原文标题： 南韩制造业薪资高出台湾26%　13年总体薪资涨幅超越台湾16% 原文连结： https://www.upmedia.mg/tw/international/headlines/247933 发布时间： 2025年12月23日 17:38:00 记者署名： 李浩宇 原文内容： 韩国经营者总协会23日发布一份题为《韩日、台湾薪资现况国际比较与启示》的报告，内 容显示，南韩制造业的薪资水准比台湾高出26%、比日本高出28%。报告将各国薪资换算为 购买力平价（PPP），而非市场汇率算出。 所谓购买力平价，是根据在各国购买同样商品或服务所需的金额来计算的。举例而言：在 南韩用10元能买到的商品，在日本可能要20元，如此可用20：10来换算比例，这种算法可 以更公平地比较各国人民实际的生活水准和薪资购买力。 南韩比较台日薪资　总体差距如何？ 东亚日报报导，报告指出，与台湾相比，截至去年，南韩受薪劳工的年薪总额为6万2,305 美元（约198万新台币），高於台湾的5万3,605美元（约171万新台币），差距为16.2%。 在2011至2024年期间，南韩薪资总额增长了70.8%，而台湾仅上升54.4%。 与日本相比，截至去年，南韩受薪劳工的年薪总额为6万5,267美元（约208万新台币）， 高於日本的5万2,782美元，差距达23.7%。按企业规模来看，大企业方面，南韩年薪为9万 6,258 美元，比日本高出58.9%；中小企业方面，南韩年薪为5万5,138 美元，比日本高出 21.9%。 三国竞争制造业　薪情比较如何？ 在台日韩三国竞争激烈的制造业领域，南韩「高薪」现象尤为明显。去年南韩制造业劳工 的年平均薪资总额（含加班费）为7万2,623美元（约231万新台币），高於台湾的5万 7,664美元（约183万新台币），差距25.9%。 对日方面，去年南韩制造业劳工的年平均薪资总额（不含加班费）为6万7,491美元，高於 日本的5万2,802美元，差距达27.8%。2011年，日本制造业薪资（3万9,114美元）高於南 韩（3万6,897美元），但至去年为止，南韩薪资大幅上升82.9%，日本仅上涨35.0%，成功 反超日本。 韩国经营者总协会解释，由於日本与台湾的调查对象在企业规模及是否包含加班费等方面 有所不同，因此无法同时对三个国家进行同等比较，但南韩的薪资水准明显较高。 韩国经营者总协会本部长河相宇（A音译）表示：「我国与主要竞争国日本、台湾 的薪资差距正在扩大。高薪资结构若缺乏生产力支撑，则难以持续，因此亟需提升生产力 ，并转向以职务与绩效为中心的薪资体系。在我国企业已面临相当人事成本压力的情况下 ，法定退休年龄延长等政策需要更加谨慎。」 心得/评论： 南韩制造业薪资整体超过台湾26% 近13年薪资成长幅度赢台湾16% 明明台湾人均GDP是赢南韩但是薪水却反而输 想问一下这样的情况到底是甚麽问题 台湾惯老板真的太多了？ 搞得只能从股市分点汤来喝 --

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