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原文標題: 公司免費餐券可以拿去買個人用品嗎?Meta 開除逾 20 名員工,引發職場道德爭議 原文連結: https://reurl.cc/eyN5yx 發布時間: 發布日期 2024 年 10 月 26 日 記者署名: 作者 地球圖輯隊 原文內容: 10 月 Facebook 創辦人馬克‧祖克柏(Mark Zuckerberg)身價突破 2 千億美元,躍升 為全球第二大富豪,但同時 Meta 卻傳出洛杉磯地區 20 多名員工因濫用餐券遭開除。這 些員工長期將一餐 25 美元(約新台幣 802 元)餐費津貼,拿去買紅酒杯、痘痘貼、洗 衣粉等非餐飲用品。 Meta最新監管文件表示,除了執行長,員工年薪中位數為37萬美元(約新台幣1,186萬元 ),但這些人卻因濫用餐券被開除。此事引發美國網友議論,是該罵公司小氣?還是譴責 不該濫用福利的Meta員工? 一天70美元的免費餐券 辦公室提供免費食物,是許多大型科技公司員工的員工福利。如Meta紐約新辦公室,有個 宛如高級美食廣場的餐廳,供員工餐食且完全免費。 但並非每間辦公室都有豪華餐飲服務,對沒有餐廳的小型辦公室,Meta則發給餐券:早餐 20美元,午餐和晚餐各25美元,讓員工可在工作時叫外送到辦公室。這些餐券目的,是讓 員工上班時也能好好吃飯。 員工:「這明明就是我的福利」 英國《金融時報》(Financial Times)報導,Meta突然開除20多名員工,理由是濫用公 司餐券,只能買食物的餐券拿去買個人日用品,或在家時叫外送。 Meta前員工在匿名社群平台Blind發文,曾用25美元餐券在藥妝店買牙膏和茶,「當我先 生有做飯或是我和朋友共進晚餐的日子,我會用這些餐券購買其他東西,我認為不應浪費 餐券。」員工補充,過去違反規定的人頂多被警告,而不是直接被開除,「直到現在,我 依舊覺得被開除這件事很不真實」。 Meta:「這都是為了公司好」 開除事件曝光後,Meta拒絕發表評論,反而對年度裁員計畫表示,是公司重組計畫的一部 分,「我們正在調整團隊規劃,以確保資源與長期戰略目標、地點策略一致。」Meta發言 人崔西克萊頓(Tracy Clayton)聲明:「這包括將一些團隊調動到不同地點,或將部分 員工調整到其他職位。被開除的話,我們也會盡力為員工尋找其他工作機會。」 除了濫用餐券被開除員工,WhatsApp、Instagram和Reality Labs等部門許多員工,也被 公司重組為由遭裁。Meta拒絕透露此次裁員人數。 薪水沒漲,福利減少 受經濟不景氣影響,Meta員工福利也縮水,以節省公司成本。2022年矽谷Meta總部將免費 晚餐時間延後半小時到晚上6點30分,代表員工要趕6點離開公司的末班車,就無法在辦公 室吃免費晚餐。 員工福利同樣縮水的還有Google。去年Google削減健身課程及降低筆電更換頻率,辦公用 品額度也更嚴格,如員工須從接待處借用釘書機、膠帶等用品。 心得/評論: 大公司裁員及縮減福利 不過卻要花大筆鈔票購買AI伺服器 這件事想起2022年時 組刻薄花公司2700萬美金聘請私人保全 META一句話都不吭聲 對比現在員工待遇真的差很多 ※必需填寫滿30正體中文字,無意義者板規處分 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.45.220 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1729955396.A.0B5.html
1F:→ keel90135 : 正常是不行 10/26 23:12
2F:→ keel90135 : 不過餐券還好 三節發公司電商券的才可惡 10/26 23:13
3F:推 ssarc : 他可以開除,你可以抗議,加油吧 10/26 23:13
4F:→ ssarc : 簡單的說,公司早就想找人開刀你還留把柄只能說掰了 10/26 23:14
5F:推 shter : 如果是公務員這樣搞還可能犯法 10/26 23:15
6F:推 ssarc : 台灣公務員不好當,政府帶頭鼓勵民眾當刁民 10/26 23:16
7F:→ shter : 就像出差可報高鐵,但自己搭台鐵收票根報高鐵賺價差 10/26 23:17
8F:→ bnn : 賣錢他不就不好抓了(ry 10/26 23:17
9F:→ shter : 或是可以報餐費但發票是買日用品的拿去報 10/26 23:17
10F:推 sa87a16 : 公司有權 10/26 23:20
11F:推 ru04hj4 : 找到理由合法裁員 公司可以睜一眼閉一隻眼 但要開 10/26 23:21
12F:→ ru04hj4 : 刀就是找有瑕疵的 10/26 23:21
13F:→ peter98 : 我比較好奇餐券要怎麼拿去買其他物品 10/26 23:22
14F:推 shter : 就類似公司合作 Foodpanda 給你外送券讓你叫吃的 10/26 23:23
15F:→ shter : 結果你拿去買全聯、家樂福的外送商品 10/26 23:23
16F:→ ssarc : 就像你轉賣台積電發給你的紀念品小物,平常沒事 10/26 23:26
17F:推 rebel : 這有瑕疵 但錯沒有大到開除吧 開吉有機會 10/26 23:26
18F:推 yamakazi : 系統端直接鎖用途不就好了? 10/26 23:26
19F:推 Ligamenta : 削減福利買AI 太棒了 10/26 23:28
20F:推 porkonrice : 蜥蜴人也太吝嗇了 10/26 23:32
21F:推 KrisNYC : 福利發集團電商券 獎金部分發電商券的我還真聽過 10/26 23:36
22F:推 EvilJustice : 這個CEO個性就是摳門,難怪員工也摳門 10/26 23:38
23F:推 silver5566 : 有夠小屁眼的,開除就開除,搞這種小動作 10/26 23:43
24F:推 ab4daa : 不爽可以離職 10/26 23:45
25F:推 luffyd4 : 難怪股票一直漲 10/26 23:46
26F:→ rerun : 依法辦理 10/26 23:47
27F:推 manorange610: Meta小股東表示欣慰 10/26 23:50
28F:→ jovi8401 : 薪水已經這麼高,還需要貪小便宜嗎 10/26 23:53
29F:推 teddy511419 : Meta薪水這麼扯。還需要這樣 10/26 23:58
30F:→ fdkevin : 中位數37萬鎂這麼高 10/27 00:00
31F:推 cityport : 正常都是直接充星巴克,買雜貨找死 10/27 00:11
32F:推 rkilo : 正常本來就不行,不算大事只是剛好你撞在他想裁員 10/27 00:12
33F:→ rkilo : 的時候 10/27 00:12
34F:→ cityport : 這個是HR那邊抓的,跟主管無關 10/27 00:12
35F:→ s1612316 : 買顯卡買到沒錢了? 10/27 00:13
36F:→ cityport : 一般員工頂多從免費販賣機拿充電器充電線上網賣 10/27 00:13
37F:推 opthr1215 : 如果員工的產值值37萬,沒道理因為這種小事開除人吧 10/27 00:13
38F:→ peter98 : ok 新聞翻譯有問題,根本就不是餐券。查了一下是給 10/27 00:14
39F:→ opthr1215 : 除非本來就想開除這個人,不然傻了才因為幾百塊開除 10/27 00:14
40F:→ opthr1215 : 產值接近千萬台幣的人。 10/27 00:14
41F:→ peter98 : ubereats credit,那這樣被抓到就活該了。 10/27 00:14
42F:→ cityport : Home office都可以讓你買到再也想不到什麼好買 10/27 00:14
43F:→ peter98 : 查了一下被開除的人不是單純一兩次亂買東西而已,而 10/27 00:15
44F:→ peter98 : 是長期濫用,那就沒甚麼好說的了~ 10/27 00:15
45F:→ cityport : 上次Meta的同學送我一個螢幕,因為他忘記他買過了 10/27 00:16
46F:→ cityport : 他們有個portal,HR可以直接看到你買了什麼 10/27 00:17
47F:→ cityport : Meta在Hudson Yard的新辦公室是真的頂級 10/27 00:19
48F:→ noomlluf72 : 不行 10/27 00:37
49F:推 downya : 是不是沒給離職補償金 10/27 00:52
50F:→ peter98 : 這是違反公司規定被,當然沒有任何補償金。開除 10/27 00:54
51F:→ peter98 : 被開除* 10/27 00:54
52F:推 bitcch : 下次就是多拿一根香蕉帶回家被開除了 10/27 01:54
53F:推 aegis43210 : 對股東算好事,表示HR有在做事 10/27 02:27
54F:推 ggirls : 幹,他們的每日糧票是我一個月工資 10/27 04:15
55F:推 ed2611265 : 欲加之罪何患無詞,要裁員多的是方法 10/27 06:29
56F:→ qaz12453 : 就餐券限定食物不就解決了= = 10/27 06:58
57F:推 yellone741 : 一餐25美元也太好 10/27 07:33
58F:→ peter98 : 樓上那個說25很多的,你要不要去看最近科技業工作版 10/27 07:56
59F:→ peter98 : 那邊只能待在台灣出不去的悲憤仔說一餐要30元,不然 10/27 07:57
60F:→ peter98 : 都窮鬼欸。 10/27 07:57
61F:推 guanting886 : 就…透過這種方式在刷那些不照制度走的人 不管你產 10/27 07:57
62F:→ guanting886 : 值 他們要的是狗 不然你真的在乎拿25餐券用在哪? 10/27 07:57
63F:→ peter98 : 去找最近說要去南加州工作的系列文推文 10/27 07:58
64F:推 Kronecker : 看回文就知道無腦窮鬼在那邊酸公司小氣,連內容都 10/27 08:05
65F:→ Kronecker : 不看 10/27 08:05
66F:→ Kronecker : 1公司補貼的定義叫餐券 10/27 08:05
67F:→ Kronecker : 2違規的人事先被警告 10/27 08:05
68F:→ stocktonty : 頂多就收回不用開除吧 又不是啥嚴重事情 10/27 08:19
69F:推 rebel : 這篇沒說被開除的有事先被警告過吧 只有說過往類型 10/27 08:22
70F:→ rebel : 的行為多半被警告 10/27 08:22
71F:推 nightop : 企業需要的是照規矩做事的員工 10/27 09:06
72F:→ nightop : 你不照規矩做事 他想開你不也是當然的嗎 10/27 09:06
73F:→ nightop : 尤其是跟錢有關的 說不符原則的 10/27 09:06
74F:→ nightop : 是沒出過社會嗎 10/27 09:06
75F:推 rebel : 所以遲到5分鐘公司開除就沒問題 10/27 09:17
76F:推 rebel : 我覺得合適的作法是資遣但扣回原本的餐費部分 10/27 09:23
77F:推 ter2788 : 其實只是找理由開除員工 10/27 09:46
78F:推 Waitaha : 這20個一定是平常就很混 10/27 09:49
79F:推 shawshien : 殺雞儆猴 10/27 09:55
80F:推 bi123 : 如果是公務員那是貪污抓去關了,但還是很可怕啊 10/27 10:06
81F:推 D600dust : 貪小便宜到丟工作 10/27 10:08
82F:推 aa6300158 : 如果你是重要的員工,不會因為這樣丟工作的。 10/27 10:16
83F:推 aimgel : 有些公司餐券用便利商店券 哪管你買啥 10/27 10:29
84F:→ whaleA : 美國工作都是at-will 不需要任何原因也可以開除 10/27 11:02
85F:推 rebel : 隨時都資遣可以 不能隨便開除吧 10/27 11:06
86F:推 ms01096 : 反觀鬼島公務員466元 10/27 11:14
87F:推 tinoooii : 沒這煩腦,公司沒這福利~ 10/27 11:24
88F:推 shawshien : 可以隨便開除 資遣費要給不給都可以 10/27 11:25
89F:→ coolfish1103: 大公司都有規則,累犯才會被開除,首次頂多警告。 10/27 11:25
90F:→ shawshien : 但不可以因為歧視而開除 這樣員工可以告公司 10/27 11:26
91F:→ coolfish1103: 然後說台灣新聞沒寫是首次還是累犯的,找原文看。 10/27 11:28
92F:噓 noreg0393933: 人家是老闆,想怎樣就怎樣啊? 10/27 11:31
93F:推 shawshien : 美國開除員工 就算沒有理由 也不犯法 10/27 11:33
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95F:推 fir191938 : 中位數37萬美... 10/27 11:37
96F:→ loom0et0bust: 看有沒有明規吧,沒有就是找理由縮編人事而已 10/27 11:47
97F:推 a187 : 這種本來就沒事就沒事 有事就下次不敢惹 10/27 11:52
98F:→ IronQ : 我課有張公用悠遊卡,公出搭捷運用,有個資深員工騎 10/27 12:26
99F:→ IronQ : 自己機車公出、拿悠遊卡給自己私人機車加油,例如這 10/27 12:26
100F:→ IronQ : 次捷運來回票價70,他就拿去加機車汽油70元;公司或 10/27 12:26
101F:→ IronQ : 課內沒明確白紙黑字規定規範寫這樣可不可以;各位覺 10/27 12:26
102F:→ IronQ : 得可以嗎? 10/27 12:26
103F:推 ooxxboy : 詐騙廣告賺的錢原來都用餐券養廢物 10/27 12:49
104F:推 rebel : 我覺得還是要看比例原則 沒有造成公司重大影響 犯 10/27 12:58
105F:→ rebel : 罪的應該都是要用資遣不是不給錢的開除 不然下次景 10/27 12:58
106F:→ rebel : 氣不好 上班遲到五分鐘的 上班划手機的 出去抽菸的 10/27 12:58
107F:→ rebel : 茶水間聊天 有過以上行為的全裁掉不用資遣費你看 10/27 12:58
108F:→ rebel : 會不會炸鍋 10/27 12:58
109F:推 BroDians : 至少要事前講好哪些東西可以買,哪些不行,買到範 10/27 13:20
110F:→ BroDians : 圍以外東西的話,付錢給公司不就好了? 10/27 13:20
111F:→ BroDians : Rebel講的如果全部執行,公司可能會先缺人 10/27 13:21
112F:推 Liberl : 我覺得這問題應該是因為公司已經多次警告宣導了 10/27 13:25
113F:→ Liberl : 其實公司已經多次表達 但還是有員工在灰色地帶 10/27 13:26
114F:→ Liberl : 難怪公司會發火 以我們公司為例 兩年前疫情的關係 10/27 13:26
115F:→ Liberl : 我們公司發住宿券給所有員工 希望大家刺激經濟 10/27 13:27
116F:→ Liberl : 但出現有主管用很便宜的價格(一張五百塊)蒐購員工 10/27 13:27
117F:→ Liberl : 的住宿券 然後拿去自己用(親戚用)或是送給客戶 10/27 13:28
118F:→ Liberl : 作公關 確實一開始沒有規定清楚 但人資部門發現後 10/27 13:28
119F:→ Liberl : 就發文警告 住宿券是給員工的福利 不是給作公關 10/27 13:28
120F:→ Liberl : 或是自己蒐購給親戚朋友使用的 前後警告兩次 10/27 13:29
121F:→ Liberl : 但還是有主管或同事在蒐購 最終人資也都把他們 10/27 13:29
122F:→ Liberl : 懲處 當然這個例子和臉書不同 10/27 13:29
123F:→ Liberl : 但我覺得共同點就是人資部門已經多次警告了 10/27 13:30
124F:→ Liberl : 當然一開始遊戲規則沒有訂好也是問題 10/27 13:30
125F:→ Liberl : 不過話說回來 由於之前疫情的關係 矽谷科技公司 10/27 13:31
126F:→ Liberl : 充滿了一堆莫名其妙亂七八糟的爛員工 過度聘用了 10/27 13:32
127F:→ Liberl : 臉書人資部門沒有訂好規則當然有責任也該檢討 10/27 13:33
128F:→ Liberl : 但如果人資部門已經多次警告 員工也該自律一點 10/27 13:33
129F:→ Liberl : 我個人覺得兩邊都有錯 10/27 13:34
130F:推 myIDis7 : 工作內容不同吧 祖克柏可能下令人資砍多少人 10/27 13:41
131F:→ myIDis7 : 就看人資的處理理由 10/27 13:41
132F:→ reiborei : 要裁員找理由而已 跟我覺得你上班不認真一樣意思 10/27 14:01
133F:→ cityport : 這是HR的KPI..不用腦補一堆 10/27 14:02
134F:→ reiborei : 公務員應該更習慣 考績要一定比例乙等就隨便給理由 10/27 14:02
135F:推 KrisNYC : 美國沒有像台灣這樣資遣規定要給錢 10/27 15:55
136F:噓 AGATELINK : 餐費還不是從員工薪資扣來發的 10/27 15:59
137F:→ zombiepigman: 我們公司連70台幣都不給 羨慕 10/27 17:11
138F:推 vincentman : 大不了收回餐券或叫員工吐回就好 有需要到開除? 10/27 20:49
139F:推 mainsa : 年薪給到38萬了 福利還開滿 結果小錢都把守不住 這 10/28 05:55
140F:→ mainsa : 操守很有問題吧 你怎麼能夠相信連這種小錢都要貪的 10/28 05:55
141F:→ mainsa : 人碰到大錢時候的操守 甚至如果有人誘惑會不會賣掉 10/28 05:55
142F:→ mainsa : 公司機密 10/28 05:55
143F:推 Cactusman : 餐券拿去買別的東西不行吧 10/28 07:45







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