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小魯數學不好,請大大們指正 相較於擁有5000萬的定存要繳 1.8萬 健保補充費的族群 科技產業這類以分紅、獎金為主的族群似乎繳得更多的樣子? 以GG來說,非主管職中位數收入在264萬元 年收以40個月來算的話,非屬分紅的部分(保14)為92萬 也就是補充健保費的基數為 264-92=172萬 需要繳的補充健保費為 (172-12) * 2.11% = 3.4萬 左右 在這種改動下,辛苦的打工仔還是要被抽得比高資產族群還要多ㄇ? 討論一下巴 ※ 引述《dahlia7357 (禍兮福所倚,福兮禍所伏)》之銘言: : 以 5000 萬本金、1.7%利率來看, : 健保補充費只是從利息中扣掉 約 1.8 萬元, : 利息並不會被「吃光」, : 實際年化利率仍約 1.66% 左右。 : ---- : 結論: 標題殺人 : 2.11%是用利息來算 : 1.7%是用本金來算 : 兩者不能混為一談 : 不過5000萬本金繳1.8萬的健保補充費,是事實 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 57.140.96.4 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1762403643.A.EDA.html
1F:→ opthr1215 : 那部分本來就有二代健保了,又不是這次才改。 11/06 12:36
原本是 "投保薪資4倍" 的獎金才要被收耶 這次是改成 "基本薪資4倍" 的獎金 這差超級多的哦
2F:推 rebel : 科技業也有高底薪低獎金的族群 不過整體來說 高獎 11/06 12:36
3F:→ rebel : 金的會比較傷沒錯 11/06 12:36
4F:推 qwerapple : 要討論啥 重點看40%支不支持就好了啊== 11/06 12:38
5F:→ rebel : 以前有二代健保不一定用的到阿 像房仲有些是用月獎 11/06 12:39
6F:→ rebel : 金的 以前不一定課到現在避不了 而且獎金佔總薪資 11/06 12:39
7F:→ rebel : 比例越高越吃虧 11/06 12:39
※ 編輯: Skydier (57.140.96.4 臺灣), 11/06/2025 12:42:21
8F:推 yyyy : 這樣可以避免高薪低報,很好啊 11/06 12:48
9F:推 minazukimaya: 兼職收入也要課更慘吧 11/06 12:48
10F:→ minazukimaya: 其實我覺得勞務所得類的(獎金 執行業務所得 兼職收 11/06 12:49
11F:→ minazukimaya: 入) 應該要在修法時去掉 這樣才符合公義 11/06 12:49
12F:→ minazukimaya: 如果會導致補充保費不足 把資本利得類的拉高到3%吧 11/06 12:49
13F:→ piece1 : 投保薪資改基本薪資對科技業有差嗎? 11/06 12:51
14F:推 turndown4wat: 執行業務所得這次沒包含在總額裡面吧? 11/06 12:51
15F:→ rebel : 有差阿 以前我高底薪 低獎金不會被課到這筆 11/06 12:53
16F:→ asjh612 : 台灣人有年終正常 現在你年終只要12萬也想要錢ㄏ 11/06 13:38
17F:推 popowing : 低底薪高獎金的影響很大 11/06 13:39
18F:→ bndan : 這部份最狠= = 直接殺爆獎金站比高的職業 11/06 13:48
19F:→ bndan : 整個笑話變得好像獎金多的行業比較容易去看病一樣XD 11/06 13:49
20F:→ bndan : 在台灣 中小型持股者+獎金多的職業+收租仔 比較常用 11/06 13:49
21F:→ bndan : 醫療資源 所以要多課點才"公平" XD 11/06 13:50
22F:→ marke18 : 不合理的法條就應該要被修正 不對的提議就該止手 11/06 17:34







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