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原文标题: 屏东工厂大火10死…停工2个多月拟资遣254人 明扬回应了 原文连结: https://www.ctwant.com/article/302622?utm_source=share&utm_medium=link 发布时间: 2023-12-07 06:20 记者署名: 中国时报谢佳潾、林良齐 原文内容: 明扬国际科技屏东厂9月22日发生大火造成10死、百余伤,董事长刘安晧当时承诺照顾员 工生计,但明扬已提出大量解雇劳工计画,预计资遣254名本地劳工,已有204人接受,外 籍移工则另外透过废止聘雇许可後转介。 高尔夫球代工厂明扬为上市公司,9月大火後停工迄今。近日有民众在网上爆料称,「明 扬公司董事长说会安排好员工工作,自愿留下的,发底薪到12月底,如今却辞退非自愿离 职的员工,下个月就快接近过年了,公司却只发资遣费,不发年终,请问这样合理吗?」 经济部产业园区管理局高屏分局屏东办公室证实,明扬在11月16日提出大量解雇劳工计画 ,除发资遣费外,还有至年底的正常工时工资,预计资遣254人,期限至明年3月22日,目 前已有204人接受。 劳动部劳动关系司司长王厚伟表示,会要求明扬依《大量解雇劳工保护法》办理,劳动部 及经济部将协助劳工向公司要求最大及最优给付,後续就业协助及失业给付也将专案处理 。 屏东办公室指出,明扬与员工协调後,有员工认为「优离」较有利,因此提出大量解雇劳 工计画,明扬屏东厂本地劳工有554人、外籍移工有105人,此次解雇计画主要针对254名 本地劳工,外籍移工则另透过废止聘雇许可後转介。 至於年终奖金,屏东办公室表示,依《劳基法》第29条规定,「事业单位於营业年度终了 结算,如有盈余,除缴纳税捐、弥补亏损及提列股息、公积金外,对於全年工作并无过失 之劳工,应给与奖金或分配红利」,可见公司不一定要给年终,而是要看公司有无盈余等 认定。 据了解,不少员工眼见明扬复工之日遥遥无期,已另觅新职。对此,屏东县议员陈扬表示 并不意外,毕竟明扬何时复工未知,员工总不能一直耗时间等待。 陈扬强调,如何媒合员工转职才是重点,县府劳青处应给予协助,可惜事发至今却不见劳 青处有应有的作为。 屏县府劳青处长李雨蓁说,劳青处与劳动部、经济部一同协助明扬员工转职,截至11月28 日,已有100人取得非自愿离职单申请补助,并成功协助16人转职,劳青处会持续关心并 给予协助。 心得/评论: 如果年底资遣不给年终看起来好像算合理(?),像是在年底离职本来就很大机会领不到 不过这种非预期的情况也还真的只能各说各话,现在就看舆论压力的风向往哪边吹0.0 可以确定的是公司没救了对吧XD 对照楼上韩国猫猫优退给三年的情况能不能喊一句反观(X -- 台积电福音 第一章 By资深PTT乡民 1. 你早晚要买TSM的,为什麽不要现在买? 2. TSM是你们的方舟,信者必得救。 3. Morris张 看见这许多迷惘的人,便走下山来,告诉他们,你们当轮班,信仰TSM。 4. TSM,愿你的脑机介面晶片降临,愿你的晶片在这世上,如同呼吸般自然。 5. 神爱世人,甚至将他的TSM赐给众人,叫一切信他的,不致崩跌,反得飙涨。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.227.205.122 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1701927780.A.206.html
1F:推 Ken52039 : 最近火攻不太有效果了 12/07 13:45
2F:推 davidiwj : 屏东不出征,没事 12/07 13:45
3F:→ npc776 : 先别急 这家媒体可信度存疑 12/07 13:48
现阶段大概是双方挑自己有利的面相互相喊话XD ※ 编辑: addy7533967 (36.227.205.122 台湾), 12/07/2023 13:50:36
4F:→ Leo4891 : 年终又没法律规定 本来就可以不发 12/07 13:55
5F:推 c1951 : 火灾保险可以赔多少? 嘻嘻 12/07 13:56
6F:嘘 snowish : 公司都已经损失成这样了,有必要落井下石吗? 12/07 13:58
7F:→ kinki999 : 我看台视也有报 12/07 13:59
8F:→ lyhorcish : 所以症结点在於资遣没有年终? 12/07 13:59
9F:→ slayptter : 最後死了10个!? 12/07 14:00
10F:推 ColdJerry : 没被资遣的,也不一定有年终… 12/07 14:01
11F:嘘 simon0529 : 公司损失要员工牺牲,员工不用养家? 12/07 14:01
12F:→ simon0529 : 怎麽不说公司自己的管理疏失造成员工权益受损 12/07 14:02
13F:推 s800525 : 没被资遣的应该是要负责收尾的 12/07 14:04
14F:嘘 tttt0204 : 公司有照规定来会出事?什麽叫落井下石搞清楚好不好 12/07 14:08
15F:推 DuskStan : 除非合约保障几个月, 12/07 14:14
16F:→ DuskStan : 不然年终不是本来就看公司? 12/07 14:14
17F:推 chinaeatshit: 一般这种大公司都会有保障年薪 12/07 14:14
18F:→ chinaeatshit: 不过明扬已经算不错了 停工薪水还是照发 12/07 14:14
19F:推 c928 : 不遣散要做什麽?当你是老板的时候,你也只能走遣散 12/07 14:18
20F:→ c928 : 这一步棋。 12/07 14:19
21F:推 ken1825 : 说真的年终没写在合约里面基本视为没有QQ 12/07 14:23
22F:→ ken1825 : 除非有写保证年薪14个月 不然怎麽吵... 12/07 14:23
23F:推 tee1017 : 归咎雇主 停工本来就要薪水照发 12/07 14:47
24F:→ b0364864 : 不能生产 留产线员工要干嘛 12/07 14:58
25F:推 a111111 : 都火灾喷钱了 为何还有年终奖金XD 12/07 15:26
26F:推 smartman123 : 有一段说:员工认为优离较有利,因此公司提出大量 12/07 15:40
27F:→ smartman123 : 解雇计画,是说公司不想给员工优离的意思吗XD 不然 12/07 15:40
28F:→ smartman123 : 其实优离是不用通报的 12/07 15:40
29F:推 Amara : 本来就没有规定公司一定要发年终 12/07 15:42
30F:推 jfw616 : 爲何新闻有写29条..而且那个法条很好笑... 12/07 16:05
31F:→ jfw616 : 全年工作无过失,应给与奖金或红利.. 12/07 16:06
32F:→ jfw616 : 这段有点搞笑... 12/07 16:06
33F:→ jfw616 : 应给与-到底要不要给...不是废话一句... 12/07 16:06
34F:→ loveponpon : 屏东 12/07 16:42
35F:→ weight0513 : 都烧成这样还幻想有年终喔 12/07 17:14
36F:嘘 hypolen : 三楼反串?公司派来护航的?自己不守法 12/07 17:28
37F:→ jinhouse123 : 连法规都不清楚,就上来嘴炮,浪费时间。。 12/07 17:29
38F:→ hypolen : 六楼 写错 12/07 17:29
39F:推 riahserf : 年终本来就不一定要给阿 有合约吗? 12/07 17:38
40F:嘘 EIKD : 没看到回应 12/07 17:39
41F:嘘 lpmybig : Whos car 12/07 18:28
42F:推 vKHip : 公司都烧光了还要公司发年终? 这什麽鸟逻辑? 12/07 20:33
43F:→ cityport : 拿保险理赔发年终啊,一堆人心疼资方 12/07 22:01
44F:推 CMhome : 今天新闻才重罚240万,真的有重? 01/29 23:17







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