作者yingjeou (英九)
看板Stock
標題Re: [新聞] 星宇員工不滿年終僅1個月 張國煒「聽到了
時間Fri Feb 13 13:03:26 2026
※ 引述《iammatrix (母體)》之銘言：
: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1770945853.A.C74.html
: 剛剛八卦版傳出，星宇因為年終問題跟勞工進行協商，
: 結果勞資協調年終破局 資方嗆:想罷工就罷
: 工會訴求加發年終一個月
: 本週二（2/10）第二次協調會破局
: 資方根本沒有針對工會的訴求準備任何方案，擺出一副死豬不怕熱水燙的態度
: ------------------------------------------
: K董最後一定會會妥協的，才多發一個月，
: 過完年賣一些股票，或是跟股東借點錢就能撐過去吧?
: 先別說春節罷工這個有點太趕了，要是下個月日本櫻花季，
: 星宇的員工來個突發大罷工不就賠更多?
: 還是長榮航跟華航、虎航 各出三分之一給星宇湊一個月，
: 當作做善事好了，畢竟多領人家太多了(笑。
: 我要是工會，一定不會選春節罷工，會先醞釀準備要在日本櫻花季罷工
: 這時候就開始一堆人害怕要退票轉單了，這才有效果。
: 尤其日本線又是星宇的重中之重，要是真罷工了，
: 當月營收肯定比這一個月年終掉的更多。
其實新公司還沒盈利在擴張期不發錢是合理的，對股東也負責任
K董應該要想畫大餅，員工分股票計畫，印股票比發年終獎金便宜的多很多
別家公司現金10個月，你家公司可以發現金一個月，股票兩個月啊，再鎖買賣三年，有家因需求要換現金董事長簽核可以提前回購之類的
股價或營收持續成長擴張，股票就會越來越值錢
走傳統航空公司路線，新公司很難跟老牌公司競爭
發點小甜頭，激勵員工士氣，考慮一下吧？
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.3.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1770959008.A.FBC.html
1F：→ offstage : 正解。真有心留任員工就會發股票，不然至少選擇權02/13 13:05
2F：→ offstage : 這樣還可以激勵員工一起努力提升公司獲利。否則如02/13 13:06
3F：→ offstage : 果公司獲利只有主管跟股東享受得到，那員工為什麼02/13 13:06
4F：→ offstage : 要努力？他們就會轉成想辦法讓自己不被資遣就好。02/13 13:06
5F：推 lucien9999 : 在台灣當老闆 不如錢拿來炒股02/13 13:07
6F：推 a2080259 : 真的02/13 13:08
7F：推 Fezico : 之前星宇剛上市員工持股爽了一下就是02/13 13:09
8F：推 chewthelife8: 雀食 02/13 13:09
9F：→ Fezico : 不過分紅費用化後RSU好像被Ban掉惹？02/13 13:09
10F：推 LegendaryOli: 正解 發股票還可以以市值來算02/13 13:12
11F：→ piyobearman : 那發了沒02/13 13:13
12F：推 fatb : 這沒辦法 你發的就是輸人02/13 13:21
13F：→ b9513227 : 公司你開的嗎 笑死02/13 13:21
航空公司最重要的就是現金流，留現金拿來運作買飛機才是王道
現在星宇航空就是缺錢擴張，笑死的點是什麼= =
14F：推 dserke93741 : 認同02/13 13:23
15F：噓 mnmnooo : 夢想都很美好02/13 13:25
16F：→ domoto0101 : 共體時艱02/13 13:26
17F：推 Leo3492351 : 隨便都馬找得到人公司根本沒差02/13 13:30
18F：推 ru04hj4 : 現實一點 很多位置就是免洗的 和餐廳服務生一樣 外02/13 13:35
19F：→ ru04hj4 : 勞慢慢取代了 只有部分的才是人才02/13 13:35
※ 編輯: yingjeou (101.10.3.74 臺灣), 02/13/2026 13:42:05
21F：→ asahi98 : 這獲利怎麼發，股東都沒領到錢了！ 02/13 13:50
22F：→ kinmengon : 發股票吧！ 02/13 13:50
23F：推 huaiken : 推股版思維 八卦那個員工思維就懶得看了 02/13 13:53
25F：→ asahi98 : 廉航都比你賺，星宇的營運政策問題 02/13 13:56
26F：推 Serisu : 發 RSU 就只是人事成本還可以延後認列，跟獲利無關 02/13 13:56
27F：推 wolver : 根據愛台灣的人對關稅的反應,應該是星宇勞工要不支 02/13 14:05
28F：→ wolver : 薪,然後還要加班並且付錢給張董,跪下來謝謝張董讓他 02/13 14:05
29F：→ wolver : 們這些勞工有工作才對. 02/13 14:05
30F：→ maniaque : 要用像特斯拉這樣股票選擇權去留員工 02/13 14:05
31F：推 Iponponman : 不滿可以滾啊 有多少本事領多少 02/13 14:05
32F：→ maniaque : 員工成為股東,就只有盡力把公司工作做好,把股票做大 02/13 14:05
33F：推 ssarc : 只會喊共體時艱的老闆我還以為在傳慘 02/13 14:10
34F：推 metam : 很多公司都在搞員工持股 這沒問題 有錢買飛機 沒錢 02/13 14:19
35F：→ metam : 發年終 02/13 14:19
36F：推 jc761128 : 一堆人護航新創事業 人家新創科技業靠前的工號 哪 02/13 14:23
37F：→ jc761128 : 個不是滿手股票等夢想 事實就是人家不在乎空中服務 02/13 14:23
38F：→ jc761128 : 生怎麼想 02/13 14:23
39F：推 comboday : 沒發股票畫大餅誰都都會 02/13 14:26
40F：→ b9513227 : 來股版結果勞方思想 笑死 02/13 14:28
41F：→ cphe : 這種就這樣新創啊，沒錢就只能畫大餅，不然錢哪裡 02/13 14:48
42F：→ cphe : 來 02/13 14:48
43F：→ cphe : 發小額的股票R S U也可以呀 02/13 14:49
44F：→ cphe : 不給錢大餅也不給，當然會抱怨，如果跑得掉的早就 02/13 14:50
45F：→ cphe : 跑了，雖然空姐地勤這種也沒什麼護城河 02/13 14:50
46F：推 junior020486: 給股票他們直接在次級市場倒爛還不是一樣QQ 02/13 14:59
47F：推 junior020486: 股版為什麼不能勞方思想，難不成每個版友都是資方， 02/13 15:02
48F：→ junior020486: 別騙了啦，大部分都還是勞方 02/13 15:02
49F：噓 silvertime : 條件那麼爛有差嗎 我還是會罷工 02/13 15:35
50F：推 abbag : 找不到滿腔熱血的，就用股票跟畫大餅留人 02/13 16:57
51F：→ offstage : 當你持有股票時，你就是資方的共犯了，腦袋記得換 02/13 17:37
52F：推 nocturnesw : 其實企業初期發股票的確是正確的操作 02/13 18:34
53F：→ nocturnesw : 大家都在同一條船 一起奮鬥 02/13 18:35
54F：→ nocturnesw : 所以開公司找股東 大家都要拿出錢 02/13 18:35
55F：噓 qwe78971 : 別想了 航空業發股票 還是已經上市櫃的公司 先不說 02/13 19:35
56F：→ qwe78971 : 發股後股本膨脹造成的估值下調 銀行貸款難度上升 02/13 19:35
57F：→ qwe78971 : 傳統航空給員工認購股票/發放股票 吸引力在哪裡？ 02/13 19:35
58F：→ qwe78971 : 有成長空間嗎 綁三年 說真的 打工仔誰跟你綁三年 02/13 19:35
59F：→ qwe78971 : 以為ceo股票激勵 新創公司 etc…? 結論：餿主意 02/13 19:35
60F：→ asahi98 : 每個都在說發股票，發多少才算夠？人在當員工時是貪 02/13 20:12
61F：→ asahi98 : 婪的，給十張不會感謝的大有人站，給一張還唾棄你呢 02/13 20:12
62F：推 offstage : 在分紅費用化之前，台灣電子業都是發股票的 02/13 20:24
63F：→ offstage : 台積電也不會因為發大量股票給員工造成貸款難度上升 02/13 20:24
64F：→ offstage : 要不是分紅費用化，正常企業都寧願發股票取代現金 02/13 20:25
65F：推 Kouson : 發2個月，超讚。每天發1股，發滿2個月，才花43股。 02/14 14:51
66F：→ Kouson : 「年終發10個月」也可以比照；1天發10元，10個月才 02/14 14:51
67F：噓 douxid : 只想當員工怎麼不當股東呢？ 02/15 19:19