作者tlixryc (Lara)
看板TAROT
标题[占卜] 新工作是否合适
时间Wed Mar 28 22:07:42 2018
(一)请写明问卜者自身的性别。
女
(二)请写明想询问的问题後，预计回馈的时间。
三个月内
(三)请写明以一行文字说明想问问题。
想询问该公司该职务是否适合我
(四)请简单写明事情的概况，字数尽量控制在三百字内：
个人面临转职选择
想转职主因为主管比较情绪化
还有不喜欢现在的工作内容
不然同事环境我都非常喜欢
目前录取了2家公司
但考量距离远近及加班状况
尽管B公司还在叙薪中
小妹仍豁出去拒绝了较远的A公司
（A公司已叙薪完成，头衔&年薪都给的不错)
因此想再次确认B公司是否适合我
适合的定义是能否轻松愉快的上班且薪资高於现职
PS.很巧的是之前在2选1的牌阵中B公司出现的结果跟单问B公司的结果相同!!
(五)请贴上出您所抽出塔罗牌的牌面文字，以供占卜师解读使用。
使用线上塔罗抽牌，牌面状况如下
https://i.imgur.com/iAoGpUE.jpg
(六)其他有需要补充的文字
大大感谢帮忙解牌的占卜师<3
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.231.178.209
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/TAROT/M.1522246065.A.F15.html
※ 编辑: tlixryc (61.231.178.209), 03/28/2018 22:11:10
1F：推 cresentlake: 在你心目中，一份工作怎样才算适合?116.48.80.99 03/28 22:52
2F：→ cresentlake: 是薪酬与升迁令你满意?116.48.80.99 03/28 22:53
3F：→ cresentlake: 人事气氛愉快? 能力兴趣得以发挥?116.48.80.99 03/28 22:53
4F：→ cresentlake: 目前的牌中，看得出你无论如何都想转116.48.80.99 03/28 22:54
5F：→ cresentlake: 个新环境，只要有新开始可以重来就好 116.48.80.99 03/28 22:55
6F：→ cresentlake: 那导致你想转职的导火线又是甚麽?116.48.80.99 03/28 22:55
7F：→ cresentlake: 有时我们会觉得只要转份工作，一切都 116.48.80.99 03/28 22:56
8F：→ cresentlake: 会变好，可是有些问题其实会跟着自己116.48.80.99 03/28 22:56
9F：→ cresentlake: 走，称之为课题116.48.80.99 03/28 22:56
10F：→ tlixryc: 谢谢C大回应!目前转职主要原因是因为工作61.231.178.209 03/28 22:57
11F：→ tlixryc: 内容不喜欢!还有主管颇为情绪化，不然现61.231.178.209 03/28 22:57
12F：→ tlixryc: 在公司的同事、环境都很不错61.231.178.209 03/28 22:57
13F：→ cresentlake: 我觉得在解读之前，请你先定义甚麽叫116.48.80.99 03/28 22:58
14F：→ cresentlake: 适合，以及回顾上一份工作中你所遇到116.48.80.99 03/28 22:58
15F：→ cresentlake: 的问题，或任何你不满意所以想转职的116.48.80.99 03/28 22:58
16F：→ cresentlake: 地方116.48.80.99 03/28 22:58
17F：→ cresentlake: 好，我们先看事，具体讲讲你不喜欢甚116.48.80.99 03/28 23:00
18F：→ cresentlake: 麽?116.48.80.99 03/28 23:00
19F：→ tlixryc: 所以现在换工作主要考量的因素为主管、同61.231.178.209 03/28 23:00
20F：→ tlixryc: 事、薪资、距离(B公司是朋友推荐，有说过 61.231.178.209 03/28 23:00
21F：→ tlixryc: 里面主管同事相处状况不错) 61.231.178.209 03/28 23:00
22F：推 cresentlake: 相处好不好，人夹人缘，是看你自己 116.48.80.99 03/28 23:03
23F：→ cresentlake: 朋友讲的最多只是参考116.48.80.99 03/28 23:03
24F：→ cresentlake: 如果是因为人，一份如是，两份如是116.48.80.99 03/28 23:04
25F：→ cresentlake: 你可以转多少次职?与人相处是艺术116.48.80.99 03/28 23:05
26F：→ cresentlake: 特别是如果你有人际相处的课题116.48.80.99 03/28 23:06
27F：→ cresentlake: 其实转不转都没差，因为会一直出现 116.48.80.99 03/28 23:06
28F：→ cresentlake: 直至你学会并有所改变为止116.48.80.99 03/28 23:06
29F：→ tlixryc: 赞同C大的想法，不过在情绪化主管的带领61.231.178.209 03/28 23:08
30F：→ tlixryc: 下，我们单位已经阵亡很多人，老实说真61.231.178.209 03/28 23:08
31F：→ tlixryc: 的不确定自己能不能撑下去，共患难的同61.231.178.209 03/28 23:08
32F：→ tlixryc: 事们一一出走，让我也萌生退意...61.231.178.209 03/28 23:08
33F：→ tlixryc: 另外补充一下，我跟现在同事相处很好，61.231.178.209 03/28 23:12
34F：→ tlixryc: 并无人际关系问题，但有老板相处的问题，61.231.178.209 03/28 23:12
35F：→ tlixryc: 请问牌中视显示新工作状况也有可能碰到61.231.178.209 03/28 23:12
36F：→ tlixryc: 情绪化主管吗QQ61.231.178.209 03/28 23:12
※ 编辑: tlixryc (61.231.178.209), 03/28/2018 23:28:05
39F：推 cresentlake: 当然是人际罗，难道你的主管不是人XD 116.48.80.99 03/29 00:06
40F：推 cresentlake: 我倒是觉得你之後还是会因为同样原因 116.48.80.99 03/29 00:09
41F：→ cresentlake: 再次萌生去意 116.48.80.99 03/29 00:09
42F：→ cresentlake: 所以要看你定义甚麽是适合 116.48.80.99 03/29 00:10
43F：→ cresentlake: 我们就集中去看这个范畴 116.48.80.99 03/29 00:10
44F：→ cresentlake: 如果你真正的关注是和主管相处是否OK 116.48.80.99 03/29 00:11
45F：→ cresentlake: 我觉得差不多，只是展现手法有些不同 116.48.80.99 03/29 00:12
46F：→ cresentlake: 但本质一样，借组织规矩将之合理化 116.48.80.99 03/29 00:13
47F：推 aaaa888: 我解牌文字的图片拍的好丑，字好小，我 110.50.141.133 03/29 00:13
48F：→ aaaa888: 有用文章回覆你罗～再去看看吧～ 110.50.141.133 03/29 00:13
49F：推 cresentlake: 推A大，文章回覆可以讲仔细得多 116.48.80.99 03/29 00:15
50F：推 aaaa888: 谢谢c大 我文章还有标示颜色哟~突然 110.50.141.133 03/29 00:20
51F：→ aaaa888: 很想色彩缤纷~快去看吧～ 110.50.141.133 03/29 00:20
52F：→ tlixryc: 超级感谢C大跟A的解说! 61.231.178.209 03/29 00:26
53F：→ tlixryc: 回应一下C大的主管论，我突然想到有耳闻B 61.231.178.209 03/29 00:28
54F：→ tlixryc: 公司的大老板是位业界知名的"狠角色"， 61.231.178.209 03/29 00:28
55F：→ tlixryc: 但因为我先考量的是直属主管的相处，所以 61.231.178.209 03/29 00:28
56F：→ tlixryc: 在选择上就先把这个隐忧暂放一边了 61.231.178.209 03/29 00:28
57F：推 cresentlake: 我打赌这次你会跟更高层杠上 116.48.80.99 03/29 00:59
58F：→ cresentlake: 一开始还不会显现出来，要到你的能力 116.48.80.99 03/29 01:00
59F：→ cresentlake: 发挥，上级赏识你的时候才会发生 116.48.80.99 03/29 01:01
60F：→ cresentlake: 你在现职公司的故事会再一次在新上司 116.48.80.99 03/29 01:02
61F：→ cresentlake: 重演 116.48.80.99 03/29 01:02
62F：→ cresentlake: 提醒你，如果你自问是个有话直说， 116.48.80.99 03/29 01:02
63F：→ cresentlake: 对事不对人，有不合理就据理力争的人 116.48.80.99 03/29 01:03
64F：→ cresentlake: 新公司的制度可能会令你看不过眼 116.48.80.99 03/29 01:03
65F：推 cresentlake: 如果你心目中的情绪化是指发脾气、 116.48.80.99 03/29 01:07
66F：→ cresentlake: 动辄大小声，那这次这位会比较高明 116.48.80.99 03/29 01:07
67F：→ cresentlake: 不会正面冲突，用体系及制度对付你 116.48.80.99 03/29 01:08
68F：→ cresentlake: 唔，可以说是办公室政治吧 116.48.80.99 03/29 01:09
69F：→ cresentlake: 如果你挺得住就有望稳定下来 116.48.80.99 03/29 01:10
70F：→ cresentlake: 挺不住就会跟现职一样 116.48.80.99 03/29 01:11
71F：→ cresentlake: 其实现职的情况也是一样，如果你挺得 116.48.80.99 03/29 01:11
72F：→ cresentlake: 住，你就不会走 116.48.80.99 03/29 01:11
73F：→ cresentlake: 所以我说你只是换舞台演一样的故事 116.48.80.99 03/29 01:11
74F：推 cresentlake: 你问适不适合?我建议你认真想清楚现 116.48.80.99 03/29 01:15
75F：→ cresentlake: 职应付主管的问题是否有办法克服 116.48.80.99 03/29 01:15
76F：→ cresentlake: 要是真的不行，而新工作的客观待遇较 116.48.80.99 03/29 01:17
77F：→ cresentlake: 好，那也未尝不可 116.48.80.99 03/29 01:17
78F：→ cresentlake: 真心不建议因为人的因素贸然决定转职 116.48.80.99 03/29 01:18
79F：→ cresentlake: 可能搞不好他自己过些时候就会求去:p 116.48.80.99 03/29 01:19
80F：→ cresentlake: 这是你不能预测的 116.48.80.99 03/29 01:20
81F：→ cresentlake: 要是他跟你转到相同的公司，难道你又 116.48.80.99 03/29 01:20
82F：→ cresentlake: 要再走一次吗? 116.48.80.99 03/29 01:20
83F：→ tlixryc: 谢谢C大的忠告，不过我这次转职有帮自己 101.12.229.207 03/29 08:41
84F：→ tlixryc: 加薪要职衔的因素在（因为现在老板的爱将 101.12.229.207 03/29 08:41
85F：→ tlixryc: 也有晋升的需求，今年我铁定无望）向上 101.12.229.207 03/29 08:41
86F：→ tlixryc: 管理的问题，我会在仔细思考如何客服跟 101.12.229.207 03/29 08:41
87F：→ tlixryc: 自我调适，确认之後再做出决定，再次感 101.12.229.207 03/29 08:41
88F：→ tlixryc: 谢C大～ 101.12.229.207 03/29 08:41