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小鲁数学不好,请大大们指正 相较於拥有5000万的定存要缴 1.8万 健保补充费的族群 科技产业这类以分红、奖金为主的族群似乎缴得更多的样子? 以GG来说,非主管职中位数收入在264万元 年收以40个月来算的话,非属分红的部分(保14)为92万 也就是补充健保费的基数为 264-92=172万 需要缴的补充健保费为 (172-12) * 2.11% = 3.4万 左右 在这种改动下,辛苦的打工仔还是要被抽得比高资产族群还要多ㄇ? 讨论一下巴 ※ 引述《dahlia7357 (祸兮福所倚,福兮祸所伏)》之铭言: : 以 5000 万本金、1.7%利率来看, : 健保补充费只是从利息中扣掉 约 1.8 万元, : 利息并不会被「吃光」, : 实际年化利率仍约 1.66% 左右。 : ---- : 结论: 标题杀人 : 2.11%是用利息来算 : 1.7%是用本金来算 : 两者不能混为一谈 : 不过5000万本金缴1.8万的健保补充费,是事实 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 57.140.96.4 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1762403643.A.EDA.html
1F:→ opthr1215 : 那部分本来就有二代健保了,又不是这次才改。 11/06 12:36
原本是 "投保薪资4倍" 的奖金才要被收耶 这次是改成 "基本薪资4倍" 的奖金 这差超级多的哦
2F:推 rebel : 科技业也有高底薪低奖金的族群 不过整体来说 高奖 11/06 12:36
3F:→ rebel : 金的会比较伤没错 11/06 12:36
4F:推 qwerapple : 要讨论啥 重点看40%支不支持就好了啊== 11/06 12:38
5F:→ rebel : 以前有二代健保不一定用的到阿 像房仲有些是用月奖 11/06 12:39
6F:→ rebel : 金的 以前不一定课到现在避不了 而且奖金占总薪资 11/06 12:39
7F:→ rebel : 比例越高越吃亏 11/06 12:39
※ 编辑: Skydier (57.140.96.4 台湾), 11/06/2025 12:42:21
8F:推 yyyy : 这样可以避免高薪低报,很好啊 11/06 12:48
9F:推 minazukimaya: 兼职收入也要课更惨吧 11/06 12:48
10F:→ minazukimaya: 其实我觉得劳务所得类的(奖金 执行业务所得 兼职收 11/06 12:49
11F:→ minazukimaya: 入) 应该要在修法时去掉 这样才符合公义 11/06 12:49
12F:→ minazukimaya: 如果会导致补充保费不足 把资本利得类的拉高到3%吧 11/06 12:49
13F:→ piece1 : 投保薪资改基本薪资对科技业有差吗? 11/06 12:51
14F:推 turndown4wat: 执行业务所得这次没包含在总额里面吧? 11/06 12:51
15F:→ rebel : 有差阿 以前我高底薪 低奖金不会被课到这笔 11/06 12:53
16F:→ asjh612 : 台湾人有年终正常 现在你年终只要12万也想要钱ㄏ 11/06 13:38
17F:推 popowing : 低底薪高奖金的影响很大 11/06 13:39
18F:→ bndan : 这部份最狠= = 直接杀爆奖金站比高的职业 11/06 13:48
19F:→ bndan : 整个笑话变得好像奖金多的行业比较容易去看病一样XD 11/06 13:49
20F:→ bndan : 在台湾 中小型持股者+奖金多的职业+收租仔 比较常用 11/06 13:49
21F:→ bndan : 医疗资源 所以要多课点才"公平" XD 11/06 13:50
22F:→ marke18 : 不合理的法条就应该要被修正 不对的提议就该止手 11/06 17:34







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