※ 引述《ninibabe (好天氣)》之銘言： 問卜者性別。女\要不要接這個工作 接到了一份工作,錄取的機會很大\但因為談工作細節,覺得自己可能無法完成 所以有點擔心\不知道是不是要接 http://imgur.com/a/wIJ6n 吊人（正）幣王（正）幣騎（逆）幣六（逆）杖一（逆) -- 你好 根據你的敘述，把你可能面臨的情況，轉述為下列的說法， 不知有沒誤解？ 得到一份工作機會，可能被賦予此工作， 屆時，機會將變為真實的工作 進一步深入了解工作細節，發現雖然機會誘人 然上司對這個位置的工作期許頗大， 目前的現況並非全然從頭展開， 帶有一點現狀上的難處，或者條件 擔心的地方可以理解成： 若不能在這些條件、情境上順利完成要求，是否應接下這個工作？ 而上司、長官，賦予這個工作的人願意等待你成長嗎？ 如果這份工作壓力不斷，個人又無法完成，力有未逮， 是否乾脆不要接下這個工作？ \ 根據抽到的牌，與對問題的簡述 判斷你所面對的這份工作內容， 也許帶有下述特質： 這可能是一個借將之類的調任 這個工作缺口的出現， 可能關係著先前該單位因故未能實現、推動的計畫 今日的工作缺口，被期許成可以推動某個以前不能遂行的規劃 而這又與「期待」「彌補」「改善」「創新」「懸宕」這些情況有關 \ 基於中央三張牌 判斷這樣的工作缺口， 你將擔任的工作可能帶有「代理」、「授權」這類的性質， 推到職位上，或者組織上， 可能是某一個權力在另外一個場域的代言人、代執行人 關於這份工作的特性， 其領域 與上一份工作， 或者你先前的背景，有一定的近似或者孰悉 賦予這份工作的單位 或是該單位的領導人， 在同一個領域內， 也許還是較具名望的名流大戶 \ 雖然這工作具有代理性質， 在職務遂行方面， 可以預期 實際面上被授權的職能可能相對貧弱稀缺， 授權不足之下 行動難免制肘， 更有甚者，可能出現菜鳥少尉排長帶領老兵，老兵刁難的情況 實務上 需要在賦予權力者 以及實踐職權的場域之間協調、溝通，轉圜 如要比喻，可能是要在諸多小諸侯、小軍頭一類的人士之中不斷斡旋 \ 在我看來，這份工作具有開展的價值， 而你也具有自身獨特的能力與長才 可以說才華洋溢、具有創造性， 自己對於相關工作也有一定了解 在初始的時候若授權較不充分， 或者職權因故未能及時遂行貫徹， 建議你 先以專注的工作 完成一份精湛的初步階段性成就， 來奠定威信 \ 以這樣的方式判斷牌義， 不敢說全然方向正確， 甚至有可能失之荒謬 對於牌義的判斷 或許還有很多疏漏不成熟的地方 期待關於這份工作的相關回饋 祝福你在工作與人生追求上，都能漸入佳境，踏實斬獲， --

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