作者Supermanss (淡水一点也不冷)
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标题[新闻] 宏达电人事首度调整 汰弱留强
时间Wed Jan 11 21:16:59 2012
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1F2tdV6A ]
作者: NYYorz (薪水薄了,亲情厚了) 看板: Tech_Job
标题: [新闻] 宏达电人事首度调整 汰弱留强
时间: Tue Jan 10 07:35:55 2012
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/jan/10/today-e5.htm
〔记者王忆红、罗倩宜／台北报导〕
宏达电（2498）启动汰弱留强方案！宏达电近期宣布，各单位人力绩效考核在最後5%到10%
的员工，将
给予3到6个月的留校察看、再教育，若届时工作表现仍未达公司订定的目标，
则予以解雇。宏达电表示，类似方案在各企业、电子大厂已执行多年，宏达电希望藉此正
常、健康的淘汰人力，让公司有再一波向上成长的动力。
这是宏达电
成立14年来首次人力调整方案，宏达电表示，过去公司成长速度太快，一直有
迫切的人力需求，因此未曾拟定不适用人力的考核规范，直到去年底，公司才决定订出与
其他电子大厂相当的考核规范，
希望在正常、健康的淘汰人力下，激励员工向上成长。
至於人力调整是否考量到景气问题？宏达电表示，公司去年研发人员仍增加一千多名，而
此波汰弱後的名额，未来也会补齐。
宏达电受惠全球智慧型手机兴起，上市十年以来，仅金融海啸的2009年营收衰退5%，其余
都是大幅成长，包括2004年营收年增率几乎达一倍，而去年年增率也高达89.8%，更大赚
超过7个股本。但因去年第四季无预警调降财测，以及智慧型手机市场竞争激烈，多家外资
对宏达电展望也趋向保守，仅瑞银维持买进评等，遭宏达电提告的花旗也毫不留情地再调
降宏达电目标股价。
宏达电去年8月向北检提告，指花旗环球证券某分析师散布不实消息、影响股价。本案在
外资圈引起一片骚动，而宏达电股价也从去年4月的高点1300元，一度跌到400元，周一收
盘457元，跌幅近6成5。
花旗环球证券在最新投资报告中再砍宏达电股价，表示除了去年Q4业绩不佳，今年第一季
宏达电还会再调降出货预估，同时宏达电市占率不断流失给苹果及三星，因此维持卖出评
等。
麦格理、瑞信、瑞银也同声表示宏达电第一季出货可能再减两成左右，今年既要面对中国
市场的低价手机竞争，下半年还有iPhone5的威胁，充满挑战。
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◆ From: 122.116.236.106
1F：→ remmurds:裁员就裁员 HTC废话那麽多干嘛 01/10 07:55
2F：推 piracy:终於开了第一枪~ 01/10 08:00
3F：推 ccpz:选举选完，可以开始乱砍了 01/10 08:15
4F：推 loloman:这就是裁员 01/10 08:24
5F：→ loloman:股价下看280 01/10 08:25
6F：→ bmt891:应该是把一些不能下午一点上班,凌晨五点下班的人请走,呵呵 01/10 08:35
7F：推 JAJAH:屁话一堆 01/10 08:42
8F：→ JAJAH:是为了下次参选总统在练习当政客吗? 01/10 08:42
9F：推 BR777:难怪有人过了试用期还0分红,在预演吗 01/10 08:57
10F：推 italk1983:肝功能不够好的先淘汰吗? 01/10 08:59
11F：推 Assyla:蔡力行跳槽到宏达电了吗？ 01/10 09:02
12F：嘘 tiencheng:为公司爆肝鞠躬尽瘁以後, 已经没有了利用价值, 是吗 ? 01/10 09:05
13F：→ LoveCheer:裁员就裁员讲一堆有得没得 01/10 09:06
15F：推 creulfact:裁员的另一种转个弯说法?? 01/10 09:18
16F：推 new1025:转弯了 01/10 09:27
17F：→ darote:科技业的公司, 没ㄧ个能涨的... 01/10 09:27
18F：推 Eos:大势以去.... 01/10 09:28
19F：→ Tupac:留校察看是干嘛? 01/10 10:02
20F：→ kikicoco168:汰弱换强..那这些被裁的~被贴标签了! 01/10 10:19
21F：推 ardella:有砍到到老人跟管理层再来说汰弱留强,不然通通砍资遣的工 01/10 10:34
22F：→ ardella:程师就指是裁员而已 浅 01/10 10:35
23F：推 stealk:意思就是 要砍你了 你赶快加班 加完班一样砍 ㄎㄎ 01/10 10:36
24F：推 ChetLuo:裁员还讲那麽好听..... 01/10 10:37
25F：推 imoder:那还没报到的人怎麽办XDDD 01/10 11:22
26F：推 mscmobitai:世界级的品牌公司...却未曾拟定不适用人力的考核规范 01/10 11:28
27F：推 glory5566:连裁员的钱都没有了喔 真口连 01/10 11:36
28F：推 loveroll:场面话 01/10 12:02
29F：推 renice:中华电信表示... 01/10 12:06
30F：推 dctzeng:强的会先走吧 01/10 12:16
31F：推 final01:强的位啥会先走 还是弱的黑的会走吧 01/10 12:18
32F：推 bezlin:听话的就是强的 才有资格留下来 01/10 12:31
33F：→ sc1:台积电笑了 01/10 12:32
34F：推 meowyih:老实说,公司会走下坡,最弱的是上面的决策者,但是人资大概 01/10 12:35
35F：→ meowyih:打不到上面那堆大头的考绩吧... 01/10 12:35
36F：推 Compalcomm:赚够了就过来吧(招手) 01/10 12:35
37F：嘘 renmax:配合加班 奴性够重→强~~~~~~没责任 不配合加班→弱!!!!!! 01/10 12:44
38F：→ lave70:正常 健康??? 01/10 12:49
39F：推 nuj52:哦哦 ~ 那我不买HTC手机了 来买三星 01/10 13:03
40F：推 sarsenwen:一堆进不去的loser竟然也可以酸 难道apple就不会裁员? 01/10 13:03
41F：→ dctzeng:是阿~能去HTC的都是强者 01/10 13:08
42F：推 ksix:科 我真庆幸我是loser 01/10 13:11
43F：→ dslite:信教有帮助吗? 01/10 13:12
44F：→ hoop1227:要砍就砍讲这麽废话要干吗 01/10 13:14
45F：→ lave70:可能会变成 汰黑留红 01/10 13:20
46F：→ rodion:就我的观察 htc之前缺人很凶~ 很多进去的其实没多强 01/10 13:44
47F：推 ADS1:HTC只要把你的bonus跟分红归零 很多人自己就走了 根本不用裁 01/10 13:48
48F：推 ANYCALLX:指标性企业开始汰弱留强 其他公司不会跟进吗? 01/10 13:57
49F：推 ting301:3爽表示: 01/10 14:00
50F：推 tegra:加班=绩效 ??? 01/10 14:02
51F：→ Z999:近期宣布??? 早就开始动刀了好吗~~~~ 01/10 14:50
52F：嘘 clanface:eps70块 把员工当免洗筷... 01/10 17:21
53F：推 loloman:股价真的降到我买得起的水准时我可能也不敢买 01/10 18:35
54F：→ magicegghead:会不会变的跟威盛差不多的股价~ 01/10 20:06
55F：→ comeon2007:威盛：我终於看到HTC车尾灯了~~耶??快追上了耶!!! 01/10 20:40
56F：推 hegemon:这些被裁的以後在就业市场名声已经先被HTC搞臭了 01/10 20:59
57F：推 Chiacin:(x)比张XX还没有guts吗? 哈哈 01/10 21:42
58F：→ Chiacin:连很超害羞内向的张被玩几个月被甩掉就砍女友好几刀 01/10 21:44
59F：→ Chiacin:某些可悲的x被玩好几年快被玩挂前丢掉也不敢对老板怎样 01/10 21:46
60F：→ abcgay:留校察看,就是要你样子装出来,凌晨在下班 01/10 21:48
61F：推 ETTom:弱的是上面...只是找藉口砍人节省成本罢了= = 01/10 21:49
62F：推 WenliYang:除了狂加班 也没招了吧 01/10 21:55
63F：→ loking:这哪是健康的淘汰方式 又不是在练蛊王 01/10 21:59
64F：推 comeon2007:手机不卖明明是上面决策者的错...工程师只是负责执行 01/10 22:30
65F：→ comeon2007:所以我不支持墙头货就是这样,又不是不知道她以前经营 01/10 22:31
66F：→ comeon2007:的公司...每个都是炒短线!! 01/10 22:32
67F：→ xutsm788:宏达电的薪资起薪有比较高吗?? 01/10 22:41
68F：推 xutsm788:就怕起薪比红茶低的也学起来了 01/10 22:43
69F：推 alaza1:看这次分红就知道在逼人走了 01/10 23:30
70F：推 lavign:不是业绩太好缺人吗 怎麽开始裁员了 01/10 23:58
71F：推 WWWF:机海策略...失败中的失败 小米上吧 01/11 00:06
72F：推 jokker:威盛2.0 01/11 01:04
73F：推 buddar:看过去这几年政府表现，还有吴院长说无薪假可以得诺贝尔奖 01/11 08:18
74F：→ buddar:的态度，还是选另外两个吧 01/11 08:19
75F：推 Phoenix0115:政府机关公务员也需要汰弱留强吗? 01/11 13:59
76F：推 hong1313:先砍一砍再徵人,难道和听说的人事冻结有关吗? 01/11 20:40
77F：推 char1ie:好像在玩猜词游戏，不能讲出答案那两个字 01/11 20:53
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※ 转录者: Supermanss (118.166.239.244), 时间: 01/11/2012 21:16:59
78F：→ onicalz :内部没听说... 01/14 01:23