電展望也趨向保守，僅瑞銀維持買進評等，遭宏達電提告的花旗也毫不留情地再調
降宏達電目標股價。
宏達電去年8月向北檢提告，指花旗環球證券某分析師散佈不實消息、影響股價。本案在
外資圈引起一片騷動，而宏達電股價也從去年4月的高點1300元，一度跌到400元，週一收
盤457元，跌幅近6成5。
花旗環球證券在最新投資報告中再砍宏達電股價，表示除了去年Q4業績不佳，今年第一季
宏達電還會再調降出貨預估，同時宏達電市占率不斷流失給蘋果及三星，因此維持賣出評
等。
麥格理、瑞信、瑞銀也同聲表示宏達電第一季出貨可能再減兩成左右，今年既要面對中國
市場的低價手機競爭，下半年還有iPhone5的威脅，充滿挑戰。
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◆ From: 122.116.236.106
1F：→ remmurds:裁員就裁員 HTC廢話那麼多幹嘛 01/10 07:55
2F：推 piracy:終於開了第一槍~ 01/10 08:00
3F：推 ccpz:選舉選完，可以開始亂砍了 01/10 08:15
4F：推 loloman:這就是裁員 01/10 08:24
5F：→ loloman:股價下看280 01/10 08:25
6F：→ bmt891:應該是把一些不能下午一點上班,凌晨五點下班的人請走,呵呵 01/10 08:35
7F：推 JAJAH:屁話一堆 01/10 08:42
8F：→ JAJAH:是為了下次參選總統在練習當政客嗎? 01/10 08:42
9F：推 BR777:難怪有人過了試用期還0分紅,在預演嗎 01/10 08:57
10F：推 italk1983:肝功能不夠好的先淘汰嗎? 01/10 08:59
11F：推 Assyla:蔡力行跳槽到宏達電了嗎？ 01/10 09:02
12F：噓 tiencheng:為公司爆肝鞠躬盡瘁以後, 已經沒有了利用價值, 是嗎 ? 01/10 09:05
13F：→ LoveCheer:裁員就裁員講一堆有得沒得 01/10 09:06
15F：推 creulfact:裁員的另一種轉個彎說法?? 01/10 09:18
16F：推 new1025:轉彎了 01/10 09:27
17F：→ darote:科技業的公司, 沒ㄧ個能漲的... 01/10 09:27
18F：推 Eos:大勢以去.... 01/10 09:28
19F：→ Tupac:留校察看是幹嘛? 01/10 10:02
20F：→ kikicoco168:汰弱換強..那這些被裁的~被貼標籤了! 01/10 10:19
21F：推 ardella:有砍到到老人跟管理層再來說汰弱留強,不然通通砍資遣的工 01/10 10:34
22F：→ ardella:程師就指是裁員而已 淺 01/10 10:35
23F：推 stealk:意思就是 要砍你了 你趕快加班 加完班一樣砍 ㄎㄎ 01/10 10:36
24F：推 ChetLuo:裁員還講那麼好聽..... 01/10 10:37
25F：推 imoder:那還沒報到的人怎麼辦XDDD 01/10 11:22
26F：推 mscmobitai:世界級的品牌公司...卻未曾擬定不適用人力的考核規範 01/10 11:28
27F：推 glory5566:連裁員的錢都沒有了喔 真口連 01/10 11:36
28F：推 loveroll:場面話 01/10 12:02
29F：推 renice:中華電信表示... 01/10 12:06
30F：推 dctzeng:強的會先走吧 01/10 12:16
31F：推 final01:強的位啥會先走 還是弱的黑的會走吧 01/10 12:18
32F：推 bezlin:聽話的就是強的 才有資格留下來 01/10 12:31
33F：→ sc1:台積電笑了 01/10 12:32
34F：推 meowyih:老實說,公司會走下坡,最弱的是上面的決策者,但是人資大概 01/10 12:35
35F：→ meowyih:打不到上面那堆大頭的考績吧... 01/10 12:35
36F：推 Compalcomm:賺夠了就過來吧(招手) 01/10 12:35
37F：噓 renmax:配合加班 奴性夠重→強~~~~~~沒責任 不配合加班→弱!!!!!! 01/10 12:44
38F：→ lave70:正常 健康??? 01/10 12:49
39F：推 nuj52:哦哦 ~ 那我不買HTC手機了 來買三星 01/10 13:03
40F：推 sarsenwen:一堆進不去的loser竟然也可以酸 難道apple就不會裁員? 01/10 13:03
41F：→ dctzeng:是阿~能去HTC的都是強者 01/10 13:08
42F：推 ksix:科 我真慶幸我是loser 01/10 13:11
43F：→ dslite:信教有幫助嗎? 01/10 13:12
44F：→ hoop1227:要砍就砍講這麼廢話要幹嗎 01/10 13:14
45F：→ lave70:可能會變成 汰黑留紅 01/10 13:20
46F：→ rodion:就我的觀察 htc之前缺人很兇~ 很多進去的其實沒多強 01/10 13:44
47F：推 ADS1:HTC只要把你的bonus跟分紅歸零 很多人自己就走了 根本不用裁 01/10 13:48
48F：推 ANYCALLX:指標性企業開始汰弱留強 其他公司不會跟進嗎? 01/10 13:57
49F：推 ting301:3爽表示: 01/10 14:00
50F：推 tegra:加班=績效 ??? 01/10 14:02
51F：→ Z999:近期宣布??? 早就開始動刀了好嗎~~~~ 01/10 14:50
52F：噓 clanface:eps70塊 把員工當免洗筷... 01/10 17:21
53F：推 loloman:股價真的降到我買得起的水準時我可能也不敢買 01/10 18:35
54F：→ magicegghead:會不會變的跟威盛差不多的股價~ 01/10 20:06
55F：→ comeon2007:威盛：我終於看到HTC車尾燈了~~耶??快追上了耶!!! 01/10 20:40
56F：推 hegemon:這些被裁的以後在就業市場名聲已經先被HTC搞臭了 01/10 20:59
57F：推 Chiacin:(x)比張XX還沒有guts嗎? 哈哈 01/10 21:42
58F：→ Chiacin:連很超害羞內向的張被玩幾個月被甩掉就砍女友好幾刀 01/10 21:44
59F：→ Chiacin:某些可悲的x被玩好幾年快被玩掛前丟掉也不敢對老闆怎樣 01/10 21:46
60F：→ abcgay:留校察看,就是要你樣子裝出來,凌晨在下班 01/10 21:48
61F：推 ETTom:弱的是上面...只是找藉口砍人節省成本罷了= = 01/10 21:49
62F：推 WenliYang:除了狂加班 也沒招了吧 01/10 21:55
63F：→ loking:這哪是健康的淘汰方式 又不是在練蠱王 01/10 21:59
64F：推 comeon2007:手機不賣明明是上面決策者的錯...工程師只是負責執行 01/10 22:30
65F：→ comeon2007:所以我不支持牆頭貨就是這樣,又不是不知道她以前經營 01/10 22:31
66F：→ comeon2007:的公司...每個都是炒短線!! 01/10 22:32
67F：→ xutsm788:宏達電的薪資起薪有比較高嗎?? 01/10 22:41
68F：推 xutsm788:就怕起薪比紅茶低的也學起來了 01/10 22:43
69F：推 alaza1:看這次分紅就知道在逼人走了 01/10 23:30
70F：推 lavign:不是業績太好缺人嗎 怎麼開始裁員了 01/10 23:58
71F：推 WWWF:機海策略...失敗中的失敗 小米上吧 01/11 00:06
72F：推 jokker:威盛2.0 01/11 01:04
73F：推 buddar:看過去這幾年政府表現，還有吳院長說無薪假可以得諾貝爾獎 01/11 08:18
74F：→ buddar:的態度，還是選另外兩個吧 01/11 08:19
75F：推 Phoenix0115:政府機關公務員也需要汰弱留強嗎? 01/11 13:59
76F：推 hong1313:先砍一砍再徵人,難道和聽說的人事凍結有關嗎? 01/11 20:40
77F：推 char1ie:好像在玩猜詞遊戲，不能講出答案那兩個字 01/11 20:53
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※ 轉錄者: Supermanss (118.166.239.244), 時間: 01/11/2012 21:16:59
78F：→ onicalz :內部沒聽說... 01/14 01:23