作者anti87 (張二狗)
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標題Re: [新聞] 美CBP指控涉強迫勞動 巨大：未到工廠查
時間Thu Sep 25 23:13:40 2025
這種事問二狗我最準啦~
幾十年前，我到傳統產業工廠面試時，問到加班費
人事說，用15840，當作基準除30天再除8算出時薪，再乘以1.33
我就當場回說，按照勞基法，應該是"全薪"(經常性薪資)除31再除8，
然後再以這基準乘以1.33吧？
人事頓了一下，說，勞基法只是參考的。
重點在，若用工廠說的15840當作基準來算的話，每小時加班費還低於
在外面另外打零工的最低時薪。
簡單講，一般來說，按勞基法的規定來給加班費的話，工廠會付出比平常的薪水
還高的成本，勞工賺到的薪水會比平時還多，所以，工廠會盡量避免勞工加班。
但是一堆傳統工廠用15840來亂算加班費，導致勞工加班費反而比平常薪水還低，
所以一堆傳統工廠，拼命要勞工加班，勞工加班加越多，工廠反而賺更多
還可以增加勞工離職率，少發一些三節禮金、年終等等。
台中有很多腳踏車產業，媒體平常也在吹台灣腳踏車老闆很厲害，很有競爭力
一堆隱形冠軍。 其實一堆傳統工廠根本就是糞坑，隨便問個在當地工作的本地人
都知道這些破事。
還有，按照法律，加班應該要得到勞工的同意，但是在台灣，老闆說要加班
誰敢不加班？ 哪家工廠詢問過勞工願不願意加班？
套句某人的話，不加班的自己去跟老闆講。
我敢說全台99%的傳統產業工廠都有強迫勞動，只是看有沒有按照勞基法給薪
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※ 編輯: anti87 (222.250.89.18 臺灣), 09/25/2025 23:20:22
1F：推 DJY : 全亞洲 09/25 23:20
2F：推 almanch : 這算法不是秘密...大家都知道違法 但能怎樣? 09/25 23:21
3F：→ devidevi : 加班用底薪算，不是大家都這樣算的嗎?? 09/25 23:23
4F：→ yuyuggg007 : 壓低 生產成本這招 越來越沒用 拚不過中國 09/25 23:25
5F：推 Chibai5566 : 正解 09/25 23:25
6F：→ yuyuggg007 : 成本高 客人也願意買 才是真本事 09/25 23:25
7F：推 TheTimes : 自願加班，就不用給加班費。懂玩的企業比比皆是。 09/25 23:25
8F：推 tagodbless : 強迫加班小事，錢爽快給出來，大多數人就算了，各 09/25 23:30
9F：→ tagodbless : 種花式亂算才是到最後被爆破的主因 09/25 23:30
10F：推 kkchen : 在台灣基本工資打7折才是底薪，這是很正常的。 09/25 23:37
11F：推 HiuAnOP : 雀食 09/25 23:38
12F：→ kkchen : 你們底薪低到15840真的很離譜，相對你們的津貼一定 09/25 23:39
13F：→ kkchen : 一大堆才有可能達到基本工資。 09/25 23:39
14F：→ flash789 : 老闆：加班是你工作效率不好，給什麼加班費 09/25 23:46
15F：推 lanevo9 : 何止傳產 金融 電子 半導體也一堆 服務業更不用說 09/26 00:30
16F：推 pttbeigowow : 還會六日加班移去普通日不算不加班 09/26 00:31
17F：→ pttbeigowow : 嘻嘻 09/26 00:31
18F：推 goddson : 你說的幾十年前。 是幾年？ 09/26 00:34
19F：推 Arens5566 : 血汗單車.....>< 09/26 00:38
20F：推 stocktonty : 這些工廠沒事還會去辦什麼求職徵才 裝作配合就業 09/26 00:54
21F：→ stocktonty : 其實是要你的應徵紀錄 然後去申請更多外勞而已 09/26 00:54
22F：→ lalacos123 : 所以少子化buff纏身的9年級來整頓社會了啊 你照這 09/26 00:59
23F：→ lalacos123 : 樣子搞試試XD 09/26 00:59
24F：推 littlesss : 公務員加班都沒有加成了 其他雇主當然學政府啊 09/26 01:14
25F：推 johnny7757 : 你不要說以前啦 現在一堆底薪24K的公司 09/26 01:26
26F：→ johnny7757 : 都用津貼縫縫補補到法定最低薪資 09/26 01:27
27F：推 cchh179 : 推 09/26 01:35
28F：→ cchh179 : 然後因為加班時數常常超過勞基法規定，所以很多傳 09/26 01:37
29F：→ cchh179 : 產加班禁止打卡、加班費和底薪分開發 09/26 01:37
30F：推 jay0117 : 都這樣還活不下去 整府怎麼救？ 09/26 01:42
31F：推 cwts : 推 09/26 02:29
32F：推 damnedfish : 不只傳產啦，只差在底薪金額壓到什麼程度而已 09/26 02:48
33F：推 dinotea : 不是全薪是本薪 竹科表示 09/26 03:11
34F：→ dinotea : 加班用底薪算 不是大家都這樣算的嗎? 09/26 03:11
35F：→ kevinmeng2 : 15840是哪一年的底薪啊？馬囧不是22k嗎？ 09/26 03:41
36F：→ xcrazyxdiva : 馬也沒20年 算很近吧 肯給比較重要 09/26 03:44
37F：推 makurapart : 05年左右是17280，第一份薪資領過 09/26 05:32
38F：推 korgh413 : 台灣勞工真的有夠可憐 09/26 05:49
40F：推 hectorbibby : 投胎不正確 都給我努力上班？ 09/26 06:36
42F：推 grave975348 : 科技業都是自願留下來「進修」，誰還跟你算加班。 09/26 06:39
43F：→ grave975348 : 幸好我改當股東了 09/26 06:39
44F：噓 amos30627 : 你這不知道幾百年前的薪水了 09/26 06:51
45F：噓 uei1201 : 不這樣怎麼會有競爭力，共體時艱好嗎？ 09/26 07:06
46F：噓 sgxm3 : 數字也太唬爛了。莫說現在年輕人，連步入中年的七 09/26 07:15
47F：→ sgxm3 : 年級也一定檢舉的。你這是二三十年前的數據跟經驗 09/26 07:15
48F：→ sgxm3 : 啊？ 09/26 07:15
49F：→ paimin : 不然科技業幹嘛把薪水都灌進分紅裡面 09/26 07:22
50F：推 boringuy : 基本薪資就查的到的東西，15840是1997年，22000到2 09/26 07:26
51F：→ boringuy : 018年才達到，月薪制加班費一直都是用240除算時薪 09/26 07:26
52F：→ boringuy : 這導致月薪要超過基本薪資1.5倍，時薪才打平基本 09/26 07:26
53F：推 logan0226 : 疑，加班有錢領？？ 09/26 07:28
54F：→ boringuy : 說實在很不合理，應該要不大幅提高基本月薪，要不 09/26 07:29
55F：→ boringuy : 計算加班時薪時不是用240小時去算 09/26 07:29
56F：推 l3161316 : 就是看準員工不敢去告 09/26 07:31
57F：推 s8911090 : 不會吧捷安特這種世界知名的品牌 上市櫃 也這樣搞? 09/26 07:49
58F：→ bkebke : 你這70還80年代的事? 09/26 07:53
59F：→ bkebke : 沒看過加班強迫的 不都帶線的去拜託 09/26 07:54
60F：→ lavign : 上市公司？ 09/26 07:57
61F：噓 guowei616 : 幾十年前 現在哪家工廠希望離職率高的？還強迫加班 09/26 07:59
62F：→ guowei616 : 勒 09/26 07:59
63F：→ Leo4891 : 捷安特就傳產 創新少 不壓榨員工是要怎麼賺錢 09/26 08:26
64F：→ raku : 所以你一年有372天。。如果他用年薪／365／8 09/26 08:32
65F：推 chuikov : 有些就是這麼無恥 09/26 08:35
66F：推 noar : 等你當老闆了 09/26 08:43
67F：→ morrishh : CBP會沒到工廠就直接這樣下令，有內鬼舉報的可能 09/26 08:45
68F：噓 amos30627 : 現在誰在線上不給加班費願意做啊 外勞都不會做 沒去 09/26 08:47
69F：→ amos30627 : 檢舉就差不多了 09/26 08:47
70F：→ amos30627 : ptt真的老到脫離現實 09/26 08:48
71F：推 andy79323 : 樓上是不是沒出過社會 09/26 09:15
72F：→ andy79323 : 尼奮島一堆把勞規當空氣 台勞還不是要吞 09/26 09:15
73F：推 maxangel : 只有科技業有良心 一堆傳產只會搞加給 09/26 09:18
74F：推 sina1 : 法律只是參考，那樣美國說你奴隸制也是剛好 09/26 09:58
75F：推 sina1 : 在美國告上法院罰到企業破產，在台灣老闆再買超跑 09/26 10:00
76F：推 mainsa : 看八年級那串啊 我公司依法給加班費(加班時數自己 09/26 10:01
77F：→ mainsa : 填 不用上級主管同意 他們沒同意系統會自己核過去) 09/26 10:01
78F：→ mainsa : 甚至是優於勞基法 (假日時薪兩倍) 但年輕人就是不 09/26 10:01
79F：→ mainsa : 加班 願意假日來的都老人 不過我是老人我假日也不 09/26 10:01
80F：→ mainsa : 去就是惹 09/26 10:01
81F：推 Frobel : 政府公教的各種津貼也都是用底薪算 09/26 10:26
82F：推 rebel : 科技業很多人都自願加班吧 對 用本薪算是有點虧 但 09/26 10:31
83F：→ rebel : 當你級距到30% 40% 不算稅可實拿的加班費就很香了 09/26 10:31
84F：→ amos30627 : 科技業還有獎金之類的 傳產外勞的話加班費就是一大 09/26 11:36
85F：→ amos30627 : 收入來源 怎麼可能跟你做免錢的 而且是以本薪/240*1 09/26 11:36
86F：→ amos30627 : .33跟1.66來算 09/26 11:36
87F：→ homeworkboy : 真要感謝美國爸爸的管教，要不然都亂來 09/26 18:35
88F：→ stevenkuo : 可惜臺勞的英文不夠好到去美國告狀 09/27 17:29
89F：推 kkchen : 問一下公務員的底薪是否超過基本工資? 一般勞力工 09/29 08:24
90F：→ kkchen : 廠的底薪幾乎是基本工資打七折。 09/29 08:24