作者mainsa (科科)
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标题Re: [新闻] 佳格食品厂欠数百万奖金加班费！员工抗
时间Fri Jun 20 03:37:25 2025
1F：→ rannin : 工会意思是12+2的年薪要成爲每个月的加班费时薪计06/20 03:22
2F：→ rannin : 算基础？甚至以此拨发6%退休金跟劳保？除了少数福利06/20 03:22
3F：→ rannin : 好的公司之外，谁算这样算了06/20 03:22
4F：→ cityport : 没有上班工作却想要领加班费，这不叫贪什麽才叫贪 06/20 03:23
5F：→ rannin : 工会意思是12+2的年薪要成爲每个月的加班费时薪计 06/20 03:24
6F：→ rannin : 算基础？甚至以此拨发6%退休金跟劳保？除了少数福利 06/20 03:24
7F：→ rannin : 好的公司之外，谁算这样算了 06/20 03:24
台湾确实没有公司这样算加班费 但劳健保是有公司这样算的
但我觉得这样反而很低能 我公司就会用过去半年实领的钱来计算劳健保级距
每半年调一次 比如下半年领年终分红 那隔年上半年的级距就会调高
劳保早就超过投保上限不提 健保费可是硬生生被弄高不少 缴的有点不爽
(最哭的是那些年终跟分红还要扣二代健保........)
我反而还希望公司就用合约上的薪水算劳健保费就好了 不然根本白缴很多健保费
然後用整年薪水去计算加班费的我还真的没有听过
如果真的这样弄 那台积电加班费可能每小时上千了
哪有公司受的了这样搞啊 多拿奖金还想要多凹加班费是在闹吧
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8F：推 pujos : 身为一个劳工乐观其成，不过全台湾真的没人这样算， 06/20 03:39
9F：→ pujos : 这也不符合经常性薪资定义，看他们凹不凹的过去，台 06/20 03:39
10F：→ pujos : 湾现在有凹有机会 06/20 03:39
11F：→ pujos : 机率不全然是零啊，嘻嘻 06/20 03:39
12F：推 polarbearrrr: 公司立场就是官司打到底啊 和工会认怂恶例一开没完 06/20 03:44
13F：→ polarbearrrr: 没了 06/20 03:44
14F：嘘 cityhunter04: 多赚钱多缴税，不然劳健保谁要扛？ 06/20 03:57
15F：→ rannin : 以为当机按了两次 06/20 03:57
16F：→ allen0519 : 没白纸黑字写下来 法律上是否认定固定会发的奖金可 06/20 05:52
17F：→ allen0519 : 以被算进薪资计算基础？这样的算法案例一开 其他相 06/20 05:52
18F：→ allen0519 : 同做法的企业会抖吧 感觉工会应该是另有所图 06/20 05:52
19F：→ cityport : 这样搞，以後没有公司会发奖金 06/20 06:16
20F：推 diyteam : 工会的劳方代表都是公司的高层任职… 06/20 06:36
21F：推 ertip : 高层 人资是资方代表 能不能入工会都是问题 就算给 06/20 06:42
22F：→ ertip : 你入了也选不上劳方代表吧 06/20 06:42
23F：推 TheTimes : 其实这公司是劳工转身资方的例子。当年老外不玩了 06/20 07:34
24F：→ TheTimes : ，给劳方们接手公司。但是曾经巿场全体股东要求多 06/20 07:34
25F：→ TheTimes : 发一点股利，接手的劳工们又不爽了，所以故意大量 06/20 07:34
26F：→ TheTimes : 增资来少发股利给全体股东。而现在只不过劳工们想 06/20 07:34
27F：→ TheTimes : 拿回当年支持允诺的福利，向劳工管理层要糖吃。其 06/20 07:34
28F：→ TheTimes : 实也没有差啦，就再继续大量增资就够了。增资可以 06/20 07:34
29F：→ TheTimes : 照顾员工，－切照办照给。反正不用顾全体股东就好 06/20 07:34
30F：→ TheTimes : 。把EPS转负，不发放股利就好。一切争议就可以解决 06/20 07:34
31F：→ TheTimes : 。多用几次先前增资方式，还可以同时告诉劳工与股 06/20 07:34
32F：→ TheTimes : 东们，公司又没有赚钱，再慢慢收回福利/ 股利。同 06/20 07:34
33F：→ TheTimes : 様先前对的事情重复做。问题就可以解决。 06/20 07:34
35F：→ TheTimes : 没有永远的福气啦，也没有永远的幸福企业。更没有 06/20 07:34
36F：→ TheTimes : 永久的股票。社会在走，自觉要有。 06/20 07:34
37F：推 jacj888 : 我公司也跟这篇一样奖金发下去後，後面健保级距调 06/20 07:51
38F：→ jacj888 : 高直接健保费变两倍，後面都乾脆把家人移出去了 06/20 07:51
39F：推 larry7876 : 劳退也会变多 06/20 08:02
40F：推 huangshinwen: 我公司也是这样，前半年的健保费超可怕... 06/20 08:13
41F：推 kirinstar : 这个要看你有多少亲属健保依附你，你多缴健保非但 06/20 08:48
42F：→ kirinstar : 公司帮你提的6%退休金也增加，像我只有我妈健保依 06/20 08:48
43F：→ kirinstar : 附我，某月级距变动时健保费增加140元，但退休金增 06/20 08:48
44F：→ kirinstar : 加270元，只是差没多少退休金也毕竟不是现金不会带 06/20 08:48
45F：→ kirinstar : 给你多大愉悦感 06/20 08:48
46F：推 jerrylin : 你不能缴税时不想记入经常性薪资 06/20 08:51
47F：→ jerrylin : 借房贷的时候要求计入经常性薪资啊 06/20 08:51
48F：→ jerrylin : 这本来就是会算进去的 06/20 08:51
49F：→ jerrylin : 可以跟公司讨论要怎样节税 但该缴的税就是要缴. 06/20 08:52
50F：→ jerrylin : 没有你想多赚点又不想缴税这种事 06/20 08:53
51F：→ jerrylin : 人人想爽用健保又不想增加保费 06/20 08:53
52F：→ jerrylin : 当然就只能搞出二代健保这种畸形产物 06/20 08:54
53F：→ jerrylin : 不然全面调涨健保费ㄅ 06/20 08:54