作者tlixryc (Lara)
看板TAROT
標題[占卜] 新工作是否合適
時間Wed Mar 28 22:07:42 2018
(一)請寫明問卜者自身的性別。
女
(二)請寫明想詢問的問題後，預計回饋的時間。
三個月內
(三)請寫明以一行文字說明想問問題。
想詢問該公司該職務是否適合我
(四)請簡單寫明事情的概況，字數盡量控制在三百字內：
個人面臨轉職選擇
想轉職主因為主管比較情緒化
還有不喜歡現在的工作內容
不然同事環境我都非常喜歡
目前錄取了2家公司
但考量距離遠近及加班狀況
儘管B公司還在敘薪中
小妹仍豁出去拒絕了較遠的A公司
（A公司已敘薪完成，頭銜&年薪都給的不錯)
因此想再次確認B公司是否適合我
適合的定義是能否輕鬆愉快的上班且薪資高於現職
PS.很巧的是之前在2選1的牌陣中B公司出現的結果跟單問B公司的結果相同!!
(五)請貼上出您所抽出塔羅牌的牌面文字，以供占卜師解讀使用。
使用線上塔羅抽牌，牌面狀況如下
https://i.imgur.com/iAoGpUE.jpg
(六)其他有需要補充的文字
大大感謝幫忙解牌的占卜師<3
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.178.209
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/TAROT/M.1522246065.A.F15.html
※ 編輯: tlixryc (61.231.178.209), 03/28/2018 22:11:10
1F：推 cresentlake: 在你心目中，一份工作怎樣才算適合?116.48.80.99 03/28 22:52
2F：→ cresentlake: 是薪酬與升遷令你滿意?116.48.80.99 03/28 22:53
3F：→ cresentlake: 人事氣氛愉快? 能力興趣得以發揮?116.48.80.99 03/28 22:53
4F：→ cresentlake: 目前的牌中，看得出你無論如何都想轉116.48.80.99 03/28 22:54
5F：→ cresentlake: 個新環境，只要有新開始可以重來就好 116.48.80.99 03/28 22:55
6F：→ cresentlake: 那導致你想轉職的導火線又是甚麼?116.48.80.99 03/28 22:55
7F：→ cresentlake: 有時我們會覺得只要轉份工作，一切都 116.48.80.99 03/28 22:56
8F：→ cresentlake: 會變好，可是有些問題其實會跟著自己116.48.80.99 03/28 22:56
9F：→ cresentlake: 走，稱之為課題116.48.80.99 03/28 22:56
10F：→ tlixryc: 謝謝C大回應!目前轉職主要原因是因為工作61.231.178.209 03/28 22:57
11F：→ tlixryc: 內容不喜歡!還有主管頗為情緒化，不然現61.231.178.209 03/28 22:57
12F：→ tlixryc: 在公司的同事、環境都很不錯61.231.178.209 03/28 22:57
13F：→ cresentlake: 我覺得在解讀之前，請你先定義甚麼叫116.48.80.99 03/28 22:58
14F：→ cresentlake: 適合，以及回顧上一份工作中你所遇到116.48.80.99 03/28 22:58
15F：→ cresentlake: 的問題，或任何你不滿意所以想轉職的116.48.80.99 03/28 22:58
16F：→ cresentlake: 地方116.48.80.99 03/28 22:58
17F：→ cresentlake: 好，我們先看事，具體講講你不喜歡甚116.48.80.99 03/28 23:00
18F：→ cresentlake: 麼?116.48.80.99 03/28 23:00
19F：→ tlixryc: 所以現在換工作主要考量的因素為主管、同61.231.178.209 03/28 23:00
20F：→ tlixryc: 事、薪資、距離(B公司是朋友推薦，有說過 61.231.178.209 03/28 23:00
21F：→ tlixryc: 裡面主管同事相處狀況不錯) 61.231.178.209 03/28 23:00
22F：推 cresentlake: 相處好不好，人夾人緣，是看你自己 116.48.80.99 03/28 23:03
23F：→ cresentlake: 朋友講的最多只是參考116.48.80.99 03/28 23:03
24F：→ cresentlake: 如果是因為人，一份如是，兩份如是116.48.80.99 03/28 23:04
25F：→ cresentlake: 你可以轉多少次職?與人相處是藝術116.48.80.99 03/28 23:05
26F：→ cresentlake: 特別是如果你有人際相處的課題116.48.80.99 03/28 23:06
27F：→ cresentlake: 其實轉不轉都沒差，因為會一直出現 116.48.80.99 03/28 23:06
28F：→ cresentlake: 直至你學會並有所改變為止116.48.80.99 03/28 23:06
29F：→ tlixryc: 贊同C大的想法，不過在情緒化主管的帶領61.231.178.209 03/28 23:08
30F：→ tlixryc: 下，我們單位已經陣亡很多人，老實說真61.231.178.209 03/28 23:08
31F：→ tlixryc: 的不確定自己能不能撐下去，共患難的同61.231.178.209 03/28 23:08
32F：→ tlixryc: 事們一一出走，讓我也萌生退意...61.231.178.209 03/28 23:08
33F：→ tlixryc: 另外補充一下，我跟現在同事相處很好，61.231.178.209 03/28 23:12
34F：→ tlixryc: 並無人際關係問題，但有老闆相處的問題，61.231.178.209 03/28 23:12
35F：→ tlixryc: 請問牌中視顯示新工作狀況也有可能碰到61.231.178.209 03/28 23:12
36F：→ tlixryc: 情緒化主管嗎QQ61.231.178.209 03/28 23:12
※ 編輯: tlixryc (61.231.178.209), 03/28/2018 23:28:05
39F：推 cresentlake: 當然是人際囉，難道你的主管不是人XD 116.48.80.99 03/29 00:06
40F：推 cresentlake: 我倒是覺得你之後還是會因為同樣原因 116.48.80.99 03/29 00:09
41F：→ cresentlake: 再次萌生去意 116.48.80.99 03/29 00:09
42F：→ cresentlake: 所以要看你定義甚麼是適合 116.48.80.99 03/29 00:10
43F：→ cresentlake: 我們就集中去看這個範疇 116.48.80.99 03/29 00:10
44F：→ cresentlake: 如果你真正的關注是和主管相處是否OK 116.48.80.99 03/29 00:11
45F：→ cresentlake: 我覺得差不多，只是展現手法有些不同 116.48.80.99 03/29 00:12
46F：→ cresentlake: 但本質一樣，借組織規矩將之合理化 116.48.80.99 03/29 00:13
47F：推 aaaa888: 我解牌文字的圖片拍的好醜，字好小，我 110.50.141.133 03/29 00:13
48F：→ aaaa888: 有用文章回覆你囉～再去看看吧～ 110.50.141.133 03/29 00:13
49F：推 cresentlake: 推A大，文章回覆可以講仔細得多 116.48.80.99 03/29 00:15
50F：推 aaaa888: 謝謝c大 我文章還有標示顏色喲~突然 110.50.141.133 03/29 00:20
51F：→ aaaa888: 很想色彩繽紛~快去看吧～ 110.50.141.133 03/29 00:20
52F：→ tlixryc: 超級感謝C大跟A的解說! 61.231.178.209 03/29 00:26
53F：→ tlixryc: 回應一下C大的主管論，我突然想到有耳聞B 61.231.178.209 03/29 00:28
54F：→ tlixryc: 公司的大老闆是位業界知名的"狠角色"， 61.231.178.209 03/29 00:28
55F：→ tlixryc: 但因為我先考量的是直屬主管的相處，所以 61.231.178.209 03/29 00:28
56F：→ tlixryc: 在選擇上就先把這個隱憂暫放一邊了 61.231.178.209 03/29 00:28
57F：推 cresentlake: 我打賭這次你會跟更高層槓上 116.48.80.99 03/29 00:59
58F：→ cresentlake: 一開始還不會顯現出來，要到你的能力 116.48.80.99 03/29 01:00
59F：→ cresentlake: 發揮，上級賞識你的時候才會發生 116.48.80.99 03/29 01:01
60F：→ cresentlake: 你在現職公司的故事會再一次在新上司 116.48.80.99 03/29 01:02
61F：→ cresentlake: 重演 116.48.80.99 03/29 01:02
62F：→ cresentlake: 提醒你，如果你自問是個有話直說， 116.48.80.99 03/29 01:02
63F：→ cresentlake: 對事不對人，有不合理就據理力爭的人 116.48.80.99 03/29 01:03
64F：→ cresentlake: 新公司的制度可能會令你看不過眼 116.48.80.99 03/29 01:03
65F：推 cresentlake: 如果你心目中的情緒化是指發脾氣、 116.48.80.99 03/29 01:07
66F：→ cresentlake: 動輒大小聲，那這次這位會比較高明 116.48.80.99 03/29 01:07
67F：→ cresentlake: 不會正面衝突，用體系及制度對付你 116.48.80.99 03/29 01:08
68F：→ cresentlake: 唔，可以說是辦公室政治吧 116.48.80.99 03/29 01:09
69F：→ cresentlake: 如果你挺得住就有望穩定下來 116.48.80.99 03/29 01:10
70F：→ cresentlake: 挺不住就會跟現職一樣 116.48.80.99 03/29 01:11
71F：→ cresentlake: 其實現職的情況也是一樣，如果你挺得 116.48.80.99 03/29 01:11
72F：→ cresentlake: 住，你就不會走 116.48.80.99 03/29 01:11
73F：→ cresentlake: 所以我說你只是換舞台演一樣的故事 116.48.80.99 03/29 01:11
74F：推 cresentlake: 你問適不適合?我建議你認真想清楚現 116.48.80.99 03/29 01:15
75F：→ cresentlake: 職應付主管的問題是否有辦法克服 116.48.80.99 03/29 01:15
76F：→ cresentlake: 要是真的不行，而新工作的客觀待遇較 116.48.80.99 03/29 01:17
77F：→ cresentlake: 好，那也未嘗不可 116.48.80.99 03/29 01:17
78F：→ cresentlake: 真心不建議因為人的因素貿然決定轉職 116.48.80.99 03/29 01:18
79F：→ cresentlake: 可能搞不好他自己過些時候就會求去:p 116.48.80.99 03/29 01:19
80F：→ cresentlake: 這是你不能預測的 116.48.80.99 03/29 01:20
81F：→ cresentlake: 要是他跟你轉到相同的公司，難道你又 116.48.80.99 03/29 01:20
82F：→ cresentlake: 要再走一次嗎? 116.48.80.99 03/29 01:20
83F：→ tlixryc: 謝謝C大的忠告，不過我這次轉職有幫自己 101.12.229.207 03/29 08:41
84F：→ tlixryc: 加薪要職銜的因素在（因為現在老闆的愛將 101.12.229.207 03/29 08:41
85F：→ tlixryc: 也有晉升的需求，今年我鐵定無望）向上 101.12.229.207 03/29 08:41
86F：→ tlixryc: 管理的問題，我會在仔細思考如何客服跟 101.12.229.207 03/29 08:41
87F：→ tlixryc: 自我調適，確認之後再做出決定，再次感 101.12.229.207 03/29 08:41
88F：→ tlixryc: 謝C大～ 101.12.229.207 03/29 08:41