作者mainsa (科科)
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標題Re: [新聞] 佳格食品廠欠數百萬獎金加班費！員工抗
時間Fri Jun 20 03:37:25 2025
1F：→ rannin : 工會意思是12+2的年薪要成爲每個月的加班費時薪計06/20 03:22
2F：→ rannin : 算基礎？甚至以此撥發6%退休金跟勞保？除了少數福利06/20 03:22
3F：→ rannin : 好的公司之外，誰算這樣算了06/20 03:22
4F：→ cityport : 沒有上班工作卻想要領加班費，這不叫貪什麼才叫貪 06/20 03:23
5F：→ rannin : 工會意思是12+2的年薪要成爲每個月的加班費時薪計 06/20 03:24
6F：→ rannin : 算基礎？甚至以此撥發6%退休金跟勞保？除了少數福利 06/20 03:24
7F：→ rannin : 好的公司之外，誰算這樣算了 06/20 03:24
台灣確實沒有公司這樣算加班費 但勞健保是有公司這樣算的
但我覺得這樣反而很低能 我公司就會用過去半年實領的錢來計算勞健保級距
每半年調一次 比如下半年領年終分紅 那隔年上半年的級距就會調高
勞保早就超過投保上限不提 健保費可是硬生生被弄高不少 繳的有點不爽
(最哭的是那些年終跟分紅還要扣二代健保........)
我反而還希望公司就用合約上的薪水算勞健保費就好了 不然根本白繳很多健保費
然後用整年薪水去計算加班費的我還真的沒有聽過
如果真的這樣弄 那台積電加班費可能每小時上千了
哪有公司受的了這樣搞啊 多拿獎金還想要多凹加班費是在鬧吧
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8F：推 pujos : 身為一個勞工樂觀其成，不過全台灣真的沒人這樣算， 06/20 03:39
9F：→ pujos : 這也不符合經常性薪資定義，看他們凹不凹的過去，台 06/20 03:39
10F：→ pujos : 灣現在有凹有機會 06/20 03:39
11F：→ pujos : 機率不全然是零啊，嘻嘻 06/20 03:39
12F：推 polarbearrrr: 公司立場就是官司打到底啊 和工會認慫惡例一開沒完 06/20 03:44
13F：→ polarbearrrr: 沒了 06/20 03:44
14F：噓 cityhunter04: 多賺錢多繳稅，不然勞健保誰要扛？ 06/20 03:57
15F：→ rannin : 以為當機按了兩次 06/20 03:57
16F：→ allen0519 : 沒白紙黑字寫下來 法律上是否認定固定會發的獎金可 06/20 05:52
17F：→ allen0519 : 以被算進薪資計算基礎？這樣的算法案例一開 其他相 06/20 05:52
18F：→ allen0519 : 同做法的企業會抖吧 感覺工會應該是另有所圖 06/20 05:52
19F：→ cityport : 這樣搞，以後沒有公司會發獎金 06/20 06:16
20F：推 diyteam : 工會的勞方代表都是公司的高層任職… 06/20 06:36
21F：推 ertip : 高層 人資是資方代表 能不能入工會都是問題 就算給 06/20 06:42
22F：→ ertip : 你入了也選不上勞方代表吧 06/20 06:42
23F：推 TheTimes : 其實這公司是勞工轉身資方的例子。當年老外不玩了 06/20 07:34
24F：→ TheTimes : ，給勞方們接手公司。但是曾經巿場全體股東要求多 06/20 07:34
25F：→ TheTimes : 發一點股利，接手的勞工們又不爽了，所以故意大量 06/20 07:34
26F：→ TheTimes : 增資來少發股利給全體股東。而現在只不過勞工們想 06/20 07:34
27F：→ TheTimes : 拿回當年支持允諾的福利，向勞工管理層要糖吃。其 06/20 07:34
28F：→ TheTimes : 實也沒有差啦，就再繼續大量增資就夠了。增資可以 06/20 07:34
29F：→ TheTimes : 照顧員工，－切照辦照給。反正不用顧全體股東就好 06/20 07:34
30F：→ TheTimes : 。把EPS轉負，不發放股利就好。一切爭議就可以解決 06/20 07:34
31F：→ TheTimes : 。多用幾次先前增資方式，還可以同時告訴勞工與股 06/20 07:34
32F：→ TheTimes : 東們，公司又沒有賺錢，再慢慢收回福利/ 股利。同 06/20 07:34
33F：→ TheTimes : 様先前對的事情重複做。問題就可以解決。 06/20 07:34
35F：→ TheTimes : 沒有永遠的福氣啦，也沒有永遠的幸福企業。更沒有 06/20 07:34
36F：→ TheTimes : 永久的股票。社會在走，自覺要有。 06/20 07:34
37F：推 jacj888 : 我公司也跟這篇一樣獎金發下去後，後面健保級距調 06/20 07:51
38F：→ jacj888 : 高直接健保費變兩倍，後面都乾脆把家人移出去了 06/20 07:51
39F：推 larry7876 : 勞退也會變多 06/20 08:02
40F：推 huangshinwen: 我公司也是這樣，前半年的健保費超可怕... 06/20 08:13
41F：推 kirinstar : 這個要看你有多少親屬健保依附你，你多繳健保非但 06/20 08:48
42F：→ kirinstar : 公司幫你提的6%退休金也增加，像我只有我媽健保依 06/20 08:48
43F：→ kirinstar : 附我，某月級距變動時健保費增加140元，但退休金增 06/20 08:48
44F：→ kirinstar : 加270元，只是差沒多少退休金也畢竟不是現金不會帶 06/20 08:48
45F：→ kirinstar : 給你多大愉悅感 06/20 08:48
46F：推 jerrylin : 你不能繳稅時不想記入經常性薪資 06/20 08:51
47F：→ jerrylin : 借房貸的時候要求計入經常性薪資啊 06/20 08:51
48F：→ jerrylin : 這本來就是會算進去的 06/20 08:51
49F：→ jerrylin : 可以跟公司討論要怎樣節稅 但該繳的稅就是要繳. 06/20 08:52
50F：→ jerrylin : 沒有你想多賺點又不想繳稅這種事 06/20 08:53
51F：→ jerrylin : 人人想爽用健保又不想增加保費 06/20 08:53
52F：→ jerrylin : 當然就只能搞出二代健保這種畸形產物 06/20 08:54
53F：→ jerrylin : 不然全面調漲健保費ㄅ 06/20 08:54