作者spirit119 (一二三木頭人)
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標題[新聞] 拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧
時間Wed Mar 5 05:36:52 2025
原文標題：拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧被扣款」力挺受害員工
原文連結：
https://udn.com/news/story/7324/8585987
發布時間：2025-03-04 20:51
記者署名：記者黃羿馨／新竹即時報導
原文內容：
六福村任職10年的表演部周姓副協理，遭六福村認定職場霸凌免職，但周不服提訴訟，法
院裁定於審判期間，須讓霸凌主管持續回任。六福村為捍衛在職員工的工作權，除持續相
關法律動作外，並發聲明強調「寧願被強制扣款，也不願讓霸凌主管回任」。
六福村指出，周姓主管霸凌行為屬實，在聽聞周男將回任後，公司已收到該部門4位員工
提出請願書表達強烈反對並萌生辭意，強調對於過去被言語辱罵、蓄意排擠、剝奪工作權
等霸凌陰影歷歷在目揮之不去，其他員工也人心惶惶，確實造成部門動盪，嚴重影響公司
管理及營運。
六福村表示，假處分對於霸凌案件在執行上確有難度，該部門員工對於周姓霸凌主管指證
歷歷並餘悸猶存，周男至今仍否認霸凌行為，法院判讓其回任，是否助長主管霸凌歪風？
六福村也說，若讓周男依原擔任主管之高薪轉調其他部門，在周男無其他部門的專長下，
無法提供工作效能貢獻，形成同工不同酬，也會讓其它單位員工心生不滿，反而造成企業
經營問題。
六福村強調，對於受害員工所受的傷害及恐懼，公司無法視而不見，他們在最無助時願意
相信公司，公司也會跟他們一起面對並保護他們，不讓他們遭受迫害，除對受害員工予以
輔導及支持，並持續進行相關法律動作外，為保障現有員工權益，因此六福村寧被強制扣
款也不會讓霸凌主管回任，以保障現有員工工作權，可安心於友善健康的職場環境工作。
多名六福村員工也回憶，當聽到周姓主管要回來的消息，「好不容易壓抑下去的恐懼、痛
苦和無助感，全都像洶湧的潮水一樣將我淹沒」，也有員工表示，那種被無緣無故大吼罵
或是沒有原因的責怪，沒有一個人需要承受，周姓主管所造成的問題，不是只有一個人，
而是體現整個部門的身心靈狀態。
心得/評論：
六福村2705 講的如果是真的 必須給一個尊敬
職場霸凌在科技業好像很常見
又因為工廠裡面禁止3C
員工很難有什麼證據
就算出事也幾乎都是公司挺主管
前一陣子才有員工因為請假給公司的病例被公布羞辱而提告主管
最後看PTT的消息是該員工離職走人
在科技業以外才難得看到公司不挺主管的
可能是因為六福村的客戶是面向一般人
更重視商譽
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1741124214.A.33D.html
1F：推 stockton19 : 多的是拍桌怒吼的。 03/05 05:48
2F：推 vovovolibear: 台灣還是有正常的公司 03/05 06:11
3F：推 epicurious : 推，恐龍法官 03/05 06:21
4F：→ amd7356 : 股民不喜歡這篇新聞 03/05 06:37
5F：推 iorittn : 不錯的決定 03/05 06:41
6F：推 YCL13 : 寧可罰錢那就讓其改WFH不準進公司也不用管人和事， 03/05 06:53
7F：→ YCL13 : 印象中看過新聞某美式賣場就用這招搞過一個主管 03/05 06:53
8F：→ szhy : 今(4)日六福村發聲明表示：「為捍衛在職同仁的工作 03/05 06:56
9F：→ szhy : 權，公司除持續相關法律動作外，寧願被強制扣款(月 03/05 06:56
10F：→ szhy : 給付8萬)，也不願讓霸凌主管回任。 03/05 06:56
11F：→ szhy : 不是罰錢 是主管超爽 在家躺著領月薪 官司拖越久越 03/05 06:57
12F：→ szhy : 爽 六福村不給就告六福村 03/05 06:57
13F：→ peterturtle : 一般挺主管很正常，想想他們怎麼當上主管的 (攤手 03/05 06:58
14F：推 kkmmking : 值得肯定的決策 03/05 07:07
15F：推 littleredhat: 推推 03/05 07:10
16F：推 acd311 : 多的是病歷丟過去的 03/05 07:15
17F：→ lyhorcish : 調離職務 03/05 07:28
18F：推 jansan : 六福村這次不錯 03/05 07:34
19F：→ alex00089 : 皇親國戚吧？ 03/05 07:35
20F：推 palapalanhu : 主管賺到了其實 03/05 07:36
21F：推 jorden : 推六福村 03/05 07:39
22F：推 billy56 : ╰(⊙Д⊙)╮佛心公司╭(⊙Д⊙)╯佛心公司 03/05 07:43
23F：推 livious : 推六福村處理方式 03/05 07:48
24F：推 wolflingbaby: 反觀麥當勞 03/05 07:53
25F：推 qazwsx12 : 如果還在審案期間確定，這不是也是霸凌主管 03/05 07:54
26F：推 tinuo : 是真的話，非常令人尊敬六福村 03/05 07:54
27F：推 randykaku : 希望霸凌的人被酒駕撞死 03/05 07:54
28F：→ ohyakmu : 法官可能覺得他自己平常就這樣了，那有什麼 03/05 07:57
29F：推 theonlytome : 哎呦 支持六福村 03/05 07:59
30F：推 s4101845 : 給一個推 03/05 08:03
31F：推 mp32283228 : 那幹嘛不直接解職 就好六福村都認定有80了 03/05 08:07
32F：推 neowfish : 看一下文章內容是有多難嗎？笑死 03/05 08:13
33F：推 nicejeffery : 推六福村態度 03/05 08:13
34F：推 sayforever69: 就是解職後被提訴訟 03/05 08:14
35F：→ g9911761 : 不能資遣嗎 為什麼科技業隨便都可以 03/05 08:17
36F：推 candaptt : 推 03/05 08:17
37F：推 Koso : 支持六福村！ 03/05 08:26
38F：推 ghostland : 推 03/05 08:27
39F：推 HSnewlife : 好公司推 03/05 08:30
40F：推 huangwz101 : 推 03/05 08:30
41F：→ baan : 科技業爸0？ 工程師都跳來跳去耶 03/05 08:39
42F：推 jeff79723 : 服務業重點是基層，主管都是免洗的... 03/05 08:43
43F：推 TradeoffLove: 推 03/05 08:46
44F：推 JasonX5566 : 佛心公司 03/05 08:53
45F：推 daniel3658 : 最好是讓主管回去 關一人辦公室做雜事 不讓他在家爽 03/05 08:54
46F：→ daniel3658 : 每月白花8萬 羞辱他一下也好 03/05 08:55
47F：推 yeng1217 : 反觀台達 03/05 09:02
48F：噓 sing60905 : 這種不要臉的人回來 就應該換全部員工集體霸凌他 03/05 09:05
49F：推 MOCCO987 : 該買月票了吧 03/05 09:12
50F：推 zx8967 : 推 03/05 09:15
51F：推 Bmtswiiii : 六福村薪水八萬 屌打一堆工程師了 還能不用上班爽 03/05 09:28
52F：→ Bmtswiiii : 領 03/05 09:28
53F：推 cool10528 : 多贏，只有股東虧 03/05 09:39
54F：→ foliczzz : 反觀科技業, 能當到主管基本都是霸凌專精, 然後員 03/05 09:40
55F：→ foliczzz : 工又愛弱弱相殘, 造就職場霸凌文化在科技業是常態 03/05 09:40
56F：→ foliczzz : 。 03/05 09:40
57F：推 demangel : 給讚 03/05 09:57
58F：推 Liberl : 這種做法確實大快人心 但是就是違法 在公司治理上 03/05 10:03
59F：→ Liberl : 也是有點疑慮 03/05 10:03
60F：推 Mattmin : 應該只剩底薪，津貼全拔吧 03/05 10:38
61F：推 kicc5299303 : 推 03/05 10:49
62F：推 eagerlover : 推 03/05 11:19
63F：推 jason30325 : 推，反觀某科技業人資 03/05 11:56
64F：推 lililalaking: 推 03/05 12:16
65F：推 h2owaters : 推 反觀某形狀科技業人資 03/05 15:52