原文标题： 请勿删减或自创标题，违者4-1处分，此行请删除 天价分红离职率超低！SK海力士新人起薪曝光，优渥福利成南韩少子化救星 原文连结： 网址超过一行，请用缩网址，连结不能点击者板规 1-2-2 处分。 https://www.storm.mg/article/11144597 发布时间： 请勿张贴超过3天新闻 6/25 记者署名： 原文内容： 全球人工智慧（AI）算力需求大爆发，不仅让记忆体大厂SK海力士（SK Hynix）赚得盆满 钵满，企业内部优渥的福利薪资，更让员工几乎「不打算跳槽」。根据韩国媒体引用的最 新永续经营报告显示，2025年该公司南韩国内员工「自愿离职率」连1%都不到。 该报告指出，SK海力士南韩本土事业群2025一整年的自愿离职率仅为0.5%，当中又以介於 30至49岁的员工群体最稳定，他们自愿离职率更是只有0.4%。而在同一时期，包含裁员、 退休等因素在内的「非自愿离职率」则是0.4%；两者相加後的年度流动率，傲视整个南韩 国内半导体产业。 新厂大招募「起薪曝光」 除了员工向心力极高，在订单爆增扩厂扩产的计画下，SK海力士一整年大举招募3201名员 工，相比前年（2024）942人、足足增加近3.4倍。这波招募，主要因为他们位於清州的 M15X新厂第一期启用，进而出现实质人力需求。 至於外界最关心的薪资待遇，报告也首度对外揭密：2025年新进员工（以大学毕业的技术 事务职为基准）新人起薪落在450.5万韩元（约新台币9.3万元）。 AI热潮带来员工天价分红和钜额税金 由於高频宽记忆体（HBM）等AI核心基础设施需求大爆发，带动公司营业利益暴冲，SK海 力士也间接对南韩国家财政与经济做出巨大贡献。该公司总计创造高达20兆3247亿韩元（ 约新台币4197亿元）的社会价值（SV），对比前年（2024）呈现可怕的69.4%成长率。 如果是包含就业、股利分红、依法纳税的「经济间接贡献」，SK海力士2025年交出20兆 3561亿韩元（约新台币4203亿元）的数据，年增率高达69.8%。其中，光是纳税贡献一项 ，就高达9兆5329亿韩元（约新台币1968亿元），与前年的3兆5545亿韩元（约新台币734 亿元）相比，足足向国库多缴纳1.6倍税金。 在职场多元化与员工福利，SK海力士女性高阶主管比例为3.4%，与前年持平；公司已将今 年的目标锁定在3.9%。至於女性基层主管比例，微幅成长0.3个百分点至6.8%，2026年目 标挑战7.3%。而且海力士也帮助南韩政府减轻少子化压力，受惠企业内部的友善育儿条件 ，2025年申请「配偶陪产假」的男性员工，人数高达1091人，比前年大幅增加近300人之 多。 这份报告还有一个有趣的点，随着集团海外业务快速扩张，公司也进行集团内部资产重组 。同属SK集团旗下的SK石化（SK Innovation），将旗下型号A319商务专用机的50%产权， 转让给SK海力士所有。此举背後明显是考量，近期将有大量SK海力士高层与工程师，会有 前往美国或其他国家出差，接洽高频宽记忆体（HBM）扩产业务的需求而执行。 心得/评论： 大学毕业新人起薪9万新台币 可是韩国平均物价 这个数字似乎没有想像高（？ 看来韩国最近生育率回升 真的跟这几家大厂的钜额分红有直接关联啊.... --

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