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原文標題: 屏東工廠大火10死…停工2個多月擬資遣254人 明揚回應了 原文連結: https://www.ctwant.com/article/302622?utm_source=share&utm_medium=link 發布時間: 2023-12-07 06:20 記者署名: 中國時報謝佳潾、林良齊 原文內容: 明揚國際科技屏東廠9月22日發生大火造成10死、百餘傷,董事長劉安晧當時承諾照顧員 工生計,但明揚已提出大量解僱勞工計畫,預計資遣254名本地勞工,已有204人接受,外 籍移工則另外透過廢止聘僱許可後轉介。 高爾夫球代工廠明揚為上市公司,9月大火後停工迄今。近日有民眾在網上爆料稱,「明 揚公司董事長說會安排好員工工作,自願留下的,發底薪到12月底,如今卻辭退非自願離 職的員工,下個月就快接近過年了,公司卻只發資遣費,不發年終,請問這樣合理嗎?」 經濟部產業園區管理局高屏分局屏東辦公室證實,明揚在11月16日提出大量解僱勞工計畫 ,除發資遣費外,還有至年底的正常工時工資,預計資遣254人,期限至明年3月22日,目 前已有204人接受。 勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,會要求明揚依《大量解僱勞工保護法》辦理,勞動部 及經濟部將協助勞工向公司要求最大及最優給付,後續就業協助及失業給付也將專案處理 。 屏東辦公室指出,明揚與員工協調後,有員工認為「優離」較有利,因此提出大量解僱勞 工計畫,明揚屏東廠本地勞工有554人、外籍移工有105人,此次解僱計畫主要針對254名 本地勞工,外籍移工則另透過廢止聘僱許可後轉介。 至於年終獎金,屏東辦公室表示,依《勞基法》第29條規定,「事業單位於營業年度終了 結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失 之勞工,應給與獎金或分配紅利」,可見公司不一定要給年終,而是要看公司有無盈餘等 認定。 據了解,不少員工眼見明揚復工之日遙遙無期,已另覓新職。對此,屏東縣議員陳揚表示 並不意外,畢竟明揚何時復工未知,員工總不能一直耗時間等待。 陳揚強調,如何媒合員工轉職才是重點,縣府勞青處應給予協助,可惜事發至今卻不見勞 青處有應有的作為。 屏縣府勞青處長李雨蓁說,勞青處與勞動部、經濟部一同協助明揚員工轉職,截至11月28 日,已有100人取得非自願離職單申請補助,並成功協助16人轉職,勞青處會持續關心並 給予協助。 心得/評論: 如果年底資遣不給年終看起來好像算合理(?),像是在年底離職本來就很大機會領不到 不過這種非預期的情況也還真的只能各說各話,現在就看輿論壓力的風向往哪邊吹0.0 可以確定的是公司沒救了對吧XD 對照樓上韓國貓貓優退給三年的情況能不能喊一句反觀(X -- 台積電福音 第一章 By資深PTT鄉民 1. 你早晚要買TSM的,為什麼不要現在買? 2. TSM是你們的方舟,信者必得救。 3. Morris張 看見這許多迷惘的人,便走下山來,告訴他們,你們當輪班,信仰TSM。 4. TSM,願你的腦機介面晶片降臨,願你的晶片在這世上,如同呼吸般自然。 5. 神愛世人,甚至將他的TSM賜給眾人,叫一切信他的,不致崩跌,反得飆漲。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.205.122 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1701927780.A.206.html
1F:推 Ken52039 : 最近火攻不太有效果了 12/07 13:45
2F:推 davidiwj : 屏東不出征,沒事 12/07 13:45
3F:→ npc776 : 先別急 這家媒體可信度存疑 12/07 13:48
現階段大概是雙方挑自己有利的面相互相喊話XD ※ 編輯: addy7533967 (36.227.205.122 臺灣), 12/07/2023 13:50:36
4F:→ Leo4891 : 年終又沒法律規定 本來就可以不發 12/07 13:55
5F:推 c1951 : 火災保險可以賠多少? 嘻嘻 12/07 13:56
6F:噓 snowish : 公司都已經損失成這樣了,有必要落井下石嗎? 12/07 13:58
7F:→ kinki999 : 我看台視也有報 12/07 13:59
8F:→ lyhorcish : 所以癥結點在於資遣沒有年終? 12/07 13:59
9F:→ slayptter : 最後死了10個!? 12/07 14:00
10F:推 ColdJerry : 沒被資遣的,也不一定有年終… 12/07 14:01
11F:噓 simon0529 : 公司損失要員工犧牲,員工不用養家? 12/07 14:01
12F:→ simon0529 : 怎麼不說公司自己的管理疏失造成員工權益受損 12/07 14:02
13F:推 s800525 : 沒被資遣的應該是要負責收尾的 12/07 14:04
14F:噓 tttt0204 : 公司有照規定來會出事?什麼叫落井下石搞清楚好不好 12/07 14:08
15F:推 DuskStan : 除非合約保障幾個月, 12/07 14:14
16F:→ DuskStan : 不然年終不是本來就看公司? 12/07 14:14
17F:推 chinaeatshit: 一般這種大公司都會有保障年薪 12/07 14:14
18F:→ chinaeatshit: 不過明揚已經算不錯了 停工薪水還是照發 12/07 14:14
19F:推 c928 : 不遣散要做什麼?當你是老闆的時候,你也只能走遣散 12/07 14:18
20F:→ c928 : 這一步棋。 12/07 14:19
21F:推 ken1825 : 說真的年終沒寫在合約裡面基本視為沒有QQ 12/07 14:23
22F:→ ken1825 : 除非有寫保證年薪14個月 不然怎麼吵... 12/07 14:23
23F:推 tee1017 : 歸咎雇主 停工本來就要薪水照發 12/07 14:47
24F:→ b0364864 : 不能生產 留產線員工要幹嘛 12/07 14:58
25F:推 a111111 : 都火災噴錢了 為何還有年終獎金XD 12/07 15:26
26F:推 smartman123 : 有一段說:員工認為優離較有利,因此公司提出大量 12/07 15:40
27F:→ smartman123 : 解僱計畫,是說公司不想給員工優離的意思嗎XD 不然 12/07 15:40
28F:→ smartman123 : 其實優離是不用通報的 12/07 15:40
29F:推 Amara : 本來就沒有規定公司一定要發年終 12/07 15:42
30F:推 jfw616 : 爲何新聞有寫29條..而且那個法條很好笑... 12/07 16:05
31F:→ jfw616 : 全年工作無過失,應給與獎金或紅利.. 12/07 16:06
32F:→ jfw616 : 這段有點搞笑... 12/07 16:06
33F:→ jfw616 : 應給與-到底要不要給...不是廢話一句... 12/07 16:06
34F:→ loveponpon : 屏東 12/07 16:42
35F:→ weight0513 : 都燒成這樣還幻想有年終喔 12/07 17:14
36F:噓 hypolen : 三樓反串?公司派來護航的?自己不守法 12/07 17:28
37F:→ jinhouse123 : 連法規都不清楚,就上來嘴砲,浪費時間。。 12/07 17:29
38F:→ hypolen : 六樓 寫錯 12/07 17:29
39F:推 riahserf : 年終本來就不一定要給阿 有合約嗎? 12/07 17:38
40F:噓 EIKD : 沒看到回應 12/07 17:39
41F:噓 lpmybig : Whos car 12/07 18:28
42F:推 vKHip : 公司都燒光了還要公司發年終? 這什麼鳥邏輯? 12/07 20:33
43F:→ cityport : 拿保險理賠發年終啊,一堆人心疼資方 12/07 22:01
44F:推 CMhome : 今天新聞才重罰240萬,真的有重? 01/29 23:17







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