原文標題： 請勿刪減或自創標題，違者4-1處分，此行請刪除 天價分紅離職率超低！SK海力士新人起薪曝光，優渥福利成南韓少子化救星 原文連結： 網址超過一行，請用縮網址，連結不能點擊者板規 1-2-2 處分。 https://www.storm.mg/article/11144597 發布時間： 請勿張貼超過3天新聞 6/25 記者署名： 原文內容： 全球人工智慧（AI）算力需求大爆發，不僅讓記憶體大廠SK海力士（SK Hynix）賺得盆滿 缽滿，企業內部優渥的福利薪資，更讓員工幾乎「不打算跳槽」。根據韓國媒體引用的最 新永續經營報告顯示，2025年該公司南韓國內員工「自願離職率」連1%都不到。 該報告指出，SK海力士南韓本土事業群2025一整年的自願離職率僅為0.5%，當中又以介於 30至49歲的員工群體最穩定，他們自願離職率更是只有0.4%。而在同一時期，包含裁員、 退休等因素在內的「非自願離職率」則是0.4%；兩者相加後的年度流動率，傲視整個南韓 國內半導體產業。 新廠大招募「起薪曝光」 除了員工向心力極高，在訂單爆增擴廠擴產的計畫下，SK海力士一整年大舉招募3201名員 工，相比前年（2024）942人、足足增加近3.4倍。這波招募，主要因為他們位於清州的 M15X新廠第一期啟用，進而出現實質人力需求。 至於外界最關心的薪資待遇，報告也首度對外揭密：2025年新進員工（以大學畢業的技術 事務職為基準）新人起薪落在450.5萬韓元（約新台幣9.3萬元）。 AI熱潮帶來員工天價分紅和鉅額稅金 由於高頻寬記憶體（HBM）等AI核心基礎設施需求大爆發，帶動公司營業利益暴衝，SK海 力士也間接對南韓國家財政與經濟做出巨大貢獻。該公司總計創造高達20兆3247億韓元（ 約新台幣4197億元）的社會價值（SV），對比前年（2024）呈現可怕的69.4%成長率。 如果是包含就業、股利分紅、依法納稅的「經濟間接貢獻」，SK海力士2025年交出20兆 3561億韓元（約新台幣4203億元）的數據，年增率高達69.8%。其中，光是納稅貢獻一項 ，就高達9兆5329億韓元（約新台幣1968億元），與前年的3兆5545億韓元（約新台幣734 億元）相比，足足向國庫多繳納1.6倍稅金。 在職場多元化與員工福利，SK海力士女性高階主管比例為3.4%，與前年持平；公司已將今 年的目標鎖定在3.9%。至於女性基層主管比例，微幅成長0.3個百分點至6.8%，2026年目 標挑戰7.3%。而且海力士也幫助南韓政府減輕少子化壓力，受惠企業內部的友善育兒條件 ，2025年申請「配偶陪產假」的男性員工，人數高達1091人，比前年大幅增加近300人之 多。 這份報告還有一個有趣的點，隨著集團海外業務快速擴張，公司也進行集團內部資產重組 。同屬SK集團旗下的SK石化（SK Innovation），將旗下型號A319商務專用機的50%產權， 轉讓給SK海力士所有。此舉背後明顯是考量，近期將有大量SK海力士高層與工程師，會有 前往美國或其他國家出差，接洽高頻寬記憶體（HBM）擴產業務的需求而執行。 心得/評論： 大學畢業新人起薪9萬新台幣 可是韓國平均物價 這個數字似乎沒有想像高（？ 看來韓國最近生育率回升 真的跟這幾家大廠的鉅額分紅有直接關聯啊.... --

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