性別大補帖：女性就業會威脅男性？ 臺灣立報 2012-06-07 http://www.wretch.cc/blog/wagnerw/13630106 ■王 日告 安 在女性主義關注女性教育、企圖改善女性教育處境時，1990年代，英 國也開始展開一連串「教育已經很性別平等了，太過關注女孩的學習 ，反而男孩成績退步，女性在教育現場表現優於男性，教育造成對男 性不利」的論述。當時許多學者指出男性在教育場域中，統計上表現 較差的部分，隨後美國、澳洲也開始對「教育對男孩不利」論述展開 一番辯論。 關注女性學習權，真的會使男性學習成就越來越差嗎？或是這背後呈 現的，依然是「男尊女卑」的價值，無法接受女性比男性的表現更傑 出？事實上，教育造成女性不利處境的問題似乎仍依然存在，在不同 教育階段、議題中，似乎也仍未能夠平等對待不同性別。 部分男性在教育場域中，為何無法有較傑出的表現？青少男的教育過 程與社會問題，不應草率地歸因於「關注女性學習」。或是這些青少 男處於何種文化不利的教育環境之中？男孩教育議題與女孩教育議題 ，也不應當僵化地、對立地進行二分地討論，不應落入「男孩勝？女 孩勝？」的陷阱，因為這是整體教育的性別問題。 我將這個問題的思考，從教育延伸至職場。「女性就業的提昇會威脅 到男性嗎？」尤其是近10年來，資本市場因金融風暴的因素，男性薪 資較高，因此易被裁員，而有女性薪資較低，因些易獲錄用，「薪資 分配的性別結構」牽動了「勞動市場的性別參與」。 台灣在60年代加工業興盛，勞動力不足，促使女性大量投入加工、代 工產業，女性成為低階勞動力主要的來源。隨著產業轉型，加工業式 微，女性轉為投入基層服務業，基層勞動者中越來越多的移民、移工 。今日的台灣，著實已成為全球產業鍊的一環，性別似乎也悄悄地在 你我之間運作。 的確，許多男性失業的問題浮現，但女性投入職場、因家庭而中斷職 涯的現象依然存在，各行各業依然存在各種徵才的性別期待，職場高 階主管男性仍為絕大多數，女性昇遷依究困難；回到校園，高中職的 類組、科群依然有明顯的性別區隔，大學各科系依然存在各種性別失 衡的統計數字。 也許，女性就業根本不是男性失業的問題，台灣在加工業、經濟起飛 的時代，沒有人質疑女性大量投入勞動市場會搶了男性工作。今天我 們應當反省，我們需要什麼樣的產業結構，而是整個台灣產業結構的 調整，是否足以面對台灣人才運用的轉變？高等教育普及、技職教育 學院化造成嚴重的失業問題，年輕人不願「低就」的高失業率，企業 竟然有「缺工」問題，而不得不替補其他國家的廉價勞力。當我們有 更高品質的勞動力時，國家也應提供相同質量的產業供這些人才來發 展不是嗎？ 關注女性、男性的教育與就業問題，有助於發現我們過去看不見、難 發現的性別問題，同時有注於提供更性別友善的教育與職場環境。提 供性別平等的社會環境，提醒我們不同性別都要爭氣、都要努力，別 把單一性別學習不利、就業不利怪在另一個性別身上。一方面反省個 人及性別文化外，一方面也看見整個社會結構的轉變。看見不同性別 彼此的努力與貢獻，找出真正問題的來源，才是解決台灣經濟與就業 問題的良藥。 （好性會覺音青年性別工作室主持人） --

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