※ 引述《Lacome (Lacome)》之銘言： : 最近想組一個英文的讀書會 主要是希望可以重拾荒廢已久的英文 : 看到大家的讀書會內容都有主持人 讓我開始想說要怎麼設計? : 很怕讀書會太無趣變得大家都興致缺缺 達不到原本的目的 : 請問大家 主持人的內容該做什麼?又是如何設計讀書會內容?是否可以請大家分享呢:) 我擬了初稿如下... 讀書會名稱：週日早上英文讀書會 (能配合早場電影團更好 (Of course, must be English movie)) 活動地點：台北市西門町麥當勞或台大附近可再議 活動日期：每兩週週日的早上 AM 8:00 集合討論 一次討論約兩個小時 報名截止日期：額滿為止 報名方式：私下寫信或在板上說明你學習英文的興趣 希望不要太多人，大約 4 ~ 5人最佳 我會私下寄給發起討論人 Lacome 讀書會時每人都能 share 到自己的學習感受 因為這是一個希望能持續性的團 還有，本團討論讀物為彭蒙惠英語 advanced 所以本身真的要有點英文基礎喔! 備註：其實我想揪這種團已經很久了 但是不知道會不會成功 所以也希望討論看看 XD 讀學而無友，則孤陋而寡聞， 我這半個月突發奇想，私下努力自修了彭蒙惠 發覺英文功力還是有顯著進步的 但是如能加上討論和心得分享 不知道能否加快未來吸收英文資訊的速度 還有多益的考試成績(據說有些工作要求 Toeic 成績) I hope not just communicate with foreigner, but also read quickly 以下是我之前幾天讀的 大概是這樣的程度要求吧 m(_._)m........ ========================================================================== 範例︰ KEN CHENAULT: A CEO AND A GENTLEMAN Sometimes "nice guys do finish first." The CEO of American Express shows how it's done 肯恩．薛諾：紳士執行長 有時候「好人也能出頭」，美國運通公司執行長證明此言不虛。 你可能會發現除了VISA、MASTER、JCB，還有一家信用卡公司叫AMEX美國運通。這家排名 62的老字號公司要從原本擅長的理財顧問領域轉攻信用卡金融，執行長Ken Chenault是如 何搶攻塑膠貨幣市占率呢？他信心滿滿、勝券在握的背後又握有哪些籌碼？ American Express 執行長Ken. Chenault，即利用個人的魅力影響組織成員，在建立信任 的 認同感下，讓組織. 成員願意追隨，組織信任增加，團隊績效顯著增加，信任具有組 織績效的中介效果。 Topic Talks http://www.studioclassroom.com.tw/ad/ad_topic.php?article_id=3a04 這是我依課文關鍵字找到的引用報導 大致與課文內容差不多 但是彭蒙惠的課文簡單多了 還算蠻有趣的 http://0rz.net/8e1bm --

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