作者troy30408 (南宮洛)
看板Stock
標題[新聞] 證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員
時間Tue Jul 16 11:42:25 2024
原文標題：證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員工加薪
※請勿刪減原文標題
原文連結：
https://udn.com/news/story/7238/8097792
※網址超過一行過長請用縮網址工具
發布時間：2024-07-16 11:05
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：余弦妙
※原文無記載者得留空
原文內容：
為鼓勵企業替員工加薪，立法院16日三讀通過《證券交易法》第14條修法，明定上市、上
櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。公司尚有
累積虧損時，應予彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。
國民黨團、民眾黨團都提出證券交易法第14條條文修正草案，主張上市、上櫃公司年度應
於應提撥一定比例做為員工加薪。國民黨團主張為利公司財務透明，並將經營成果，讓股
東、員工共享，因此應公布個別董、監酬金，以利各界監督，以及公司經營成果，應由股
東及員工共享，盈餘一定比率分享員工。
民眾黨團則提出，上市、上櫃公司年度盈餘應提撥一定比率，提撥比率由勞動部與財政部
提出，作為員工加薪之用，以保障員工貢獻與權益。
經過昨日朝野黨團協商結果，各黨團同意修法條文內容，「上市、上櫃公司應於章程訂明
以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予
彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。」
立法院於今日完成三讀程序，對此，國民黨團書記長洪孟楷表示，本次修法可以讓好的人
才繼續留在台灣，上市櫃公司是台灣經濟市場的火車頭，能由火車頭帶動加薪，讓整個市
場有正向幫助，也希望讓台灣經濟有正向循環。
心得/評論：
上市櫃公司賺錢除了有利股東
現在也必須將盈餘回饋給員工
當賺錢上市櫃公司的員工
除了可以買公司股票賺錢
還可以獲得加薪
讓經濟有正向循環
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.89.91 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1721101349.A.612.html
1F：推 kmtkmtkmt : 台灣要開始整個拉薪水了 07/16 11:43
2F：推 julian42 : 丸子 這法案要全面崩盤了 07/16 11:44
3F：→ kmtkmtkmt : 搭配基本工資法 未來應該是高收入高消費的時代了 07/16 11:44
4F：推 ynd : 公司尚有累積虧損時，應予彌補 07/16 11:44
5F：推 philyellow : 老闆：不排除出走 07/16 11:45
6F：→ walter41 : 加100再砍你半個月年終 07/16 11:45
7F：→ ga278057 : 有些公司配高股利爽給董事,我公司就是 07/16 11:45
8F：推 julian42 : 盈餘用 金就好 加薪難道賠錢能降薪 07/16 11:45
9F：推 DWR : 其實爽到的是公司吧 本來就有穩定加薪的科技業 現在 07/16 11:46
10F：→ lalacos123 : 加個兩百意思意思 07/16 11:46
11F：→ DWR : 還可以額外減稅了 07/16 11:46
12F：→ talesh35624 : 公司賠錢484要扣回來XD 07/16 11:46
13F：推 rebel : 好事啦 幫立委點個讚 07/16 11:46
14F：推 ynd : 所以虧損也要扣員工薪水嗎？ 07/16 11:46
15F：推 astrokid : 好事，推 07/16 11:46
16F：→ MOMO0478 : 那就下市好了 07/16 11:46
17F：→ julian42 : 盈餘規定要分配一定比例當 金就好 07/16 11:47
18F：推 fp737 : 虧損呢 07/16 11:47
19F：推 ccccccrex : 一定比例...老闆:調各0.5%吧 07/16 11:47
20F：→ Fezico : 虧損就不發分紅就好惹主要還是能減稅這件事 07/16 11:47
21F：推 pru5566 : 這法案下去 公務員又要沒人做了哈哈 07/16 11:47
22F：→ julian42 : 用 金不會嗎 07/16 11:47
23F：推 nfsong : 亂搞 07/16 11:47
24F：→ blue1204 : 賠錢公司要找不到員工了嗎 07/16 11:47
25F：推 jc761128 : 上升螺旋預備 政府漲基本工資 強制企業加薪->物價++ 07/16 11:47
26F：推 butgames80 : 這會讓人更想去上市櫃公司工作嗎？ 07/16 11:47
27F：→ butgames80 : 如果真的會這樣走農地工廠又要出來哭了嗎 07/16 11:47
28F：推 ga278057 : 賠錢是公司爛,員工還是照樣工作 07/16 11:48
29F：→ nfsong : 連公司怎麼經營都要管 07/16 11:48
30F：→ Fezico : 薪資應該還是那個死樣子啦，要動薪資太麻煩。但分紅 07/16 11:48
31F：→ Fezico : 這件事就相對很好處理 07/16 11:48
32F：→ julian42 : 這法案下去台股不能買 去美股吧 07/16 11:48
33F：→ gprs910 : 呃...真的要崩了 07/16 11:49
34F：→ calmerrorans: 上市櫃 07/16 11:49
35F：推 abc0922002 : 看成要出正三 07/16 11:49
36F：→ Justapig : 合理啊，人家韓國發六成 日本發四成，台灣只有兩成 07/16 11:49
37F：→ Justapig : 多的利潤會分給奴工 07/16 11:49
38F：→ jc761128 : 加薪 少分紅8888 07/16 11:49
39F：推 MrStone : 通膨爆炸 07/16 11:49
40F：推 ynd : 原來是加員工 賠錢用大家的稅去抵 07/16 11:49
41F：→ piece1 : 讚啦!不要整天開豪車說共體實姦.... 07/16 11:49
42F：推 nfsong : 這是上市櫃規則，所以不提撥就下市？ 07/16 11:49
43F：噓 cityhunter04: 沒定回饋多少利潤根本是打假的，全員怒加薪100也說 07/16 11:50
44F：→ cityhunter04: 加薪啊！爛立委… 07/16 11:50
45F：→ Miyanishi25 : 推一個 07/16 11:50
46F：噓 dbdudsorj : 國民黨 民眾黨提案 07/16 11:51
47F：推 veter : 要加薪但把年終砍掉還看不懂嗎笑死 07/16 11:51
48F：→ azhu : 竹北一百鋼底 07/16 11:51
49F：推 zsp9081a : 可憐哪 公務員，薪資位階持續下探 07/16 11:51
50F：推 stlinman : 加薪可以推升股市上漲阿! 股東們別這麼短視。 07/16 11:52
51F：→ veter : 領到的錢不會變只是換另一種方式給你而已 07/16 11:52
52F：推 zerro7 : 用股東的角度看是利空 但台灣人薪水真的太低了 07/16 11:52
53F：推 sunday0913 : 結構性調薪很好啊 獎金佔比高的公司 不賺錢的話 薪 07/16 11:52
54F：→ sunday0913 : 水跟垃圾一樣 07/16 11:52
55F：→ veter : 真以為老闆會加薪又給年終？想太多了吧 07/16 11:52
56F：推 ForeverZARD : 這點錢就能讓股票跌 趕快下市啦 垃圾公司 07/16 11:52
57F：推 raygod : 好事啊 台灣老闆真的太爽 07/16 11:53
58F：推 gladopo : 怪怪的條款，但台灣慣老闆太多了意外適合 07/16 11:53
59F：→ stlinman : 加薪刺激消費利好各行各業，看看中國通縮有多慘! 07/16 11:53
60F：推 julian42 : 砍年終加薪還是很可怕 因為賠錢本來可以少發年終但 07/16 11:53
61F：→ julian42 : 不能減薪啊，台股本益比準備回15倍 07/16 11:53
62F：→ BlueBird5566: 貧富差距要更大了 07/16 11:54
63F：推 Leo4891 : 這只管的到上市櫃公司吧 這些公司福利本來就比較好 07/16 11:54
64F：推 azcooper : 共同富裕 07/16 11:54
65F：→ BlueBird5566: 本來企業為了不要拉大貧富差距，故意不加薪的 07/16 11:55
66F：→ julian42 : 這法下去就是產業出走 07/16 11:55
67F：→ Leo4891 : 這法案管不到 中小傳產服務業 照樣低薪 07/16 11:55
68F：→ lesnaree2 : 懂了 加五毛也是加薪 07/16 11:55
69F：→ zerro7 : 其實最摳的其實都是小企業 小店面也沒錯 07/16 11:55
70F：推 LBJisGod5566: 空心菜:你不必跟我說阿 你去跟你老闆講阿 07/16 11:56
71F：→ w08445566 : 這樣很好啊 這不是正常的嗎 到底多奴啊 07/16 11:56
72F：→ w08445566 : 重點吃不吃的到吧 07/16 11:56
73F：推 downtoearth : 就是分紅正常化而已 07/16 11:56
74F：→ LBJisGod5566: 勞工永遠是心裡最柔軟的那一塊 07/16 11:56
75F：推 centaurjr : 可以沒有盈餘XD 07/16 11:56
76F：噓 loopdiuretic: 這什麼低能規定 07/16 11:56
77F：→ zerro7 : 昨天還有新聞 廚師徵人給一萬七 真的蠻好笑的 07/16 11:56
78F：推 silentforest: 最後一根稻草 07/16 11:56
79F：推 scemoorso : 加薪 - 散戶有更多錢投資 - 台股漲 07/16 11:57
80F：推 julian42 : 正常？美國有規定賺錢要用加薪的嗎？ 07/16 11:57
81F：推 leptoneta : 加1元也是加 懂嗎 07/16 11:57
82F：推 vapour1001 : 那公司沒賺錢要減薪吧！ 07/16 11:58
83F：推 seemoon2000 : 其實從上市櫃下手是因為 多數有能力的基層都會想在 07/16 11:58
84F：→ seemoon2000 : 大公司底工作 小公司會因為競價被迫跟價 現在勞動 07/16 11:58
85F：→ seemoon2000 : 問題主要的差異還是來自產業別的巨大收入差距 07/16 11:58
86F：→ BlueBird5566: 國情不一樣為什麼要看美國有沒有這個法律？ 07/16 11:58
87F：→ julian42 : 賺錢明明用分紅就好 07/16 11:59
88F：→ zerro7 : 美國老闆也沒台灣老闆這麼摳門吧 07/16 11:59
89F：→ BlueBird5566: 人家美國國會有聽證調查權 07/16 11:59
90F：推 Amulet1 : 台灣薪水太低了啊 再這樣搞沒人要打工了 07/16 11:59
91F：推 vestal : 慣老闆表示不開心 07/16 11:59
92F：→ julian42 : 因為就算一個不合理的法律，別人沒有這條我們有就去 07/16 12:00
93F：→ julian42 : 國外設廠 07/16 12:00
94F：→ gigi030507 : 沒上市櫃勒？萬一出現虧損勒要減薪嗎？ 07/16 12:00
95F：推 scemoorso : 內文是寫調薪或分派酬勞 07/16 12:00
96F：推 dos01 : 所以公司賠錢是不是要跟支那一樣薪水回繳? 07/16 12:00
97F：→ zerro7 : 不排除出走嗎 以前好像常常聽到 07/16 12:01
98F：推 fg008kimo : 這什麼爛規定 最好會有企業遵守啦 07/16 12:01
99F：推 s800525 : 哭要去國外設廠，結果被當地鐵拳教訓又跑回台灣XD 07/16 12:01
100F：推 twic : 依照尿性都是分給靠關係的主管 07/16 12:01
101F：推 Amulet1 : 虧損就分紅少一點而已啊@@ 07/16 12:01
102F：推 trashkiller : 不遵守會怎樣？ 07/16 12:02
103F：→ Amulet1 : 美國科技業分股票台灣有分？ 蔣幹 07/16 12:02
104F：推 dubliuers : 基層+0.1ppm 高管+20% 07/16 12:02
105F：推 julian42 : 如果有寫分派酬勞還可以 只能加薪公司一定慘 07/16 12:02
106F：→ HCYPMGO : 肥貓95% 5%員工爭食 07/16 12:02
107F：推 chongwen : 有罰則嗎？？要不然也是修好玩的而已 07/16 12:02
108F：噓 knives : 又打假球 07/16 12:03
109F：推 chinaeatshit: 做個帳就沒有盈餘啦 07/16 12:03
110F：推 zerro7 : 台灣人的民族性+薪資 你要找到CP值更高的國家也不多 07/16 12:03
111F：推 nvlsvee : 肥貓更多了 07/16 12:03
112F：→ jinhouse123 : 房價又要噴噴。。 07/16 12:03
113F：→ flare321 : 那就加個100塊吧 07/16 12:03
114F：推 Amulet1 : 多發薪水可以讓你減稅阿@@ 有獎勵 07/16 12:03
115F：推 sunday0913 : 虧損就裁員啊 講得台灣公司有多仁慈一樣 變個方法 07/16 12:03
116F：→ sunday0913 : 讓你滾而已 07/16 12:04
117F：推 brad84622 : 分紅扣掉加薪 變10年薪水慢慢發給你 07/16 12:04
118F：→ brad84622 : 上有政策下游對策 分紅準備打到骨折 07/16 12:04
119F：推 nfsong : 政府自己的財政一蹋糊塗，還想管別人？ 07/16 12:04
120F：推 ga278057 : 高股息ETF受害而已 07/16 12:04
121F：推 starport : 好事啊 別整天共體時艱 賺錢又那邊裝死 07/16 12:04
122F：推 julian42 : 你以為美國每間都分股票喔 分股票公司不賺的時候可 07/16 12:04
123F：→ julian42 : 以不分 07/16 12:04
124F：→ julian42 : 加薪公司不賺的時候不能減薪 07/16 12:04
125F：→ nfsong : 有空搞事，不如把年金健保處理好 07/16 12:05
126F：推 Lowpapa : 簡單 先把盈餘花掉 07/16 12:05
127F：推 jackie36952 : 哦哦哦！ 好像挺不錯的 07/16 12:05
128F：噓 joeboy : 公司：賠錢要吐回來嗎 07/16 12:06
129F：推 tsaigi : 打爆高股息 07/16 12:06
130F：→ amaqua : 這比較像分紅法制化 07/16 12:06
131F：推 oyaji5566 : 都加到董事長總經理身上 07/16 12:06
132F：推 mcgrady12336: 人事+水電成本上去物價要噴了，台灣要從魯蛇天堂變 07/16 12:08
133F：→ mcgrady12336: 地獄囉 07/16 12:08
134F：推 nfsong : covid 的特別預算 怎麼處理 07/16 12:08
135F：噓 deepdish : 公司沒競爭力才要弄有沒的法案 07/16 12:08
136F：→ nfsong : 這個政府。財政紀律崩潰 07/16 12:09
137F：→ vicklin : 空頭市場實務上根本無從遵守吧 07/16 12:09
138F：→ vicklin : 這幾年多頭根本國際政治而這提案方就是空頭源頭 07/16 12:10
139F：噓 AN94 : 反正抓到也是重罰5萬 不會加薪的公司會鳥你這個？ 07/16 12:10
140F：→ BlueBird5566: 事實就是有些公司賺錢不加薪或發獎金。沒賺錢時就 07/16 12:10
141F：→ BlueBird5566: 裁員 07/16 12:10
142F：推 a606152004 : 看看提案的是誰咯 07/16 12:10
143F：推 james80351 : 未看先猜推文一堆奴才問公司虧錢要不要補 07/16 12:10
144F：推 berryc : 不就分紅... 07/16 12:10
145F：噓 w08445566 : 老闆每年的車越開越好 問他賺錢沒都說打平ㄧ堆好嗎 07/16 12:10
146F：推 xjkxjk : 感覺還不錯 07/16 12:11
147F：→ swingman : 爽到高層而已吧 07/16 12:11
148F：→ pponywong : 沒說加多少阿 加100也是加 董仔加更多 07/16 12:11
149F：噓 a0170801708 : 公司大做帳時代 07/16 12:11
150F：推 asas123sdsa : 啊沒盈餘的就可以無條件開除員工嗎？ 養一堆廢物賠 07/16 12:11
151F：→ asas123sdsa : 錢貨...... 07/16 12:11
152F：→ BlueBird5566: 這通過了至少賺錢時會加薪或發獎金，沒賺錢時一樣 07/16 12:12
153F：→ BlueBird5566: 被裁。但至少你努力的那些日子有相對的報酬 07/16 12:12
154F：→ Hettt5655 : 下市嘍 07/16 12:12
155F：推 a0913 : 高層99.9% 基層0.1% 這劇本吧 07/16 12:12
156F：推 KH8019 : 合理阿不然有錢越來越有錢 07/16 12:12
157F：推 julian42 : 台灣一堆中小老闆的錢本來就從炒股房賺的，經營企業 07/16 12:13
158F：→ julian42 : 根本不賺 07/16 12:13
159F：推 WANGSH : 不景氣 07/16 12:13
160F：推 phxcon : 早該如此 07/16 12:13
161F：噓 eelke : 加一瓶養樂多也是加薪唷！ 07/16 12:13
162F：推 ledmstony : 會賠錢的公司麻煩自己下市櫃 07/16 12:13
163F：→ yuchifan : 獎金紅利我沒話說，薪水？ 07/16 12:13
164F：推 s56565566123: 高層用沒毛病 07/16 12:14
165F：推 sunday0913 : 484真的有人以為台灣公司不會裁員XD 07/16 12:14
166F：推 zxc123519 : 變相成本提高 容易虧損等於分紅拿不到 07/16 12:15
167F：→ BlueBird5566: 景氣好時有加薪+景氣不好被裁員 vs 景氣好時沒加薪 07/16 12:16
168F：→ BlueBird5566: +景氣不好被裁員 07/16 12:16
169F：→ a2006003 : 那公司賠錢時？台鐵法人化了喔 07/16 12:16
170F：推 Muilie : 朝三暮四啦，分紅砍掉拿來補 07/16 12:16
171F：推 julian42 : 沒技術的底層工作因為公司賺錢一直加薪 公司只好裁 07/16 12:17
172F：→ julian42 : 掉找新人 07/16 12:17
173F：→ BlueBird5566: 人事成本佔公司成本根本不高 07/16 12:17
174F：推 cityport : 通膨開始囉..大家都加薪..加得少的只能變窮人 07/16 12:17
175F：噓 ilovecat5566: 房價要再噴噴了 讚 cc 07/16 12:17
176F：推 ayai555 : 那就做帳到公司沒盈餘 07/16 12:17
177F：→ calmerrorans: 現在賠錢高層也會加新吧XDDD 07/16 12:17
178F：→ BlueBird5566: 不過台灣老闆玩法就是幫你加薪，然後年終獎金跟其 07/16 12:18
179F：→ BlueBird5566: 他福利減少 07/16 12:18
180F：推 michael0419 : 一年加100也是加薪嗎 07/16 12:18
181F：→ ilovecat5566: 房虫：薪水增加，房子要再加20%賣！！ cc 07/16 12:18
182F：→ BlueBird5566: 例如旅遊補助本來2萬，變成15000 07/16 12:18
183F：推 TAZUSA : 公司法就有分派酬勞規定了，用"或"就國眾兩黨縮了 07/16 12:18
184F：噓 diyteam : 通膨穩了，橄欖油1L一罐490了 07/16 12:18
185F：噓 whitezealman: 低能規定 股東利空 07/16 12:18
186F：推 chongwen : 最好敢裁基層員工啦，現在新人很難找了 07/16 12:18
187F：→ chongwen : 裁了，要找到那麼奴的，根本找不太到了 07/16 12:19
188F：推 PauFrank5566: 公職: 07/16 12:19
189F：噓 ck326 : 上有政策，下有對策，各位太天真了，嘻嘻 07/16 12:20
190F：推 c928 : 加10元也是加薪 07/16 12:20
191F：噓 george31708 : 公司治理怎麼可以這樣搞？ 07/16 12:20
192F：噓 BlueBird5566: 噢對啦，不會裁員，只會讓你放無薪假 07/16 12:20
193F：→ p155239 : 如果把這些成本單位變成一個獨立的子公司，這樣賺 07/16 12:20
194F：→ p155239 : 錢的話還要分給這些子公司嗎？ 07/16 12:20
195F：推 worshipyou : 加月薪，減少分紅，第一天出社會嗎 07/16 12:21
196F：推 chongwen : 敢裁的，不去看看之前的飯店業，裁了就找不回來了 07/16 12:21
197F：推 lonelyQQ : 股市漲太多了 修法搞死你 07/16 12:21
198F：→ worshipyou : 不用裁員阿，用這招就好 07/16 12:21
199F：→ minhsiensung: 就一直擴張資本支出回沖盈利啊 跟醫院一樣 07/16 12:22
200F：推 Muilie : 這條三讀過加那個或真的做半套感，可以不加薪，另 07/16 12:22
201F：→ Muilie : 外給報酬，那跟現行分紅文化還是一樣 07/16 12:22
202F：推 julian42 : 確實本來就有盈餘分派規定 所以到底有沒有改一定要 07/16 12:22
203F：→ julian42 : 加薪還是可以獎金 07/16 12:22
204F：→ dreamnook2 : 會計應該會大幅加薪了(° ∀。) 07/16 12:22
205F：噓 ilovecat5566: 笑死，帳做一下就好了 cc 07/16 12:22
206F：→ chongwen : 除非你的薪水有很明顯的大幅提升，要不然根本就找不 07/16 12:22
207F：推 bensoncms : 好唷 07/16 12:22
208F：→ chongwen : 回來的 07/16 12:22
209F：→ Muilie : 老闆狠起來就每年賺錢都拿去投資花掉，就是不爽發 07/16 12:23
210F：→ Muilie : 你能怎樣 07/16 12:23
211F：→ andieschen : 老闆會發給你的就會發 不用用規定來綁 用規定來綁 07/16 12:23
212F：→ andieschen : 老闆若不爽一樣是從其他地方減回來 GG FUCK年薪都3 07/16 12:23
213F：→ andieschen : -500萬的不就是最好例子? 07/16 12:23
214F：推 ohlong : 笑死 盈餘不能做喔 更何況上市櫃幾成 07/16 12:23
215F：推 FlynnZhang : +1元 07/16 12:24
216F：→ jack21023 : 要加薪可以喔 分紅就縮水囉 立這個法真是棒 07/16 12:24
217F：推 sunday0913 : 推文真的很喜歡領分紅欸 笑死 07/16 12:25
218F：推 Fezico : 不會加薪啦，動薪水這塊太麻煩了。主要還是動分紅啦 07/16 12:25
219F：推 jheli : 推！對受薪階級算是好事啦 07/16 12:25
220F：推 icedog122 : 利空 07/16 12:25
221F：推 chongwen : 加薪>>>>分紅縮水，分紅沒保障，看你不爽就可以砍掉 07/16 12:26
222F：→ chongwen : 加薪才是對基層的保護 07/16 12:26
223F：→ Gyin : 如果真的是分紅變成月薪其實是好事 07/16 12:26
224F：推 ohlong : 公務人員都調到變丐幫了 還反過來要求企業 笑死 爽 07/16 12:26
225F：→ ohlong : 爽稅收割韭菜而已 07/16 12:26
226F：推 Amulet1 : 這法就是讓公司更有理由發錢啊 不管+薪或分紅 07/16 12:26
227F：推 kilo7 : 呆丸公司：盈餘有3億 薪水加10塊 讓利了唷 07/16 12:26
228F：推 gibbs1286 : 加薪可以抵稅，企業一定優先加薪 07/16 12:26
229F：推 tonylolz : 更多的是共體時艱 07/16 12:26
230F：→ chongwen : 分紅完全看老闆的喜愛，不爽分，就沒有，還要演戲 07/16 12:26
231F：→ Fezico : 正常公司沒啥差，反正多分的拿去扣稅。 07/16 12:26
232F：推 Muilie : 看清楚，他三讀有加“或”，公司不一定要幫你加薪 07/16 12:26
233F：噓 cchh179 : 這對股版來說不是好事吧...遵從資本主義好嗎？ 07/16 12:27
234F：→ LipaCat5566 : 內需產業活水來了 07/16 12:27
235F：推 skywhoking : 社畜法案 讚 07/16 12:27
236F：→ cchh179 : 想分紅？ 那台灣老闆直接取消年終 07/16 12:27
237F：噓 ilovecat5566: 那公司虧錢，要不要一起降薪？ 笑死 07/16 12:27
238F：→ yinaser : 他可以發個小獎金就好沒必要直接加薪 07/16 12:27
239F：推 tkc7 : 薪水多了 分紅少了 至少能抵稅 07/16 12:27
240F：推 leptoneta : 員工有錢買ETF 股市才會旺啦 07/16 12:28
241F：→ Justapig : 調高底薪降低分紅很多科技業都贊成吧，底薪有保障 07/16 12:28
242F：→ cchh179 : 結果最後還是加薪分紅跟年終差不多 07/16 12:28
243F：→ Justapig : 分紅又沒有 07/16 12:28
244F：→ Fezico : 薪水這塊就固定成本惹，如果每幾季都要調整會搞死一 07/16 12:28
245F：推 kinki999 : 要轉投資子公司了 07/16 12:28
246F：→ Fezico : 堆人。分紅就有賺就分，沒賺不給，年度報稅再扣就好 07/16 12:28
247F：推 gibbs1286 : 最後一定是年薪維持，但企業可以多抵稅，這反而對 07/16 12:29
248F：→ gibbs1286 : 穩定經營的企業獲利是好事吧 07/16 12:29
249F：推 chongwen : 分紅是最沒保障東西，完全看老闆的喜好 07/16 12:29
250F：→ jack21023 : 調整薪資"或"分派酬勞金額 可調可不調 可分可不分 07/16 12:29
251F：→ LipaCat5566 : 不然科技業賺一堆又不撒幣整天拉積盤 07/16 12:29
252F：推 julian42 : 公務人員哪有變丐幫 最近幾年都有調 07/16 12:29
253F：→ Amulet1 : 對股版不一定不是好事 錢分的更多=更多資金進市場 07/16 12:30
254F：→ Amulet1 : 不然現在台灣科技公司都馬滿手現金 07/16 12:30
255F：推 foxvera : 讚，現在進雲豹作電池管理師應該爽賺 07/16 12:30
256F：推 baddaddy : 推阿，一般上市公司本來就多少會加了 07/16 12:30
257F：→ jack21023 : 軍公教人員不是每年都調升 哪來沒加 07/16 12:30
258F：→ lluunnaa : 這是利空消息吧... 07/16 12:31
259F：推 gk1329 : 大爆崩 蹦蹦爽 07/16 12:31
260F：推 kinki999 : 老闆聰明的很，轉投資變淨資產就好 07/16 12:31
261F：推 thbygn98 : 台灣真的超左的…上市公司沒加薪的自己跳槽好嗎 07/16 12:31
262F：推 fmp1234 : 不無小補 07/16 12:31
263F：推 abcjoe61115 : 中小沒有嘻嘻 07/16 12:31
264F：推 Sawilliam : 推推 這屆立委真的做了許多事情 反觀前八年.. 07/16 12:31
265F：推 vincent5236 : 國外的上市公司可以要求嗎XD 賺一堆都給老外跟主管 07/16 12:32
266F：→ vincent5236 : 員工領少少 07/16 12:32
267F：噓 matatabi : 有哪家公司賺錢沒加薪的嗎？ 07/16 12:32
268F：推 julian42 : 分紅並不是看老闆 這法就規定賺錢要分給員工的比例 07/16 12:32
269F：→ julian42 : 了 07/16 12:32
270F：推 gtaped05550 : 中小崩盤啊啊啊啊啊啊啊 07/16 12:32
271F：→ redbeanbread: 果然 07/16 12:32
272F：→ thbygn98 : 公司就應該多裁冗員因應 07/16 12:33
273F：推 chou3321 : 保障勞工的法案 結果一堆勞工急著幫老闆喊話= = 07/16 12:33
274F：推 Muilie : 沒有規定比例，立委豬公把比例推給財政部要他們訂 07/16 12:33
275F：→ Muilie : 出提撥比例，空包彈法案 07/16 12:33
276F：→ nikidd : 商總、工總理事長：不排除出走 07/16 12:33
277F：推 chongwen : 你一個部門，若是10個人，分紅可以全只給1~2個人 07/16 12:33
278F：→ Fezico : 不過要分多少才是問題，這些韭菜們越分越少倒是真的 07/16 12:33
279F：→ Aixtron : 那就早點請您上路囉！ 07/16 12:33
280F：噓 ck326 : 股票資本利得不用課稅的地方叫超左？我快笑死 07/16 12:33
281F：推 highca0709 : 推 加薪才會帶動經濟成長 房價才會繼續上漲 正向循 07/16 12:33
282F：→ highca0709 : 環 07/16 12:33
283F：推 tio2catalyst: 盈餘轉配股或是轉投資增加淨值不就好了 07/16 12:33
284F：→ chongwen : 這不是看老闆，是看什麼啊 07/16 12:33
285F：→ flyingdeeck : 成本變高則？ 07/16 12:33
286F：推 mind324 : +1元 07/16 12:33
287F：→ ck326 : 要不要看一下美國人怎麼課短線仔的 07/16 12:33
288F：噓 Seifer601 : 沽名釣譽的法案 立的模擬兩可 07/16 12:33
289F：推 lovemost : 任何政府過度干預的市場都不會是好事 07/16 12:34
290F：→ chou3321 : 賺錢分員工 賠錢也沒規定要從員工身上扣 這樣還要 07/16 12:34
291F：→ chou3321 : 罵 07/16 12:34
292F：→ abcjoe61115 : 現金劃撥成專款專用 07/16 12:34
293F：推 junior020486: 笑死，政府再做空台指喔 07/16 12:34
294F：→ mind324 : 反正明年看國巨表演 07/16 12:34
295F：→ Aixtron : 好人才靠加薪，壞人長官...不好說 07/16 12:34
296F：→ Fezico : 民國九十年左右好像都還有辦法分到47還48%的樣子， 07/16 12:34
297F：噓 s942816 : 放心，董事會跟管理層會加好加滿，基層就意思一下 07/16 12:34
298F：→ s942816 : 吧 07/16 12:34
299F：→ Fezico : 但現在好像還分不到45% 07/16 12:34
300F：→ nikidd : 老闆：盈餘？跑車先買幾輛壓壓驚 07/16 12:34
301F：推 GivemeApen : +1元也是有加 07/16 12:34
302F：推 fgwilliam : 所以要加多少？沒說啊 07/16 12:34
303F：推 cat0203 : 台灣薪資真的太低了 07/16 12:34
304F：→ Fezico : 國巨就真的，哈哈哈哈 07/16 12:34
305F：推 lynn79422 : 股利要分給員工的意思 07/16 12:34
306F：→ jack21023 : 欸對欸 提撥比例還要勞動部財政部提出 傳炸彈喔 哈 07/16 12:35
307F：推 hohoho2010 : 本來就該做的事，竟然要立法才做 07/16 12:35
308F：→ shine32025 : 不排除出走 07/16 12:35
309F：推 fg008kimo : 現在剩下33% 比日本4X% 韓國5X%都還低 07/16 12:35
310F：推 devidevi : 加薪1元 07/16 12:35
311F：推 weekend88123: 推 07/16 12:35
312F：→ devidevi : 照比例加薪 07/16 12:36
313F：推 changmary : 果具：公司董事都是基層員工，董事加薪 07/16 12:36
314F：→ Fezico : 現在剩3x阿?我之前看還有40上下，慘 07/16 12:36
315F：推 mind324 : 撥到福委會 然後開麵包店再賺1手XDD 07/16 12:36
316F：→ bonaqabo : 把員工調到沒賺錢的子公司就好了 07/16 12:36
317F：→ bole : 這些公司的股東要哭哭了 台指殖利率大減 07/16 12:36
318F：推 panjanhon : 今天崩這個？ 07/16 12:37
319F：→ clamperni : 摩斯 壽司 07/16 12:37
320F：推 pices : 這是要讓不會加薪的有法限制 本來會發的用不到 07/16 12:37
321F：→ mind324 : 老闆怪招有在少的喔 07/16 12:37
322F：→ lokoo : 年終獎金攤到薪水的概念 07/16 12:38
323F：→ xylinum : 每年嗎？ 07/16 12:38
324F：→ bonaqabo : 高官 老闆家人大加薪 還可抵稅 07/16 12:38
325F：推 motan : 員工酬勞本了就有，只是本來比例都隨便資方定 07/16 12:39
326F：→ Fezico : 這東西真的跟你月薪沒啥關係，你問問你家人資如果每 07/16 12:39
327F：→ Fezico : 個月公司薪水都要調整他會不會離職XD 07/16 12:39
328F：推 junior020486: 看來糕點到了，難怪外資做空台股 07/16 12:39
329F：推 chongwen : 薪水(本薪)加薪才是最好的，分紅沒保障 07/16 12:39
330F：→ shine32025 : 盈餘不是要分股利給股東嗎 GG 殖利率要降低了 07/16 12:39
331F：推 king32111 : 有理由不發年終了 07/16 12:39
332F：→ laechan : 笑鼠，這樣一些本來想上市櫃的直接打消念頭 07/16 12:39
333F：→ Fezico : 然後在問問你家財務對每天爆肝加班有沒有興趣 07/16 12:40
334F：→ gy206578 : 相信很多公司有辦法做到損益兩平 07/16 12:40
335F：推 hsshkisskiss: 虧損會資遣啊 前面幾樓是不懂嗎0.0 07/16 12:40
336F：推 stupidboyu : 好笑 一堆靠杯慣老闆 現在又靠杯不該為員工加薪 人 07/16 12:41
337F：→ stupidboyu : 格分裂成這樣阿 07/16 12:41
338F：→ shine32025 : 公司加薪很麻煩 老闆不喜歡 分紅比較乾淨俐落 07/16 12:41
339F：推 Nick0907 : 不如有賺發給股東 07/16 12:41
340F：→ CCPenis : 之後作帳公司通通不會有盈餘 台股準備崩 07/16 12:41
341F：推 cates : 台股準備向下 07/16 12:41
342F：推 bunjie : 會不會出現薪資物價螺旋 07/16 12:41
343F：推 julian42 : 想加薪但不能強迫公司加薪 07/16 12:42
344F：推 AirLee : 一堆上市櫃薪水都被老闆偷走了 07/16 12:42
345F：噓 a9724145300 : 拿去買公司跑車給子女，公司的豪宅當自己的宿舍作為 07/16 12:42
346F：→ a9724145300 : 公司支出，抱歉今年沒賺還賠喔 07/16 12:42
347F：→ Fezico : 傻惹，有資本市場的錢不噱。去貪員工的蠅頭小利你認 07/16 12:42
348F：→ Fezico : 真？不過這樣更怕入錯行惹 07/16 12:42
350F：推 sernidle : 終於 07/16 12:43
351F：推 shine32025 : 老闆出資上億 千萬風險 員工出資多少 怎麼比 07/16 12:43
352F：→ shine32025 : 當然老闆拿走啊 奇怪耶你 哪有投資不能拿分紅的 07/16 12:43
353F：噓 jerrychuang : 加1%也是加 07/16 12:44
354F：→ shine32025 : 員工自己要跟老闆說阿 07/16 12:44
355F：推 TSLA5566 : 民進黨在漲基本薪資時也沒想過通膨螺旋 07/16 12:44
356F：→ jack21023 : 轉投資都比幫加薪來的賺 07/16 12:44
357F：推 Muilie : 這條有加但書可分紅或加薪，一直覺得一定會加薪的 07/16 12:44
358F：→ Muilie : 再想想 07/16 12:44
359F：推 smallkop : 幾趴？ 07/16 12:44
360F：推 citi : 支持 07/16 12:44
361F：→ bluu : 那虧錢要扣薪484？ 07/16 12:45
362F：→ shine32025 : 生產成本最可控的就是人事成本 07/16 12:45
363F：推 wayneganer : ky 也要分嗎？ 07/16 12:45
364F：→ Muilie : 立委豬公也不敢定明幾趴，炸彈給行政院請行政院定 07/16 12:45
365F：推 p8331407 : 員工有信心就該買自家股票 07/16 12:46
366F：推 BBKOX : 有點像分紅制度化 07/16 12:46
367F：噓 lpmybig : 大利空 07/16 12:46
368F：推 g9911761 : 等著看是挪薪還是加薪 07/16 12:47
369F：推 chongwen : 這是好政策，不管是加薪或是分紅 07/16 12:47
370F：→ HydraGG : 根本丟炸彈法案，笑死，聽起來很好聽，但怎麼執行 07/16 12:47
371F：→ HydraGG : ，就跟房租補助一樣，房東老闆自有對策 07/16 12:47
372F：推 fish10606 : 哇 07/16 12:47
373F：推 kis28519 : 錢塞小金庫，盈餘變不見 07/16 12:47
374F：→ shine32025 : 老闆要開始買土地廠房了 07/16 12:47
375F：推 Muilie : 這對股東不一定好 07/16 12:48
376F：推 gn01922658 : 偏形式主義 太多怪招可以躲了，到最後只會變成降所 07/16 12:48
377F：→ gn01922658 : 得額的工具法條 07/16 12:48
378F：→ jack21023 : 做秀法案咩 07/16 12:49
379F：推 Justapig : 看這串就知道台灣人有多奴，明明一堆領薪水的結果忙 07/16 12:49
380F：→ Justapig : 的幫老闆擔心少換跑車== 07/16 12:49
381F：→ noirskakashi: 高股息會死一片嗎？ 07/16 12:50
382F：推 mgjosr : 所以開除員工需要下市 07/16 12:50
383F：推 hzs6111 : 賠錢可以學祖國扣回來嗎~ 07/16 12:50
384F：→ Fezico : 今天敢訂比例，違反抓代表人去關才是玩真的。 07/16 12:50
385F：噓 theclgy2001 : 高端 07/16 12:50
386F：推 rtwodtwo : 哪個黨提的鳥法案 07/16 12:50
387F：→ vicklin : 不是奴不奴的問題而是這毫無意義.. 07/16 12:51
388F：→ jack21023 : 立法的人不敢明訂比例阿 傳炸彈回去沒看到? 07/16 12:51
389F：推 julian42 : 上班時間來推文的根本不是上班族 07/16 12:51
390F：推 supereva : 跟奴不奴有啥關係 事情要合理 違反市場機制的事 07/16 12:51
391F：→ supereva : 大多數都是反效果 07/16 12:51
392F：→ Fezico : 但現在看起來就是打高空傳炸彈而已 07/16 12:51
393F：→ vicklin : 公司太多手法可以做帳，最終本事還是自己的 07/16 12:51
394F：→ WenliYang : 笑死 這會有用? 07/16 12:51
395F：→ gamania5972 : 比較好奇是怎麼知道到底有沒有虧 07/16 12:51
396F：推 meowyih : 這真的跟奴不奴沒關，你要漲基本薪資，要調加班費， 07/16 12:51
397F：推 Gavatzky : 老闆：這樣我怎麼養小三開豪車炒房 07/16 12:51
398F：推 seou : 公司賺錢大家有獎 但推文有人不開心是在? 07/16 12:52
399F：推 Muilie : 另外法條真的是寫出基層員工？ 豬公是要怎麼定義基 07/16 12:52
400F：→ Muilie : 層員工，不食人間煙火是不是 07/16 12:52
401F：→ julian42 : 股東怎麼可能喜歡這法 07/16 12:52
402F：推 chongwen : 上班時間來推文的為啥不是上班族，你知道輪班嗎？ 07/16 12:52
403F：→ meowyih : 這些我都贊成，搞 "如果" 有盈餘，要拿一些出來給原 07/16 12:52
404F：推 robinsonXD : 有看過陽明董事長的做法嗎 特別獎金給自己 07/16 12:52
405F：→ supereva : 這裡stock板好不好 07/16 12:52
406F：→ meowyih : 工喔~ 是哪招? 把經營風險轉嫁給勞方 = =? 07/16 12:52
407F：→ robinsonXD : 會分給員工~~信你的鬼 07/16 12:53
408F：推 shunwang : 分紅可扣營利事業所得 07/16 12:53
409F：→ Fezico : 不是阿，現在不是吃飯時間。怎會沒有社畜。還是你老 07/16 12:53
410F：→ Fezico : 闆狠心到連吃飯時間都沒給QQ 07/16 12:53
411F：推 AndyMAX : 以往靠自己努力的業績獎金現在變一起加薪 共產味都 07/16 12:53
412F：→ AndyMAX : 飄出來了 不愧是逃來台灣的共產 07/16 12:53
413F：推 GoGoRoll : 推推推 07/16 12:53
415F：→ Fezico : 玩最狠的就是今年國巨阿，上新聞笑死 07/16 12:53
416F：→ owenxeve : 這次最好法條定義清楚是那些員工，興櫃公司華XKY很 07/16 12:53
417F：→ owenxeve : 天才，公司法第235條之一分派員工酬勞，結果只發給 07/16 12:53
418F：→ owenxeve : 董事長兼總經理一人，讚讚 07/16 12:53
419F：→ Muilie : 豬公先講講什麼層級算基層員工，小主管是不是要先 07/16 12:54
420F：→ Muilie : 剃除 07/16 12:54
421F：→ TCPai : 帳都馬可以做的 07/16 12:54
422F：推 ftvs : 沒有加薪有罰則嗎？沒有誰甩你民進黨的政府 07/16 12:54
423F：推 a3504121 : 推 07/16 12:54
424F：推 QooSnow : 「某族群」「當然」「很不開心啊。」 07/16 12:54
425F：推 vincent0965 : 接下來會不會有自願放棄加薪同意書？ 07/16 12:55
426F：→ jack21023 : 推這種的我看都是標題黨 內文裝瞎 07/16 12:55
427F：推 shakesper : 又是藍白在搞事 青鳥要飛出來了 07/16 12:55
428F：推 gary82gary : 一堆傳產的上市公司薪資跟屎一樣 07/16 12:55
429F：推 opop1133 : 每次看系統廠給員工報酬比率，真的很慘 07/16 12:56
430F：推 sharepart : 支持，反觀沒用的51席，只會貪貪貪 07/16 12:56
431F：推 sw9294 : 利意還行，但上有政策下有對策 07/16 12:56
432F：→ gary82gary : 這比漲基本工資好太多了 07/16 12:56
433F：推 TT913913 : 加薪然後年終減少，都麻這樣 07/16 12:57
434F：推 wallowes : 沒啥意義的法律 07/16 12:57
435F：推 Fezico : 系統廠慘歸慘，最少還有給。某些掛科技廠的傳產才狠 07/16 12:57
436F：推 hitratio : 原本有加薪的 可以少繳稅 07/16 12:57
437F：推 intointo : 只好砍三節惹 07/16 12:57
438F：→ fluffyradish: 加薪減分紅 07/16 12:57
439F：→ wallowes : 這法律跟喊口號有87%像 07/16 12:57
440F：推 marshmallowH: 厲害了 07/16 12:58
441F：推 woker : 一堆小公司賺多都老闆換跑車，員工根本沒啥調 07/16 12:58
442F：推 DellSale999 : 拼營收的公司 員工有福了 只想炒的就 07/16 12:58
443F：推 venroxas : 老闆算不算員工？ 07/16 12:58
444F：推 david3033 : 股東：慘了 我成替身了 07/16 12:59
445F：推 kodo5566 : 踩到股版紅線被口誅筆伐了 笑死 07/16 12:59
446F：推 mightymouse : 印象中台灣勞工薪資佔GDP比一直都偏低啊，經濟成長 07/16 13:00
447F：→ mightymouse : 的果實都在老闆身上了，像我們沒辦法當老闆的只好 07/16 13:00
448F：→ mightymouse : 靠買股了 07/16 13:00
449F：推 justsoeasy : 虧錢就逼走員工就好了，講的好像虧錢公司忍痛還是要 07/16 13:00
450F：→ justsoeasy : 發薪一樣 07/16 13:00
451F：→ js70864444 : 加五塊可以嗎？ 上有政策下有對策 07/16 13:00
452F：→ HydraGG : 很多小公司都沒上市阿，這些才是沒辦法約束吧，沒 07/16 13:00
453F：→ HydraGG : 看到彰化那些工廠小開嗎 07/16 13:00
454F：噓 doitlasting : 虧損要減薪嗎？什麼爛法條 07/16 13:00
455F：推 wallowes : 加1塊也是加 07/16 13:00
456F：推 tornado1621 : 推推 07/16 13:01
457F：→ Justapig : 不是朝三暮四的問題，講坦白的，工程師這種非業務性 07/16 13:01
458F：→ Justapig : 質的工作常態薪資只佔年收1/3本來就很奇怪，擺明就 07/16 13:01
459F：→ Justapig : 是吃員工豆腐 07/16 13:01
460F：推 rickcoo : 通常大企業都會固定調薪 然後不加會怎樣嗎 呵呵 07/16 13:01
461F：推 Fezico : 年薪佔比會變成那樣還不都感謝分紅費用化 07/16 13:02
462F：推 IRPT001 : 會計師： 多一元算有嗎 07/16 13:02
463F：推 aak3147 : 加薪砍獎金？ 07/16 13:02
464F：推 MoWilliams : 這如果做得到，老闆會跳腳 07/16 13:02
465F：→ Fezico : 不然去看頭上有光的老33，馬的。這幾年分的可能還沒 07/16 13:03
466F：→ Fezico : 他早年拿的股票多 07/16 13:03
467F：→ IRPT001 : 死刑最嚴重都沒執行了 07/16 13:03
468F：噓 noreg0393933: 問就是房價再度翻倍 07/16 13:04
469F：推 Kaken : 我覺得強制加薪不完全是好事就是了 07/16 13:04
470F：推 u48652004 : 比例由財政部決定的 07/16 13:04
471F：推 mnb1234 : 呵呵 怎麼執政黨不敢提 07/16 13:04
472F：→ Justapig : 科技業本來就會調薪，現在調薪公司還可以抵稅，算是 07/16 13:04
473F：→ Justapig : 利多吧== 07/16 13:04
474F：推 julian42 : 虧錢逼走員工要重新訓練 獎金就是最好的辦法 賺錢就 07/16 13:04
475F：→ julian42 : 加薪以後就是老人薪水高年前輕人薪水低不論能力 07/16 13:04
476F：→ hong414 : 一定比率是多少也沒講 07/16 13:05
477F：推 cobrasgo : 限上市櫃 07/16 13:05
478F：推 ab4daa : 崩 07/16 13:05
479F：推 lakeisland : 員工=董事長+高層親友團，玩法還有很多，和一例一 07/16 13:06
480F：→ lakeisland : 休一樣的象牙塔法案 07/16 13:06
481F：推 mnb1234 : 綜觀日韓 台灣老闆真的爽太多 07/16 13:06
482F：推 pencil : 只有上市櫃要嗎 比率是多少? 07/16 13:07
483F：→ Zepho : 不管通膨如何永遠調那一點點 07/16 13:08
484F：推 imba789 : 欸不是，老闆會自律的吧！ 07/16 13:08
485F：→ CHOUHSIWEI : 說不定之後一概列為年終獎金 07/16 13:09
486F：推 vincent0911x: 反正公司有自己的玩法 = = 07/16 13:10
487F：→ aoc902001 : 每年加薪100，砍了老鳥用菜鳥。 07/16 13:10
488F：推 selisja : 做做樣子的吧 07/16 13:10
489F：推 anchorman13 : 好多慣老闆思維，還替老闆擔心公司獲利縮水，是家 07/16 13:11
490F：→ anchorman13 : 裡蹲都沒去上過班的嗎 07/16 13:11
491F：→ asuka0109 : 不是都發給董事了 07/16 13:11
492F：推 andrew5106 : 台電表示： 07/16 13:11
493F：→ asuka0109 : 通通都約聘制然後再找印度人 07/16 13:12
494F：→ Aquarius126 : 早餐店摩拳擦掌 07/16 13:12
495F：推 agvnol : 完蛋，要崩了 07/16 13:12
496F：→ andrew5106 : 樓下每年調薪50塊 嘻嘻 07/16 13:13
497F：推 akway : 加10也是加薪阿 07/16 13:13
498F：推 Crushredkiss: 這樣要怎麼實行啊 07/16 13:13
499F：推 chang505 : 最後都加在主管 不要太不滿 07/16 13:13
500F：推 loveup : 國巨？？？？？？ 07/16 13:16
501F：推 andy810306 : 直接基本薪資5萬起跳就好，這些法案都裝忙而已 07/16 13:16
502F：推 drsunyatsen : 不錯啦 07/16 13:16
503F：→ andy810306 : 歐美日韓有在搞有的沒的調薪嗎，直接基本薪資加爆 07/16 13:17
504F：推 nk10803 : 下次虧錢要扣薪嗎？ 07/16 13:17
505F：→ andy810306 : 沒競爭力的廢物出口仔就是下去吃屎 07/16 13:17
506F：推 Workshy : 賺錢分紅合理 可是加薪...那虧錢時可以減回來？ 07/16 13:17
507F：推 pinacolada : 變壁紙484要砍薪？？ 07/16 13:17
508F：推 knives : 樓上，真別說，西岸都有收回獎金了 07/16 13:17
509F：→ VSshow : 公司：老闆兼任最高總裁，只發給自己，一樣進口袋， 07/16 13:17
510F：→ VSshow : 只是要繳稅而已 07/16 13:17
511F：推 lakeisland : 來股板關心的是公司獲利才正常吧，發給勞工的多股 07/16 13:17
512F：→ lakeisland : 東的蛋糕不就少了 07/16 13:17
513F：→ skyper : 調整薪資「或」分派酬勞，各位還以為真的能加薪？ 07/16 13:18
514F：推 TWeng : 記得協商有說薪水五萬以內算基層的樣子？領N的都吃 07/16 13:18
515F：→ TWeng : 屎XDDD 07/16 13:18
516F：推 ndd2 : 藍白亂搞+1 07/16 13:19
517F：推 chongwen : 不發給員工，也不會多發給股東的，不用想太多 07/16 13:19
518F：推 ndilavril : 過敏黨終於有在清醒 07/16 13:19
519F：推 leon1757tw : 基層加1000 高層加500萬 07/16 13:20
520F：推 kausan : 要崩了 07/16 13:21
521F：→ ZhouGongJin : 那就財報做成虧損嚕 07/16 13:22
522F：推 KSUGOD : 崩盤 07/16 13:22
523F：推 sarspieya521: 一堆天才只想著壓榨員工 07/16 13:23
524F：推 andan : 長期來看是正面的吧！慣老闆太多了 07/16 13:23
525F：→ Justapig : 財報故意虧損這家公司的資金會卡爛吧== 07/16 13:24
526F：推 dabih : 原本有法定盈餘公積在現金流；現在是法定盈餘分紅 07/16 13:24
527F：→ dabih : 以增加營業費用的方式在損益表上? www 07/16 13:24
528F：→ dabih : 這和最低企業稅率的利益都是偏左的，我是蠻喜歡的。 07/16 13:25
529F：→ dabih : 但會計帳目實行起來，感覺會有很多可以偷的地方www 07/16 13:25
530F：推 rebel : 當股東思考不要那麼狹窄 難道台積是對員工很摳省出 07/16 13:26
531F：→ rebel : 來的嗎 找優秀的員工 給好的薪水 把餅做大股東才賺 07/16 13:26
532F：→ rebel : 的更多 台積就是好例子 07/16 13:26
533F：推 Jeremy208 : 玩政治而已，白藍仔可以宣傳有推民生法案，接著繼 07/16 13:26
534F：→ Jeremy208 : 續惡搞 07/16 13:26
535F：推 a28200266 : 老闆這幾年賺多少 本來就該加薪 07/16 13:26
536F：推 disk249 : 配股不就好了 07/16 13:26
537F：→ Jeremy208 : 這種模糊不清的東西，公司超多地方能動手腳 07/16 13:27
538F：→ a28200266 : 這一波GDP狂飆沒反應到薪水中位數才是弔詭的地方 07/16 13:27
539F：推 Goldx5 : 不加薪：民不聊生，加薪：通膨爆炸 07/16 13:27
540F：噓 a45351 : 好哦，以後沒年終，攤20年給你加薪 07/16 13:27
541F：→ Goldx5 : 你在家裡慢慢躺 07/16 13:27
542F：推 jb0110 : 選民眾黨真的選對了，空轉8年的立法院一下子動起來 07/16 13:28
543F：噓 knives : 樓上，干他們屁事，明明就是另外一個沒過半 07/16 13:29
544F：推 richardlala : 政府有賺錢（稅收）也要分給全民 07/16 13:29
545F：推 h311013 : 作帳會做成虧損 07/16 13:29
546F：推 dabih : 台灣是出口導向內需小的經濟體，GDP已分配面來看 07/16 13:29
547F：推 zxcv91039 : 搞到沒公司要上市櫃怎麼辦 07/16 13:30
548F：→ dabih : 利息一直降低之下，薪資漲幅會比投資和企業利潤小 07/16 13:30
549F：推 pinacolada : 懶人的小懶覺勃起齊心不軌 07/16 13:30
550F：→ dabih : 是很正常的現象 >"< 類似的經濟體都有這問題 07/16 13:30
551F：→ a28200266 : 今天早上看皓哥看到的 07/16 13:31
554F：推 DHPdotD : 薪資通膨，房價準備繼續漲 07/16 13:31
555F：推 KaedeFuyou : 完了 台灣企業財報全面崩盤 07/16 13:31
556F：→ KaedeFuyou : 台灣老闆寧願把錢丟焚化廠也不想給員工 07/16 13:32
557F：→ a28200266 : 所以老是有人拿人均GDP說超越日韓我就覺得很好笑 07/16 13:32
558F：推 max0928895 : 賠錢你就裁員阿,有不准你裁員嗎? 07/16 13:33
559F：推 hook99 : 讚喔 還是買不起房子 07/16 13:33
560F：推 dabih : GDP漲幅>薪資漲幅 代表 企業利潤漲幅更多 wwww 07/16 13:33
561F：→ dabih : 所以來這版是對的 www 07/16 13:33
562F：推 jt13 : 整天吹gdp贏日韓。然後薪水比日韓低那麼多 還有人 07/16 13:34
563F：→ jt13 : 能提公司想虧錢怎麼辦真的很奇葩 07/16 13:34
564F：推 Maple3CC : 只有上市櫃公司 07/16 13:34
565F：→ jt13 : 虧錢不就裁員，你在提公司想怎辦？ 公司裁員有再考 07/16 13:35
566F：→ jt13 : 慮員工怎辦嗎 07/16 13:35
567F：噓 ipadpro2 : 加100再砍你半個月年終 07/16 13:35
568F：推 sus304 : 上市公司就降獎金就好，總額不變就沒差 07/16 13:36
569F：→ PPTAlex : 好多青鳥生氣氣~ 07/16 13:36
570F：推 yuys : 公司賠錢扣回來XD 07/16 13:36
571F：推 josephxg : 轉投資成立子公司就沒盈餘了 07/16 13:37
572F：推 dabih : 查一下 公司法235-1 第一款，這好像疊床架屋了 www 07/16 13:38
573F：推 skyyo : 讚讚 藍白挺勞工 07/16 13:38
574F：推 Tsukasa0320 : 蒸丸 07/16 13:39
575F：推 BruceChen227: 丸子 07/16 13:39
576F：→ fatb : 可操作空間太多了 加薪降分紅 07/16 13:41
577F：噓 SolmyrII : 薪水該漲 但不是用這種方法 07/16 13:41
578F：噓 fbtm : 幫你加薪還靠腰? 07/16 13:42
579F：推 jt13 : 獎金又不是人人有....加底薪窮人才能真的受惠 07/16 13:42
580F：→ jialin6666 : 帳面打平 07/16 13:43
581F：推 skyyo : 青鳥見不得立法院挺勞工 勞工貪得無厭 07/16 13:43
582F：→ jialin6666 : 董事長也是員工 07/16 13:43
583F：→ jt13 : 有辦法拿獎金的根本不不用擔心....該擔心的是只會 07/16 13:43
584F：→ jt13 : 從事勞力拿薪水的 07/16 13:43
585F：→ sch0718 : 公司章程本來就有一定比例員工紅利的規定. 07/16 13:43
586F：推 su72amd : 留言串裡一堆再替老闆擔心，正常企業用人費用比例其 07/16 13:44
587F：→ su72amd : 實不大，只是老闆都想優先砍人事費用，因為最簡單 07/16 13:44
588F：推 light61010 : 老闆也是員工 老闆加50% 一般員工加1塊 沒事沒違法 07/16 13:45
589F：推 c7683fh6 : 不錯喔 07/16 13:47
590F：推 zien0223 : 這裡一堆領薪水的結果在替企業說話 呵 07/16 13:48
591F：推 tdkfresher : 當人事成本提高 物價會相對拉高 一樣沒加到 07/16 13:48
592F：噓 matlab1106 : 是要搞社會主義了嗎？ 07/16 13:48
593F：→ b0364864 : 從其他福利扣 還不是一樣 07/16 13:48
594F：→ liangnet : 有賺錢，本來許多公司就會加薪或分紅，只有沒在加 07/16 13:49
595F：→ liangnet : 薪分紅的公司才會抖 07/16 13:49
596F：推 g27834618 : 那老闆直接取消年終 07/16 13:49
597F：推 monarch0301 : 加薪只會讓房價更高 07/16 13:49
598F：→ monarch0301 : 房東一聽到房客有加薪也跟著漲租 07/16 13:50
599F：噓 herochang : 作帳做到虧損就好 07/16 13:53
600F：推 WWIII : 崩了 07/16 13:53
601F：→ WWIII : 做成虧損 股票更慘吧 07/16 13:54
602F：→ moon999tw : 加100 再砍福利 07/16 13:56
603F：推 quartics : 公司法本來就有說要調薪分紅，這法案是在這些金額 07/16 13:56
604F：→ quartics : 可以不列入課稅範圍 07/16 13:56
605F：→ wr : 把年終改為月薪 對員工是有利的 連這都不知道? 07/16 13:56
606F：推 wei9898 : 推，這些分紅最終還是會回到股市 07/16 13:57
607F：推 Afro5566 : 老闆會想辦法讓加薪幅度降到最低 不用擔心 07/16 13:58
608F：推 pp393952 : 這算好事啦 台灣常態性的GDP漲幅>薪資漲幅..就表示 07/16 13:58
609F：→ pp393952 : 企業的利潤並沒有合理的分配給員工, 這政策算是 07/16 13:58
610F：→ pp393952 : 增加企業提升員工薪資的誘因 07/16 13:58
611F：→ wei9898 : 員工薪水占比不高，不會有多大影響 07/16 13:58
612F：推 dabih : 謝謝quartics大的解釋 這樣完全是 投資利多 wwww 07/16 14:00
613F：→ pp393952 : 自從某個黨的席次不再過半之後..立院變得有效率多了 07/16 14:00
614F：推 sam188321 : 德政 07/16 14:01
615F：推 warmsnow : 推 本來這樣才是合理的 07/16 14:02
616F：→ warmsnow : 沒有員工在底下努力 公司哪來的賺錢？ 07/16 14:02
617F：→ warmsnow : 讓老闆多買幾台跑車並不會讓公司變得更好 07/16 14:02
618F：→ z256418 : 如果會因為加底薪就扣年終的公司，你還指望大賺的 07/16 14:03
619F：→ z256418 : 時候會多發給你嗎？ 看看國巨泰銘哥ㄎㄎ 07/16 14:03
620F：推 a5545855 : 賺爛 加0.5個月也是加 嘻嘻 爛公司繼續壓榨 07/16 14:03
621F：推 sin31429 : 東牆補西牆 07/16 14:03
622F：推 TWeng : 健保就是社會主義阿XD 07/16 14:03
623F：推 natopot : 都加高官 基層繼續當死魚 07/16 14:04
624F：推 smfy : 這樣董監事每年會少買新房新車 很不方便 07/16 14:05
625F：推 a5545855 : 國巨 上銀 頎邦 景碩等 都是優質公司 只能說上有政 07/16 14:06
626F：→ a5545855 : 策下有對策 07/16 14:06
627F：推 molie11 : 一堆不是老闆的人在幫老闆煩惱虧錢怎麼辦 07/16 14:09
628F：推 n555123 : 好啦，至少第一步有了，如果能往基層分發的話是好 07/16 14:09
629F：→ n555123 : 事，現在不是賺不到錢，而是分配有問題 07/16 14:09
630F：推 eipduolc : 上市櫃才幾間 07/16 14:11
631F：推 firxd : 加的月薪從年終砍啊 台灣玩法你還不懂嗎 07/16 14:12
632F：推 kinki999 : 奴才的命，操老闆的心～台灣人真很棒 07/16 14:12
633F：→ Fezico : 怎麼一堆人風向都往月薪帶...月薪調整超麻煩好不 07/16 14:13
634F：推 IAMQQ : 或分派酬勞。沒有一定要加薪啊 07/16 14:14
635F：噓 CCNCCN : 有用？ 07/16 14:14
636F：推 kinki999 : 開車浩也說台勞產值可高了～還擔心老闆的風險 07/16 14:14
637F：推 zzzzzlss : 上有政策，下有對策 07/16 14:15
638F：推 zzzzzzzzzzzy: 最軟的一塊慢慢硬起來了 07/16 14:17
639F：噓 cliche : 這提案提跟不提沒什麼差別，要嘛就規定要提撥至少5% 07/16 14:17
640F：→ cliche : 或10%盈餘；還有, 累積虧損時，應予彌補 是要員工吐 07/16 14:17
641F：→ cliche : 錢回去嗎？ 如果是，就是惡法！ 07/16 14:17
642F：→ MediaPlayer : 政府自己有做到嗎？軍公教有每年調薪嗎？ 07/16 14:17
643F：推 chen1983 : 林勃瘋：不排除出走 07/16 14:17
644F：推 centaurjr : 內文都寫明訂 定0.0001%也是定阿 有差逆 07/16 14:18
645F：推 snow0214 : 老闆表示：今年沒賺錢 07/16 14:20
646F：推 CNY426W : 台灣老闆是全世界有名的摳門才會有此法的誕生 07/16 14:21
647F：→ sid3 : 剝奪股東權益 07/16 14:21
648F：→ chris44099 : 底薪基本工資，其他全部改成獎金就好了，加薪加底薪 07/16 14:22
649F：→ chris44099 : 也加不了多少，還可以省勞健保勞退 07/16 14:22
650F：→ Justapig : 奴工們甚至不是擔心老闆虧錢而是擔心老闆少賺 07/16 14:22
651F：推 stanley86300: 物價會等比例上漲 07/16 14:23
652F：推 a5545855 : 每次看這種赤裸裸的統計都覺得台灣勞工好可悲 產值 07/16 14:28
653F：→ a5545855 : 高薪水低要被罵爛草莓 日本整天哭很高壓 但只是無 07/16 14:28
654F：→ a5545855 : 病呻吟罷了 早就不知道輸台灣幾條街 07/16 14:28
655F：噓 l3161316 : 這是什麼白癡法案 07/16 14:28
656F：推 lusifa2007 : 本來很多公司就會在章程規定 07/16 14:30
657F：推 wiseinnis : 總ㄟ：我是員工，先自己加20% 07/16 14:31
658F：推 chungj : 現在通過的法案在怎麼離譜都不會令人意外 只是苦了 07/16 14:32
659F：→ chungj : 經營者跟股東對台股不利 07/16 14:32
660F：推 karta018 : 本來就該這麼做，以為基層沒錢消費經濟會好喔 07/16 14:32
661F：推 bonjovi1003 : 高層30人吃掉99%，員工270人去分1% 07/16 14:33
662F：推 Amulet1 : 重點是鼓勵發錢 發錢獎勵稅率 那公司當然會發 07/16 14:34
663F：→ Amulet1 : 明定這種固定%數的定法才爛 07/16 14:34
664F：噓 seanidiot : 經營者比立法者聰明多了 07/16 14:35
665F：推 Derricklin21: 只能說慘了，盈餘回到員工不回股東跟市場，真的不 07/16 14:35
666F：→ Derricklin21: 是什麼好事 07/16 14:35
667F：推 herbleng : 白癡政策 07/16 14:36
668F：推 Logleader : 沒有比例 訂心酸的 07/16 14:36
669F：推 xup946044 : 要物價跟薪資螺旋上升了嗎 07/16 14:36
670F：→ Fezico : 盈餘有辦法進入消費市場才是好事...二戰後的資本主 07/16 14:36
671F：→ Fezico : 義參考下。 07/16 14:36
672F：噓 james1201 : 沒訂最低比率就是打假球 沒對應的罰則就是打假球 07/16 14:38
673F：推 a5545855 : 回到員工才好吧==往下分配降低財富懸殊比 才能拉動 07/16 14:38
674F：→ a5545855 : 實體經濟 在說啥 07/16 14:38
675F：→ a5545855 : 往發達國家邁進物價薪資螺旋上升很正常 現在是薪資 07/16 14:39
676F：→ a5545855 : 根本沒啥上升才是問題 07/16 14:39
677F：推 muserFW : 德政 07/16 14:40
678F：→ muserFW : 經濟發展果實要跟員工分享 07/16 14:40
679F：推 Waitaha : 沒上市上櫃就不用加薪 07/16 14:41
680F：噓 lise1017 : 虧損不就裁員裁貴的再補便宜新的 版上一堆人沒出社 07/16 14:41
681F：→ lise1017 : 會？ 07/16 14:41
682F：→ howzming : 拉薪資減獎金就好了. 07/16 14:42
683F：→ Justapig : 發給員工怎麼就不是回到市場了wwww 懂理財的照樣投 07/16 14:42
684F：→ Justapig : 入股市，消費主義的也會把錢拿到市場上消費，人人有 07/16 14:42
685F：→ Justapig : 錢市場才會活絡，不然像對岸整天消費降級就飽了 07/16 14:42
686F：推 Derricklin21: 消費市場如果疲靡，當然是發現金，但現在消費力道 07/16 14:42
687F：→ Derricklin21: 這麼強烈的狀況下，發現就不是好對策，寧願多配股 07/16 14:42
688F：→ Derricklin21: 給員工 07/16 14:42
689F：推 a5545855 : 沒上市櫃的靠調基本薪資了 07/16 14:42
690F：→ TeddyisaBear: 對勞工好事～對股價壞事 07/16 14:42
691F：→ Derricklin21: 何況有穩定加薪的上市公司本來就是多數，硬把利潤 07/16 14:43
692F：→ Derricklin21: 拖出來分只會對股市不利 07/16 14:43
693F：推 a5545855 : 調薪對股東是增加支出當然壞事 但在不調遲早滅亡 07/16 14:45
694F：→ a5545855 : 年輕人都不婚不生不買房了 沒人口經濟長遠照樣衰退 07/16 14:45
695F：→ a5545855 : 當然 以後要變移民型國家也是可以啦 嘻嘻 07/16 14:46
696F：推 TyuzuChou : 大家開始作帳 07/16 14:46
697F：→ Justapig : 所以就說了啊，對於本來就固定結構調薪的公司明明就 07/16 14:47
698F：→ Justapig : 是利多新聞 07/16 14:47
699F：→ hijacker : 就年終獎金法律化的意思吧 07/16 14:48
700F：推 Derricklin21: 滅亡什麼的我是勸少幻想啦XD 看看對於沒有規定的分 07/16 14:49
701F：→ Derricklin21: 發比率，這些公司會怎麼做吧 07/16 14:49
702F：→ dslite : 沒用的法律 07/16 14:49
703F：→ dslite : 0.0009% 07/16 14:49
704F：推 windalso : 基層公務員薪資跟屎一樣 真慘 07/16 14:49
705F：噓 kevin540 : 可以減稅，薪水名目乾坤大挪移 07/16 14:50
706F：推 rebel : 怎麼台灣那麼多人有慣老闆思維阿 美股七巨頭的員工 07/16 14:50
707F：→ rebel : 薪水那個低了？ 你看看過去幾年股東是不是照樣賺翻 07/16 14:50
708F：→ rebel : 了 苛刻員工可能可以榨出一兩年的利潤 但善待員工 07/16 14:50
709F：→ rebel : 的公司才有可能長期賺大錢 07/16 14:50
710F：推 AlenCKH : 這樣好像不是上市櫃公司員工就沒資格加薪似的 07/16 14:52
711F：推 a5545855 : 薪資跟人才素質本來就正相關 不然美國也不會把一堆 07/16 14:52
712F：→ a5545855 : 高端人才吸走 股版都看很短不意外 07/16 14:52
713F：推 WWIII : 拉薪資也不錯阿 淘汰一些偷雞的公司 以前都彈性紅利 07/16 14:53
714F：推 simon301 : 老闆+99% 其餘員工1% ?? 07/16 14:56
715F：推 kao00917 : 那以後找公司不就找高股價的越好?? 07/16 14:57
716F：噓 ucs1 : 賠錢員工不用跟著賠？ 07/16 14:57
717F：推 hegemon : 台灣GDP分給勞工的部分逐年下降 07/16 14:58
718F：推 steven24205 : 推 07/16 14:58
719F：推 DreamW : 公司法不是早就有這條 多此一舉 07/16 14:58
720F：推 Derricklin21: 拿美股七巨頭比完全沒意義吧...你拿頂流的，就算是 07/16 14:58
721F：→ Derricklin21: 台灣哪間不是股東賺員工賺，但台灣一堆上市櫃的， 07/16 14:58
722F：→ Derricklin21: 尤其非科技業毛利已經很低，不就永遠都躺在地上XDD 07/16 14:58
723F：推 yzeng36 : 加200也是加 07/16 15:02
724F：→ wirecut : 賠錢 可以減薪嗎？ 07/16 15:04
725F：推 luche : 管太多 員工都沒意見 官員覺得好賺可以自己在台達 07/16 15:04
726F：→ luche : 電台積電對面開一間 07/16 15:04
727F：噓 ryanworld : 傷害經濟 07/16 15:05
728F：推 wyytw : 到時會不會鑽漏洞 07/16 15:07
729F：推 faracross : 國巨員工可以開香檳啦 07/16 15:07
730F：推 s77329 : 虧損就砍人啊，就不相信這麼多上市上櫃老闆，工作是 07/16 15:08
731F：→ s77329 : 去賺錢的，不是做功德，當員工的操老闆的心 07/16 15:08
732F：推 good123456 : 盈利分給員工，虧損應予彌補，德政啊，但對股東不 07/16 15:08
733F：→ good123456 : 友善就是了 07/16 15:08
734F：推 rebel : 毛利低有什麼關係 這是盈餘要分一部份給員工 難道 07/16 15:09
735F：→ rebel : 公司有賺不分給員工 這家公司就會更好？ 07/16 15:09
736F：推 cchh179 : 會啊 老闆家人會過得更好 07/16 15:11
737F：推 faracross : 話說前年政府稅收超收6000億 普發民眾：） 07/16 15:12
738F：→ fywei : 比例有訂下限嗎 還是0.000001%也可以 07/16 15:12
739F：噓 Ghamu : 這有bug 應該是盈餘固定比例分紅而不是加薪 如果是 07/16 15:15
740F：→ Ghamu : 陽明航海王就爽那幾年之後一路衰一路賠 你爽那年全 07/16 15:15
741F：→ Ghamu : 員加薪 之後又不可能減薪 變成加速公司倒閉 07/16 15:15
742F：推 bboyallcome : 什麼智障法案，不論顏色，這立的超不嚴謹，而且虧 07/16 15:16
743F：→ bboyallcome : 錢怎麼辦，找員工討嗎 07/16 15:16
744F：→ Ghamu : 公司獲利不一定都是穩定的 很多就是狠撈一波然後衰 07/16 15:16
745F：推 jrbobo : 減薪對股東來說比較好吧 亂搞小心青鳥飛出來 07/16 15:16
746F：→ Ghamu : 很久 看看天國一輝 面板 07/16 15:16
748F：推 rebel : 沒有bug啊 你看看文字 調薪或分紅都行啊 一般也多 07/16 15:17
749F：→ rebel : 是用分紅沒錯 07/16 15:17
750F：推 thirdlittle : 跟現行規定根本沒什麼差別。。。有夠作秀的 07/16 15:19
751F：推 xeins : 經濟最好嘛 那就少買車分紅給員工啊 不要充胖子 07/16 15:19
752F：推 Fezico : 毛利低這事其實...每次選舉都喊的產業轉型就是為了 07/16 15:19
753F：→ Fezico : 改變這東西。但實際上嘛...科科，繼續奶著 07/16 15:19
754F：推 Ghamu : 標題是寫加薪 我看錯了 感恩 07/16 15:20
755F：推 whface : 公教薪水將被遠拋在後面，現在轉業還來得及嗎？ 07/16 15:20
756F：→ thirdlittle : 跟公司法235-1的差別在哪 07/16 15:20
758F：推 znling : 公教表示..... 07/16 15:21
759F：→ etu19930214 : 原來股版一堆人已經不是受薪階級 07/16 15:22
760F：推 Fezico : 差在能不能抵免營業稅吧？這東西應該很難有罰則 07/16 15:22
761F：推 gibbs1286 : 這是鼓勵性質，怎麼一堆人氣到快中風？ 07/16 15:23
762F：→ gibbs1286 : 穩定有調薪的公司反而稅後獲利會受惠欸 07/16 15:23
763F：推 wappie3524 : 有盈餘給員工加薪，反之有虧損從員工薪水扣回來 07/16 15:25
764F：推 zip00000 : 喊慣老闆的那些公司都沒上市櫃吧？沒啥用 07/16 15:25
765F：推 k798976869 : 慣老闆：成本大增 07/16 15:28
766F：→ Fezico : 虧錢回補是政府要想的事，直接從稅制下手...一間公 07/16 15:29
767F：→ Fezico : 司能靠抽員工薪水來回補虧損，這間公司也蠻厲害的.. 07/16 15:29
768F：→ Fezico : . 07/16 15:29
769F：推 phix : 崩 07/16 15:30
770F：推 stosto : 分紅更少了唷 07/16 15:33
771F：→ stosto : 本來分紅是分今年的，財務會操作成變明年的加薪， 07/16 15:34
772F：→ stosto : 這個要操作太簡單了 07/16 15:34
773F：推 FFFFFFFF : 明明是好事結果還要被嫌棄XD 07/16 15:35
774F：推 tttt0204 : 怎麼一堆人崩潰啊，怕股價跌是不是 嘻嘻 07/16 15:35
775F：推 TAZUSA : 就藍白縮了，寫個“或”字來包牌，粉絲高潮，現實 07/16 15:35
776F：→ TAZUSA : 什麼都不會改變，winwin 07/16 15:35
777F：推 mntonmylife : 員工加50元,總經理加50萬元 07/16 15:35
778F：→ FFFFFFFF : 要退出台股的趕快走吧www 07/16 15:35
779F：推 finalpage : 企業真要玩也可以用朝三暮四的玩法，把其它福利扣掉 07/16 15:36
780F：→ finalpage : 就好，反正你各位猴子看了開心還真以為是德政 07/16 15:36
781F：推 hoo911ver25 : 奈米戶股東慣老闆本人表示反對 07/16 15:37
782F：推 second155T : 台股要崩盤了，這個條文是針對上市上櫃公司設立的， 07/16 15:41
783F：→ second155T : 為了不想被這規則綁住，大家只好開始集體下市了 07/16 15:41
784F：→ crazydj : 公司發錢>留住好人才>創造更好收入=>公司賺大錢發錢 07/16 15:45
785F：推 chow365 : 虧損那條看不懂Q 07/16 15:45
786F：→ crazydj : 很棒的循環，推一個 07/16 15:45
787F：→ ohsho62 : 丸子，接下來公司EPS都會是負的了 07/16 15:46
788F：推 alex5566 : 其實就分紅阿.... 07/16 15:50
789F：→ ChampionYe : 法條是加薪或分配酬勞，基本上大公司獎金多的都優 07/16 15:51
790F：→ ChampionYe : 於這個法規了吧 07/16 15:51
791F：噓 ciccio : 我覺得這漏洞超多 07/16 15:55
792F：→ littledoges : 可悲 07/16 15:55
793F：→ sleeplist : 另一方面是公司動能降低吧，又不是魔法 XD 07/16 15:56
794F：推 shouldlast : 如果假設公司有盈餘死不給的話可以去勞工局檢舉嗎 07/16 15:59
795F：推 kinki999 : 看看台中銀前董a，就把公司錢當成自已的在花 07/16 16:01
796F：→ kinki999 : 上有政策，下的對策，別替老闆擔心好嗎 07/16 16:02
797F：→ swpig : 什麼垃圾法 07/16 16:02
798F：推 ccjj8 : 先說違反公司章程有什麼罰則？ 07/16 16:02
799F：→ kinki999 : 每年換租賃名車、宿舍、公關費之類的，還真替老闆想 07/16 16:03
800F：推 eric112 : 虧損的公司就包一包收起來 07/16 16:06
801F：推 wowjesus : 看整年啦 分紅佔一半的畸形制度 07/16 16:07
802F：推 d1438a : 富二代：豪車少買幾台很不方便 07/16 16:10
803F：→ ethan0419 : 作帳變的越來越重要了 07/16 16:12
804F：推 piapiachou : 上市櫃公司不是本來就有員工分紅?跟這個有什麼差? 07/16 16:15
805F：推 darkangel119: 看看國巨 都買幾間豪宅當員工宿舍了XD 07/16 16:22
806F：推 jessicaabc98: 砍年終就好了 07/16 16:31
807F：推 littleshan30: 拉薪水要幹嘛 當然是買房啊 07/16 16:32
808F：推 pig60124 : 各位大股東別怕 慣老闆會直接裁員 擔心個屁 07/16 16:35
809F：推 bala73 : 這就是給那些之前虧損，然後eps即將負轉正的上市櫃 07/16 16:39
810F：→ bala73 : 公司，因為通常那些高官都會賴皮說賺得不夠多，虧損 07/16 16:39
811F：→ bala73 : 的洞還沒補，不給你調薪跟獎金呵呵，這鬼故事是有的 07/16 16:39
812F：→ pig60124 : 以後台灣只剩台積電 也好 一起死 07/16 16:40
813F：推 Homeparty : 放心好了，老闆會把盈餘拿去炒地皮到虧錢 07/16 16:44
814F：推 pig60124 : 樓上適合當老闆 07/16 16:45
815F：推 Homeparty : 老闆有盈餘會拿去投資，買設備跟土地，還是發給員 07/16 16:49
816F：→ Homeparty : 工，想也知道答案... 07/16 16:49
817F：→ pig60124 : 其實財報直接作假就好了 希望慣老闆加油 07/16 16:52
818F：推 RD : 加速公司僱用派遣化 07/16 16:57
819F：推 davidoct12 : 然後公司扣除其他津貼 最後領一樣 07/16 17:13
820F：推 silentneko : 台灣的薪資佔GDP比例長期過低 政府嘗試改善是正確 07/16 17:13
821F：→ silentneko : 的 但實際執行怎麼樣就走著瞧 07/16 17:13
822F：→ LukaDon77 : 這影響超級大... 長期代表股市超額報酬都會跑到 07/16 17:26
823F：→ LukaDon77 : 員工身上.. 07/16 17:26
824F：→ LukaDon77 : 也就是說定存股大概都會消失 07/16 17:27
825F：推 kizo : 管太細了吧，而且上市櫃公司員工薪資福利，好像是 07/16 17:35
826F：→ kizo : 最不需要擔心的那塊 07/16 17:35
827F：推 C6H8O7 : 加底薪比分紅好啊 分紅能説砍就砍 07/16 17:39
828F：推 Petyui : 只給直營店，加盟主看看就好..…... 07/16 17:50
829F：噓 game636610 : 擴大資本支出+研發+購入公司用地=0盈餘 07/16 17:53
830F：推 TAZUSA : 還鬼故事www 虧損不補就在分盈餘，是想掏空公司？ 07/16 17:56
831F：→ TAZUSA : 支持鄉民開一間不用彌補虧損，有盈餘就發的好公司 07/16 17:56
832F：→ sunsolars : 富邦瑟瑟發抖 07/16 18:03
833F：推 justempty : 沒關係啊加月薪扣年終還不是一樣，有利的就是那些年 07/16 18:03
834F：→ justempty : 終也沒多少的 07/16 18:03
835F：推 ebeta : 沒寫%數跟怎麼分跟罰則，沒有實質上意義 07/16 18:03
836F：→ duson : 為老闆買超跑 07/16 18:15
837F：→ Ceferino : 公司：為了因應法條，今年先不調薪 ^^ 07/16 18:31
838F：推 Savior09 : 這法案很有劃時代意義 即使不是上市櫃公司也會因為 07/16 18:33
839F：→ Savior09 : 比價效應提高薪資 07/16 18:33
840F：→ Mosin : 加薪或分紅，分紅比較簡單 07/16 18:37
841F：→ icecubes : 應該只是文字遊戲啦 仔細看他說的加薪沒有說是每月 07/16 18:40
842F：→ icecubes : 基礎薪資 如果加薪是單筆的獎金 其實還是一樣 07/16 18:40
843F：推 Jeremy208 : 劃時代個鬼，跟公司法235-1條效果一樣，而且加薪本 07/16 18:48
844F：→ Jeremy208 : 來就會認列費用，原本就能抵稅 07/16 18:48
845F：→ kmshy : 信你個鬼 07/16 18:51
846F：推 s0920151048 : 各位的福委費用要拉高了 可以吃超好 07/16 18:57
847F：推 jack529 : 加50元 07/16 18:58
848F：推 tien22 : 和樓上Jeremy同問，公司法即規定員工酬勞分派有下 07/16 18:58
849F：→ tien22 : 限，《證交法》修法感覺沒有更進步? 07/16 18:58
850F：推 Jimmy030489 : 其實現行法規也差不多 一堆沒研究的 07/16 19:03
851F：推 wzshi : 2330的員工要大幅加薪了 07/16 19:50
852F：推 tonist9808 : 推文一堆領勞方錢長資方腦的奴才 07/16 20:05
853F：→ tonist9808 : 這好事一件阿，盈餘撥薪法制化 07/16 20:06
854F：推 Skydier : 好多畜牲噓得莫名其妙 急了 07/16 21:13
855F：推 issac10383 : 好，明年大調薪200 07/16 22:21
856F：噓 shmilyss : 低能法案，沒盈餘是不是就，扣薪水啊 07/16 23:09
857F：→ william2001 : 終於等到了。 07/17 00:24
858F：噓 jubii : 智障的修正 07/17 00:54
859F：→ AmigoSin : 公司賠錢就裁員阿 07/17 02:52
860F：推 jk01 : 作帳到小金庫 07/17 06:06
861F：推 oherman : 薪資低分紅就會高喔？ 07/17 11:33
862F：→ oherman : 這種沒罰則沒數字規範的東西就只是訂好看自由心證 07/17 11:35
863F：噓 dodoro1 : .. 08/03 11:49