http://world.people.com.cn/GB/14549/4389826.html 　因經濟發展需要，荷蘭專業人才缺口越來越大，由于本國人才很難自給自足，荷蘭開 始對外國技術移民敞開大門。為了鼓勵和方便技術移民，一貫苛刻的荷蘭移民歸化局專 門制定了特殊政策，希望通過“專門机构、專門程序、專門許可”的做法吸引人才。 　　移民程序与一般的不同 　　根据政策，技術移民由移民歸化局內部專門成立的技術移民辦公室負責，其所應用 的程序和發放的許可和一般的移民不同。按規定，荷方雇主要事先同移民歸化局簽訂協 議，對日后聘請的技術移民提供擔保。在此前提下，外國專業人士才能向移民歸化局提 出來荷申請。 　　最吸引技術移民的是优厚待遇。据了解，他們在荷蘭工作必須達到年薪4.5万歐元（ 1歐元約合10元人民幣）以上，30歲以下的人也不得少于3.26万歐元。不過，到荷蘭大專 院校和科研机构進行博士、博士后研究（在荷蘭，通常把博士研究生視為已就業的勞動 者，并發放就業許可）且未滿30歲的，不受這一工資標准限制。此外，今年新出台的政 策還規定，工資根据每年的物价指數進行調整。 　　因為限制多，辦移民手續一般比較麻煩，但移民歸化局處理技術移民申請時可算得 上高效。与普通“漫長”的移民申請程序相比，技術移民申請都能在兩周內完成審批。 以記者在荷蘭多年的生活經驗看，在這個悠閑的國家如此高效的辦公實在難得，也算是 給技術移民的一种优待吧。　　青睞電訊等領域人士 　　荷蘭需要的人才，大多擁有電訊、信息、金融、教育、農業等領域的專業背景和技 能，尤其引人關注的是，這些人才多數來自中國和印度。据記者了解，在荷蘭最受歡迎 的就是來自中國和印度的信息產業人才。記者認識的中國移民中，不少都到荷蘭從事這 一行，有的還創建了企業。其中一位成立网絡公司的中國技術移民稱，這里環境比較寬 松，事業進展順利。 　　外國人來荷蘭就業，當地人怎么想？荷蘭人對此比較看得開，他們表示并不妒忌， 有些人還特別羡慕中國人在這些領域里表現出來的才能。不過，荷蘭吸引技術人才的政 策雖然對本國有利，但對移民自己的國家來說并非好事，如不采取措施，容易導致人才 流失。 　　中小型企業更需要人才 　　對于精明的荷蘭人來說，開出优厚的條件必要丰厚的回報。荷蘭商務与政策研究所 的調查顯示，近年來荷蘭對專業人才的需求量极大，今年為5万人，明年將增至7.5万。 另一項研究顯示，加速技術移民進程能提高荷蘭的經濟競爭力、提升企業的國際地位。 在此背景下，各企業都寄希望于技術移民。目前，已有1600多家企業同移民歸化局簽訂 了引進技術移民的協議。在這些企業中，不僅有殼牌、飛利浦等大型跨國集團，更多的 是中小型企業。 　　面對企業空前的熱情，荷蘭政府不得不將引進技術移民作為工作重點。為了贏得議 會的支持，荷蘭經濟大臣日前還特意公開表示：“荷蘭需要技術移民，必須為他們消除 障礙。”而事實也証明，荷蘭的技術移民政策确實收到了成效。該政策執行一年多來， 移民歸化局已批准了4200多份技術移民申請。 　　目前，這种“只要高級人才不要普通勞動力”的選擇性技術移民政策在歐洲比較普 遍。無論是英國實行的打分制、法國提出的新移民法案，還是德國采用的法定醫療保險 費標准，都包括了類似因素。當然，像荷蘭這樣直接提出以年收入標准衡量技術移民的 還不多見。▲ 《環球時報》 (2006-05-18 第04版) --

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