性別大補帖：青年性別領導要五力（上） 臺灣立報 2012-03-22 http://www.wretch.cc/blog/wagnerw/13622756 ■王 日告 安 我常常在想，作為一個青年性別社團的領導人需要什麼？具備怎樣的 特質才是一個較理想、全方位的青年性別社團舵手呢？也曾有人問我 ，如果我沒有這些特質？那怎麼辦？ 我想，很難每個人都是天生的領導人，許多人也許和我一樣，過去都 是從「扮演」領導人這個角色，一路演過來，努力讓自己具備一些領 導能力。慢慢地，在旁人看來，彷彿貌似「有領導特質」。 過去，我一直都從錯中學，從許多人在我面前與背後抱怨不是，到慢 慢地能以比較圓融、同理的方式與大家共事，從中整理出「專業力」 、「擘劃力」、「團隊力」、「經營力」、「行動力」等5項青年性 別領導人的核心能力。我認為最重要的能力是「專業力」，性別領導 人不能不必備的是「青年與性別專業」。為什麼呢？要領導同儕，特 別得了解青年的特色是什麼？青年想要什麼，更了解青年需要的是什 麼，了解青年面臨的問題是什麼？才能帶領同儕發展有「青」味的、 讓青年感興趣的社團活動。 尤其性別社團領導人，更需要了解性別理論與概念、熟悉不同性別議 題，沒有性別專業的領導人，往往難以服人。沒有性別的視野，有如 社團失去了靈魂的枯槁。因此，需培養認同多元、脈絡多元、議題多 元的性別觀點，至少能擅長其中2、3個性別議題，不至於人云亦云， 發展自己的獨到的看法，能將各議題與性別作連結，並能展現性別議 題的深度與廣度，才不枉作為一個「性別」社團領導人。如果覺得自 己缺乏青年意識與專業，就需要多聽聽不同年輕人的故事，多參加青 年培力活動，多學習傾聽，多探索不同的青年議題。如果缺乏性別意 識與專業，就需要多參加性別研討會、工作坊、營隊，多多閱讀性別 書籍、組讀書會，或是多多與女性主義專業的教師相處、學習。性別 學門對大部分的人來說是陌生的，需要仰賴更多的資料蒐集與整理的 過程，並且多多與人討論、分享，自然逐漸能形成自己一套想法。 第二項核心能力是具有夢想與願景的「擘劃力」。青年性別領導人需 要預見未來、掌握下一步的能力，不但要能看見性別問題的源頭，更 要帶領大家想像一個更性別平等的畫面，一起去實現。因此需要好好 與伙伴們，一起為組織畫下未來的性別藍圖，讓伙伴們敢於夢想、實 踐夢想，帶領大家紮實前進。但不能只是畫餅充飢、自我安慰，更需 要在追逐夢想的同時，帶領大眾設定有效率的目標，規劃短、中、長 期連貫的任務，在穩紮穩打地逐步完成長期目標的同時，也能夠懂得 如何行銷社團。 唯有如此，社團成員才不會失去方向，也不容易失去熱情。理想在未 實現之前，我們沒有悲觀的權利。難免也有鬱卒的時候，難過一陣， 休息一下，還是得擦擦汗水、擦擦淚水，需要有人登高一呼，繼續向 前。 （下週續，好性會覺音青年性別工作室主持人） --

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