作者spirit119 (一二三木头人)
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标题[新闻] 拒让霸凌主管在审判期间回任 六福村「宁
时间Wed Mar 5 05:36:52 2025
原文标题：拒让霸凌主管在审判期间回任 六福村「宁被扣款」力挺受害员工
原文连结：
https://udn.com/news/story/7324/8585987
发布时间：2025-03-04 20:51
记者署名：记者黄羿馨／新竹即时报导
原文内容：
六福村任职10年的表演部周姓副协理，遭六福村认定职场霸凌免职，但周不服提诉讼，法
院裁定於审判期间，须让霸凌主管持续回任。六福村为扞卫在职员工的工作权，除持续相
关法律动作外，并发声明强调「宁愿被强制扣款，也不愿让霸凌主管回任」。
六福村指出，周姓主管霸凌行为属实，在听闻周男将回任後，公司已收到该部门4位员工
提出请愿书表达强烈反对并萌生辞意，强调对於过去被言语辱骂、蓄意排挤、剥夺工作权
等霸凌阴影历历在目挥之不去，其他员工也人心惶惶，确实造成部门动荡，严重影响公司
管理及营运。
六福村表示，假处分对於霸凌案件在执行上确有难度，该部门员工对於周姓霸凌主管指证
历历并余悸犹存，周男至今仍否认霸凌行为，法院判让其回任，是否助长主管霸凌歪风？
六福村也说，若让周男依原担任主管之高薪转调其他部门，在周男无其他部门的专长下，
无法提供工作效能贡献，形成同工不同酬，也会让其它单位员工心生不满，反而造成企业
经营问题。
六福村强调，对於受害员工所受的伤害及恐惧，公司无法视而不见，他们在最无助时愿意
相信公司，公司也会跟他们一起面对并保护他们，不让他们遭受迫害，除对受害员工予以
辅导及支持，并持续进行相关法律动作外，为保障现有员工权益，因此六福村宁被强制扣
款也不会让霸凌主管回任，以保障现有员工工作权，可安心於友善健康的职场环境工作。
多名六福村员工也回忆，当听到周姓主管要回来的消息，「好不容易压抑下去的恐惧、痛
苦和无助感，全都像汹涌的潮水一样将我淹没」，也有员工表示，那种被无缘无故大吼骂
或是没有原因的责怪，没有一个人需要承受，周姓主管所造成的问题，不是只有一个人，
而是体现整个部门的身心灵状态。
心得/评论：
六福村2705 讲的如果是真的 必须给一个尊敬
职场霸凌在科技业好像很常见
又因为工厂里面禁止3C
员工很难有什麽证据
就算出事也几乎都是公司挺主管
前一阵子才有员工因为请假给公司的病例被公布羞辱而提告主管
最後看PTT的消息是该员工离职走人
在科技业以外才难得看到公司不挺主管的
可能是因为六福村的客户是面向一般人
更重视商誉
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 222.250.216.2 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1741124214.A.33D.html
1F：推 stockton19 : 多的是拍桌怒吼的。 03/05 05:48
2F：推 vovovolibear: 台湾还是有正常的公司 03/05 06:11
3F：推 epicurious : 推，恐龙法官 03/05 06:21
4F：→ amd7356 : 股民不喜欢这篇新闻 03/05 06:37
5F：推 iorittn : 不错的决定 03/05 06:41
6F：推 YCL13 : 宁可罚钱那就让其改WFH不准进公司也不用管人和事， 03/05 06:53
7F：→ YCL13 : 印象中看过新闻某美式卖场就用这招搞过一个主管 03/05 06:53
8F：→ szhy : 今(4)日六福村发声明表示：「为扞卫在职同仁的工作 03/05 06:56
9F：→ szhy : 权，公司除持续相关法律动作外，宁愿被强制扣款(月 03/05 06:56
10F：→ szhy : 给付8万)，也不愿让霸凌主管回任。 03/05 06:56
11F：→ szhy : 不是罚钱 是主管超爽 在家躺着领月薪 官司拖越久越 03/05 06:57
12F：→ szhy : 爽 六福村不给就告六福村 03/05 06:57
13F：→ peterturtle : 一般挺主管很正常，想想他们怎麽当上主管的 (摊手 03/05 06:58
14F：推 kkmmking : 值得肯定的决策 03/05 07:07
15F：推 littleredhat: 推推 03/05 07:10
16F：推 acd311 : 多的是病历丢过去的 03/05 07:15
17F：→ lyhorcish : 调离职务 03/05 07:28
18F：推 jansan : 六福村这次不错 03/05 07:34
19F：→ alex00089 : 皇亲国戚吧？ 03/05 07:35
20F：推 palapalanhu : 主管赚到了其实 03/05 07:36
21F：推 jorden : 推六福村 03/05 07:39
22F：推 billy56 : ╰(⊙Д⊙)╮佛心公司╭(⊙Д⊙)╯佛心公司 03/05 07:43
23F：推 livious : 推六福村处理方式 03/05 07:48
24F：推 wolflingbaby: 反观麦当劳 03/05 07:53
25F：推 qazwsx12 : 如果还在审案期间确定，这不是也是霸凌主管 03/05 07:54
26F：推 tinuo : 是真的话，非常令人尊敬六福村 03/05 07:54
27F：推 randykaku : 希望霸凌的人被酒驾撞死 03/05 07:54
28F：→ ohyakmu : 法官可能觉得他自己平常就这样了，那有什麽 03/05 07:57
29F：推 theonlytome : 哎呦 支持六福村 03/05 07:59
30F：推 s4101845 : 给一个推 03/05 08:03
31F：推 mp32283228 : 那干嘛不直接解职 就好六福村都认定有80了 03/05 08:07
32F：推 neowfish : 看一下文章内容是有多难吗？笑死 03/05 08:13
33F：推 nicejeffery : 推六福村态度 03/05 08:13
34F：推 sayforever69: 就是解职後被提诉讼 03/05 08:14
35F：→ g9911761 : 不能资遣吗 为什麽科技业随便都可以 03/05 08:17
36F：推 candaptt : 推 03/05 08:17
37F：推 Koso : 支持六福村！ 03/05 08:26
38F：推 ghostland : 推 03/05 08:27
39F：推 HSnewlife : 好公司推 03/05 08:30
40F：推 huangwz101 : 推 03/05 08:30
41F：→ baan : 科技业爸0？ 工程师都跳来跳去耶 03/05 08:39
42F：推 jeff79723 : 服务业重点是基层，主管都是免洗的... 03/05 08:43
43F：推 TradeoffLove: 推 03/05 08:46
44F：推 JasonX5566 : 佛心公司 03/05 08:53
45F：推 daniel3658 : 最好是让主管回去 关一人办公室做杂事 不让他在家爽 03/05 08:54
46F：→ daniel3658 : 每月白花8万 羞辱他一下也好 03/05 08:55
47F：推 yeng1217 : 反观台达 03/05 09:02
48F：嘘 sing60905 : 这种不要脸的人回来 就应该换全部员工集体霸凌他 03/05 09:05
49F：推 MOCCO987 : 该买月票了吧 03/05 09:12
50F：推 zx8967 : 推 03/05 09:15
51F：推 Bmtswiiii : 六福村薪水八万 屌打一堆工程师了 还能不用上班爽 03/05 09:28
52F：→ Bmtswiiii : 领 03/05 09:28
53F：推 cool10528 : 多赢，只有股东亏 03/05 09:39
54F：→ foliczzz : 反观科技业, 能当到主管基本都是霸凌专精, 然後员 03/05 09:40
55F：→ foliczzz : 工又爱弱弱相残, 造就职场霸凌文化在科技业是常态 03/05 09:40
56F：→ foliczzz : 。 03/05 09:40
57F：推 demangel : 给赞 03/05 09:57
58F：推 Liberl : 这种做法确实大快人心 但是就是违法 在公司治理上 03/05 10:03
59F：→ Liberl : 也是有点疑虑 03/05 10:03
60F：推 Mattmin : 应该只剩底薪，津贴全拔吧 03/05 10:38
61F：推 kicc5299303 : 推 03/05 10:49
62F：推 eagerlover : 推 03/05 11:19
63F：推 jason30325 : 推，反观某科技业人资 03/05 11:56
64F：推 lililalaking: 推 03/05 12:16
65F：推 h2owaters : 推 反观某形状科技业人资 03/05 15:52