作者Savior09 (Sakana Mazui)
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標題Re: [新聞] 證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員
時間Tue Jul 16 18:17:27 2024
成長型的公司 還可以說他需要資本支出
但穩健型的公司就沒理由了....
而且這一條跟成本沒關係
因為是拿公司盈餘來發放
你頂多說因為勞工普遍加薪
消費力增加而造成通膨
但這跟生產成本增加造成的通膨差遠了...
總結來說法案是Z>B
就算不是上市櫃公司
也會因為比價效應而有薪資拉抬效果
弊不外乎就是人民對政府的不信任
無法確實執行 以及遏止哄抬價格
短期可能對存股型股票有震盪
但長期來說
當勞工消費力增加 公司業績也會增加
是正向的循環
股市只會越來越噴
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.33.153 (臺灣)
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1F：→ chinaeatshit: 但會損害股東權益07/16 18:19
2F：推 v58264579 : 台灣有台灣的玩法，有本事就明訂要拿多少出來調07/16 18:21
3F：→ Fezico : 多發的盈餘可以折抵公司稅，你不發也是被政府課走對07/16 18:22
4F：→ Fezico : 股東來說有差？現在就比例問題而已07/16 18:22
5F：→ qwe78971 : 會不會損害股東很難講 國巨就是最佳範例07/16 18:22
6F：推 Tigerball : 沒明訂多少根本沒意義07/16 18:23
這就是弊的部份
政府真的敢做還是作秀
※ 編輯: Savior09 (1.200.33.153 臺灣), 07/16/2024 18:24:21
7F：→ Fezico : 有多的錢能投入消費市場是好事啦，才能帶動成長。07/16 18:23
8F：→ baddaddy : 某些有賺也是拿去買跑車也不會發給股東07/16 18:24
9F：→ icecubes : 台灣老闆一定有招可以擋 除了刪減獎金 一定還有方07/16 18:25
10F：→ icecubes : 法07/16 18:25
缺工的時代你搞小動作沒意義
人會跑
11F：→ kaky : "提撥比率由勞動部與財政部"07/16 18:25
12F：推 Liberl : 明訂比例有違憲疑慮07/16 18:25
13F：→ Liberl : 上憲法法庭必輸的07/16 18:26
我是不懂憲法
不過這樣基本工資不違憲嗎？
14F：→ Fezico : 不見得是要訂分配比例，訂出可折稅收比例也是個方式07/16 18:27
15F：→ Fezico : 直接擺明就某個比例額度給你減稅，你公司自己想07/16 18:28
16F：推 Liberl : 去年還是前年就有一件判例 宣告違憲 我記得違憲理07/16 18:29
17F：→ Liberl : 由就是法律太死干預企業營運07/16 18:29
18F：→ Fezico : 反正一個是公司不分就抓去課稅，另一個是分給員工分07/16 18:31
19F：→ Fezico : 紅。傻惹都知道要往哪裡跑吧...07/16 18:31
20F：推 ADexter : 跟成本怎麼會沒關係，今年賺錢明年人事成本增加，07/16 18:31
21F：→ ADexter : 明年不一定賺錢啊，虧錢可以強制降薪嗎07/16 18:31
可以砍獎金 薪水不行
22F：推 Liberl : 基本工資是用協商出來的 不一樣 我是指基本工資的07/16 18:31
23F：→ Liberl : 金額是透過政治協商07/16 18:31
24F：→ Fezico : 這東西不會跑去月薪，別傻了。現成就有分紅這方便簡07/16 18:33
25F：→ Fezico : 單的方式給你使用為啥要去找操作難度更高的... 07/16 18:33
26F：→ Fezico : 分紅這東西跑了十幾二十年都沒出過啥大問題，為啥一 07/16 18:34
27F：→ Fezico : 定要去綁月薪？ 07/16 18:34
28F：推 huabandd : 我不相信這個政策有這麼好，等著看 07/16 18:35
29F：推 gibbs1286 : 減稅是配套中小企業的那個條例吧 07/16 18:36
30F：→ gibbs1286 : 好像可以抵175% 07/16 18:36
※ 編輯: Savior09 (1.200.33.153 臺灣), 07/16/2024 18:38:39
31F：→ baddaddy : 加薪比分紅好，今年大賺分紅高，明年小賺分紅少，加 07/16 18:43
32F：→ baddaddy : 薪加上去就一直領下去 07/16 18:44
33F：→ Fezico : 加薪一定比分紅好，但是動薪資這塊真的太麻煩。 07/16 18:46
34F：→ Fezico : 這東西只能說立意良善，但後面執行才是大問題。 07/16 18:48
35F：→ LipaCat5566 : 你少看可以抵稅了 07/16 18:51
36F：噓 Eliad : 那員工爛，公司賠錢，要不要減薪? 07/16 19:55
37F：推 chongwen : 員工爛、賠錢，可以裁員啊。 07/16 19:57
38F：推 rebel : 我比較想知道那個判例 來研究看看 據我所知科技業 07/16 20:17
39F：→ rebel : 不少公司章程裡都有這條 台積 發哥都有 多數是盈餘 07/16 20:17
40F：→ rebel : 20%要拿出來分紅 那這些公司不都違憲？然後也別說 07/16 20:17
41F：→ rebel : 什麼損害股東權益 不發薪水最不損股東權益 你不發 07/16 20:17
42F：→ rebel : 試試看 即使要把部份盈餘發出來 各位台積 發哥的股 07/16 20:17
43F：→ rebel : 東這幾年還是賺到流油吧 07/16 20:17
44F：→ holien : 一年賺一年賠每兩年加薪一次。 07/16 21:04
45F：→ egg87346 : 會損害股東是一定的 並且只有大公司得利 07/17 09:51
46F：→ egg87346 : 變成傳統賺錢的公司會有相對更高的薪水 像韓國那樣 07/17 09:52
47F：→ egg87346 : 簡單來說是一個非常不良的設計 07/17 09:52
48F：→ kaky : 職工福利金條例直接定從營收扣都沒人提過違憲了 07/17 13:51
49F：→ kaky : 基本工資哪來的政治協商，還有政治協商跟違不違憲有 07/17 13:54
50F：→ kaky : 什麼關係，基本工資是依勞基法由勞動部設的審議委員 07/17 13:56
51F：→ kaky : 會審議，至於這類委員會在我國行政部門多有所見 07/17 13:56
52F：→ kaky : NCC/環境部 或諸如政府採購時設立的各種審議委員會 07/17 13:57
53F：→ kaky : 至於加薪或是分紅理論上分紅比較合理因為盈餘用完的 07/17 13:59
54F：→ kaky : 話加的薪可以減回來嗎? 07/17 14:00