性别大补帖：女性就业会威胁男性？ 台湾立报 2012-06-07 http://www.wretch.cc/blog/wagnerw/13630106 ■王 日告 安 在女性主义关注女性教育、企图改善女性教育处境时，1990年代，英 国也开始展开一连串「教育已经很性别平等了，太过关注女孩的学习 ，反而男孩成绩退步，女性在教育现场表现优於男性，教育造成对男 性不利」的论述。当时许多学者指出男性在教育场域中，统计上表现 较差的部分，随後美国、澳洲也开始对「教育对男孩不利」论述展开 一番辩论。 关注女性学习权，真的会使男性学习成就越来越差吗？或是这背後呈 现的，依然是「男尊女卑」的价值，无法接受女性比男性的表现更杰 出？事实上，教育造成女性不利处境的问题似乎仍依然存在，在不同 教育阶段、议题中，似乎也仍未能够平等对待不同性别。 部分男性在教育场域中，为何无法有较杰出的表现？青少男的教育过 程与社会问题，不应草率地归因於「关注女性学习」。或是这些青少 男处於何种文化不利的教育环境之中？男孩教育议题与女孩教育议题 ，也不应当僵化地、对立地进行二分地讨论，不应落入「男孩胜？女 孩胜？」的陷阱，因为这是整体教育的性别问题。 我将这个问题的思考，从教育延伸至职场。「女性就业的提昇会威胁 到男性吗？」尤其是近10年来，资本市场因金融风暴的因素，男性薪 资较高，因此易被裁员，而有女性薪资较低，因些易获录用，「薪资 分配的性别结构」牵动了「劳动市场的性别参与」。 台湾在60年代加工业兴盛，劳动力不足，促使女性大量投入加工、代 工产业，女性成为低阶劳动力主要的来源。随着产业转型，加工业式 微，女性转为投入基层服务业，基层劳动者中越来越多的移民、移工 。今日的台湾，着实已成为全球产业链的一环，性别似乎也悄悄地在 你我之间运作。 的确，许多男性失业的问题浮现，但女性投入职场、因家庭而中断职 涯的现象依然存在，各行各业依然存在各种徵才的性别期待，职场高 阶主管男性仍为绝大多数，女性昇迁依究困难；回到校园，高中职的 类组、科群依然有明显的性别区隔，大学各科系依然存在各种性别失 衡的统计数字。 也许，女性就业根本不是男性失业的问题，台湾在加工业、经济起飞 的时代，没有人质疑女性大量投入劳动市场会抢了男性工作。今天我 们应当反省，我们需要什麽样的产业结构，而是整个台湾产业结构的 调整，是否足以面对台湾人才运用的转变？高等教育普及、技职教育 学院化造成严重的失业问题，年轻人不愿「低就」的高失业率，企业 竟然有「缺工」问题，而不得不替补其他国家的廉价劳力。当我们有 更高品质的劳动力时，国家也应提供相同质量的产业供这些人才来发 展不是吗？ 关注女性、男性的教育与就业问题，有助於发现我们过去看不见、难 发现的性别问题，同时有注於提供更性别友善的教育与职场环境。提 供性别平等的社会环境，提醒我们不同性别都要争气、都要努力，别 把单一性别学习不利、就业不利怪在另一个性别身上。一方面反省个 人及性别文化外，一方面也看见整个社会结构的转变。看见不同性别 彼此的努力与贡献，找出真正问题的来源，才是解决台湾经济与就业 问题的良药。 （好性会觉音青年性别工作室主持人） --

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