原文標題： 南韓製造業薪資高出台灣26%　13年總體薪資漲幅超越台灣16% 原文連結： https://www.upmedia.mg/tw/international/headlines/247933 發布時間： 2025年12月23日 17:38:00 記者署名： 李浩宇 原文內容： 韓國經營者總協會23日發布一份題為《韓日、台灣薪資現況國際比較與啟示》的報告，內 容顯示，南韓製造業的薪資水準比台灣高出26%、比日本高出28%。報告將各國薪資換算為 購買力平價（PPP），而非市場匯率算出。 所謂購買力平價，是根據在各國購買同樣商品或服務所需的金額來計算的。舉例而言：在 南韓用10元能買到的商品，在日本可能要20元，如此可用20：10來換算比例，這種算法可 以更公平地比較各國人民實際的生活水準和薪資購買力。 南韓比較台日薪資　總體差距如何？ 東亞日報報導，報告指出，與台灣相比，截至去年，南韓受薪勞工的年薪總額為6萬2,305 美元（約198萬新台幣），高於台灣的5萬3,605美元（約171萬新台幣），差距為16.2%。 在2011至2024年期間，南韓薪資總額增長了70.8%，而台灣僅上升54.4%。 與日本相比，截至去年，南韓受薪勞工的年薪總額為6萬5,267美元（約208萬新台幣）， 高於日本的5萬2,782美元，差距達23.7%。按企業規模來看，大企業方面，南韓年薪為9萬 6,258 美元，比日本高出58.9%；中小企業方面，南韓年薪為5萬5,138 美元，比日本高出 21.9%。 三國競爭製造業　薪情比較如何？ 在台日韓三國競爭激烈的製造業領域，南韓「高薪」現象尤為明顯。去年南韓製造業勞工 的年平均薪資總額（含加班費）為7萬2,623美元（約231萬新台幣），高於台灣的5萬 7,664美元（約183萬新台幣），差距25.9%。 對日方面，去年南韓製造業勞工的年平均薪資總額（不含加班費）為6萬7,491美元，高於 日本的5萬2,802美元，差距達27.8%。2011年，日本製造業薪資（3萬9,114美元）高於南 韓（3萬6,897美元），但至去年為止，南韓薪資大幅上升82.9%，日本僅上漲35.0%，成功 反超日本。 韓國經營者總協會解釋，由於日本與台灣的調查對象在企業規模及是否包含加班費等方面 有所不同，因此無法同時對三個國家進行同等比較，但南韓的薪資水準明顯較高。 韓國經營者總協會本部長河相宇（A音譯）表示：「我國與主要競爭國日本、台灣 的薪資差距正在擴大。高薪資結構若缺乏生產力支撐，則難以持續，因此亟需提升生產力 ，並轉向以職務與績效為中心的薪資體系。在我國企業已面臨相當人事成本壓力的情況下 ，法定退休年齡延長等政策需要更加謹慎。」 心得/評論： 南韓製造業薪資整體超過台灣26% 近13年薪資成長幅度贏台灣16% 明明台灣人均GDP是贏南韓但是薪水卻反而輸 想問一下這樣的情況到底是甚麼問題 台灣慣老闆真的太多了？ 搞得只能從股市分點湯來喝 --

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