作者logate (xxx)
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標題Re: [新聞] 快訊／行政院拍板調漲基本工資 調幅4.0
時間Thu Sep 14 17:26:42 2023
調薪要看重點
基本薪資調整不重要
重點在打工時薪
183元
183x8=1464元/天
做22天就32208
這還不含加班否
當PT月薪不加班都32k了
正職要多少
這才是帶起薪水上漲主要動能
為啥餐飲服務業都漲到45k/月台北
40k/月台中還在漲最主要原因
我家附近的燒臘店開47k/月
補滿一堆50歲以上的阿嬤阿桑
當基本餐飲業都40k起跳，其他有
技術門檻的職業當然薪水要更高
水電大台北隨便一天要4k
木工真師傅到要5k
我設計師說我去年裝修好的房子
今年還要貴20%
如果工作沒願景的公司也不行的
不如去學一技之長
領的也比較多
重點是師父還敢跟業主臉色看
還遇到當場給我喊不做的
整個工程往後延3天
--
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1694683604.A.35F.html
1F：→ tmdl : PT有年終三節再來比 09/14 17:29
2F：→ qwe78971 : 這裡是股板 而且做餐飲多數是沒年終 分紅的 月薪就 09/14 17:30
3F：→ qwe78971 : 是全部 科技業隨便入一年都有150 09/14 17:30
4F：→ tctv2002 : 餐飲業外場的 正職分紅 只有大一點的連鎖店才有 09/14 17:31
5F：推 on32 : 水電4000 木工5000 在說笑吧 09/14 17:31
6F：→ on32 : 10多年前 木工師傅一天3000 現在5000鬼扯 09/14 17:31
7F：推 on32 : 我剛去看104人力銀行 3000-4000左右而已 笑死 09/14 17:34
8F：推 pisu : 現在技術工很貴， 09/14 17:36
9F：推 wjlfox : 反正我信了。 09/14 17:41
10F：推 a82412 : 日薪應該沒有漲很多，但是工作量穩定很多 09/14 17:42
11F：噓 s100041047 : 還在看時薪月薪是剛畢業？ 09/14 17:42
12F：推 qaz13579 : 但是pt沒有三節跟年終 09/14 17:44
13F：→ qaz13579 : 但現在時薪真的好高喔 09/14 17:44
14F：→ qaz13579 : 我以前打工一個小時才一百塊 09/14 17:44
15F：→ qaz13579 : 一個月上到死也才一萬多而已... 09/14 17:44
16F：→ qaz13579 : 那時候同一間店大雞腿便當85 現在105 還是現在好一 09/14 17:44
17F：→ qaz13579 : 點QQ 09/14 17:44
18F：→ kevinmeng2 : PT通常沒有福委會 09/14 17:45
19F：→ kevinmeng2 : 難怪最近很多小企業寧願被收購，也不想自己經營了 09/14 17:46
20F：推 snpr : PT薪水少一點,但比較自由阿,不能比 09/14 17:46
21F：→ moonaya : 餐飲有都這麼高你要確定一下捏 09/14 17:48
22F：推 A1pha : 老闆為什麼要因為工讀生變貴調漲正職員工薪水？ 09/14 17:48
23F：→ A1pha : 我看到我的工讀生變貴了，我第一件事是調整產品售價 09/14 17:51
24F：→ A1pha : ，等我賺爽了，我再調整正職員工薪水。 09/14 17:51
25F：推 ken1111 : PT排班要配合正職，每天要排滿除非跟老闆關係很好， 09/14 17:51
26F：→ ken1111 : 不然老闆請正職就好了，幹嘛多排PT班，PT是用來輔助 09/14 17:51
27F：→ ken1111 : 正職的…. 09/14 17:51
28F：推 snpr : 搞錯了吧,會請PT是臨時某幾天要特別忙,又不想花正職 09/14 17:53
29F：噓 leokuang : 這一看就知道沒有當主管經驗，PT 有時數上限140小時 09/14 17:53
30F：→ leokuang : 好嗎，除非有改 09/14 17:53
31F：推 good10740 : 先找派遣再來才是正職 09/14 17:54
32F：→ snpr : 的錢請一個,剩下時間變成類冗員,PT就是好調整時間阿 09/14 17:54
33F：→ GymRat : 我木工朋友行情一天8000 09/14 17:55
34F：→ snpr : PT很少領的比正職多啦,比正職多老闆早就給他轉正了 09/14 17:55
35F：噓 lpmybig : 笑鼠人 師傅要看工種啦 你喊的價格是台北的吧 09/14 17:55
36F：噓 lltools : 結果勞健保有的沒的扣更多，反而還少領，破政府 09/14 17:58
37F：推 vnw3 : 設計師不把費用灌高一點，他賺什麼？ 09/14 18:08
38F：推 zzzz0516 : PT有沒有這麼多班才是重點吧，人家通常都是請正職， 09/14 18:16
39F：→ zzzz0516 : 一些零碎班才給PT 09/14 18:16
40F：推 KrisNYC : 跟你說 特休30天等於一年你有一個半月有薪假 09/14 18:16
41F：推 Kydland : 會長期只當PT的 本身態度就是有問題 除了少數是家 09/14 18:17
42F：→ Kydland : 庭因素外 09/14 18:17
43F：推 KrisNYC : 民進黨現在修的這本勞基法他自己政府單位都沒辦法 09/14 18:18
44F：→ KrisNYC : 照著做 人力嘎不過來 只能大量使用約聘補充 09/14 18:18
45F：→ KrisNYC : 沒辦法給到這麼多特休 丟個國旅卡跟你換 09/14 18:19
46F：→ KrisNYC : 請問民間企業可以用企旅卡換久任員工的特休嗎? 09/14 18:19
47F：→ KrisNYC : 10天特休就已經等於半個月有薪休假了 09/14 18:20
48F：→ KrisNYC : 很多東西修法的人其實不太知道自己在寫什麼東西 09/14 18:21
49F：推 lineak : 水電 扣料錢， 才賺你2000多。其實沒什麼漲 09/14 18:21
50F：→ KrisNYC : 最後變成只有把員工當免洗筷一直流動洗年資的公司 09/14 18:22
51F：→ KrisNYC : 能生存 09/14 18:22
52F：推 peach812 : 木工師父薪水落差很大，2000-8000都有 09/14 18:27
53F：推 vgil : PT怎麼會給你做好做滿 你想太多了 09/14 18:28
54F：推 a2258335 : 餐飲月薪都40K了我可悲公務員扣完退撫才35K... 09/14 18:29
55F：推 KrisNYC : 你可以去做餐飲阿 月休8 紅字只能休一半 09/14 18:33
56F：→ KrisNYC : 每天工時是11-15 17-21 其它的才也許算加班也許不算 09/14 18:34
57F：噓 chris1558 : 你是不是以為PT想要多少班就有多少班 09/14 18:34
58F：→ WDW0604 : 沒客人的話，老闆叫你馬上回家 09/14 18:35
59F：→ logate : 我父親從事水電一輩子，我家台灣北到南有8家餐廳， 09/14 18:39
60F：→ logate : 實務我很清楚 09/14 18:39
61F：推 tommy421 : 幹你勞健保級距上漲 吃掉我們台灣中產加薪空間 09/14 18:46
62F：→ tommy421 : 超氣 不過迎接通膨 應該會大漲 09/14 18:47
63F：噓 wohoushy : 這篇真的感覺像大學生寫的，完全站不住腳... 09/14 18:48
64F：→ wohoushy : 時薪*176>月薪到底什麼時候不是這樣 09/14 18:49
65F：→ wohoushy : 你也要看領時薪的有沒有辦法每月上176小時 09/14 18:49
66F：→ wohoushy : 獎金分紅那些就不提了，雇主又不是笨蛋 09/14 18:49
67F：→ wohoushy : 用時薪請人，然後給他上滿176hr/月，呵呵... 09/14 18:50
68F：推 PeaceBoy : 餐飲有這麼多錢喔？我孤陋寡聞 09/14 18:50
69F：推 DCARDNOBRAIN: PT上限不是160嗎？ 09/14 18:56
70F：→ DCARDNOBRAIN: 8*5*4 09/14 18:56
71F：推 huk40199 : 社區超商阿弟仔一個月都五萬了 09/14 18:59
72F：→ huk40199 : 沒五萬的不知道該說什麼 09/14 19:00
73F：推 Andy5566 : 工地營建這種累活應該會更缺人，1500/1天狗都不做 09/14 19:06
74F：噓 maticsakura : 然後雇主就會少排一點人 呵呵 09/14 19:08
75F：噓 BHooo : 所以又是個二代 真好 09/14 19:14
76F：→ BHooo : 那父輩的基業來吹 也是好棒棒 09/14 19:14
77F：→ BHooo : 拿 09/14 19:14
78F：→ KrisNYC : 超商其實...你話說不清楚 不能好好說話 不能多工的 09/14 19:14
79F：→ KrisNYC : 不太配合加班的 都不太能做 超商現在頗有點門檻 09/14 19:15
80F：→ KrisNYC : 連歐巴桑pos學不快的 app ibon不會幫客人用的 09/14 19:15
81F：→ KrisNYC : 都會不適任 超商現在還真的不是人人能做的 09/14 19:16
82F：推 pttbeigowow : 連高中生打工仔薪水都比你各位高了 嘻嘻 09/14 19:21
83F：噓 neowfish : 你被坑了吧，木工五千..... 09/14 19:23
84F：推 nigatsuki : 都說是打工了還排到跟正職差不多的天數… 09/14 19:58
85F：推 on32 : 餐影就算有40-50K 那個有工時可能都超過168小時 09/14 20:06
86F：推 on32 : 就跟保全相同 30-40K 但工時超過168小時 根本虧到 09/14 20:14
87F：推 soy5566 : 木工3300頂了 09/14 20:18
88F：推 lepidoptera : 好好讀書 不然真的去體驗一下PT 有沒有你想的那麼 09/14 20:18
89F：→ lepidoptera : 好賺.. 09/14 20:18
90F：噓 Isopod : 餐飲哪有那麼多 09/14 20:22
91F：推 corner0111 : PT這種算法....出社會了嗎 09/14 20:25
92F：噓 TOCIBS : 天才記者算法 要請pt就不會做到一天八小 一個月22天 09/14 20:27
93F：→ TOCIBS : 的時數 都要讓人做這時數就請正職月薪就好了 一般pt 09/14 20:27
94F：→ TOCIBS : 月領的金額都是爛的六八千普通能力一萬多 好的兩萬 09/14 20:27
95F：→ TOCIBS : 初 時數是切好而且控制住的 09/14 20:27
96F：→ TOCIBS : 你家？你講那麼隱晦大概就是指旁親戚吧 不是有親戚 09/14 20:30
97F：→ TOCIBS : 開餐廳你就會懂 全台一堆餐飲業 誰家有親戚沒開餐廳 09/14 20:30
98F：→ TOCIBS : ？只有錢人家的親戚就沒有開餐廳的 你只是聽說 那不 09/14 20:30
99F：→ TOCIBS : 是實務 09/14 20:30
100F：推 KrisNYC : 樓上你才天才 pt請到8小甚至10 小時完全家常便飯 09/14 20:39
101F：→ KrisNYC : 需要我貼我家pt打卡紀錄給你看嗎 09/14 20:39
102F：→ KrisNYC : 餐廳更是常 假日提早備料中間休息不能休職接接晚上 09/14 20:39
103F：→ KrisNYC : 隨便都會超過 沒當過老闆的才會質疑這種問題 09/14 20:40
104F：→ KrisNYC : 當過老闆的都是會計來跟老闆確認這個pt薪水這麼高 09/14 20:40
105F：→ KrisNYC : 正常嗎 老闆還要去跟他解釋pt少很多福利 09/14 20:40
106F：→ KrisNYC : 如果你想轉pt可以馬上幫你轉 09/14 20:40
107F：→ KrisNYC : 我回這篇文章的第一句話就是我跟我家員工解釋的 09/14 20:41
108F：→ KrisNYC : 滿3年的正職員工特休就是10%以上的薪資價值了 09/14 20:42
109F：→ KrisNYC : 一大堆做到特休一年快20天的 都是一整個月的有薪假 09/14 20:43
110F：推 lightwang : 所以說物價又要漲啦 09/14 20:44
111F：→ TOCIBS : 樓上 我也有工讀生班卡喔 也有員工做10小時的 你要 09/14 20:44
112F：→ TOCIBS : 聚焦在特例也可以哦 09/14 20:44
113F：→ KrisNYC : 你有在請員工有出社會 你就知道各行各業有其特性 09/14 20:46
114F：→ KrisNYC : 為什麼你認為這樣是特例 我的產業別這樣是常態? 09/14 20:46
115F：噓 PTTakatsuki : pt這種算法，呵呵 09/14 20:46
116F：→ KrisNYC : 事實上你覺得是特例也是反映我認為現在的勞基法造成 09/14 20:46
117F：→ KrisNYC : 雇主必須破碎化請pt和打斷常任員工年資才能最優化 09/14 20:47
118F：→ KrisNYC : 而比較懶惰或是習慣於用熟練工同樣人來幫忙的雇主 09/14 20:47
119F：→ KrisNYC : 會面臨成本超大幅上升的困境 會強迫雇主去迫碎化 09/14 20:48
120F：→ KrisNYC : pt員工的工時和刻意去對正職員工做汰換 09/14 20:50
121F：推 TOCIBS : 因為這裡是股版我就沒要討論再深餐飲實務而已 你要 09/14 20:50
122F：→ TOCIBS : 申論也可以 我只是就他這文的說法提出他的偏誤而已 09/14 20:50
123F：→ KrisNYC : 因為很多工作 大致上3~6個月後就熟練了 年資1跟 09/14 20:50
124F：→ KrisNYC : 年資10沒有辦法反映該員工比1年員工高的20%成本 09/14 20:51
125F：→ KrisNYC : 他的算法我覺得沒什麼問題 餐飲業我也有做過 試用期 09/14 20:52
126F：→ KrisNYC : 就是整個月的pt 所以在轉正職的時候常常會發生問題 09/14 20:52
127F：→ KrisNYC : 老闆 為什麼我轉正職領的反而變少了? 09/14 20:52
128F：→ KrisNYC : 你的反應只反映了你的試用期可能比較短或你不是跟他 09/14 20:53
129F：→ KrisNYC : 或我一樣 員工來都是先從pt 做到ok轉正職 09/14 20:53
130F：→ KrisNYC : 但我覺得這樣做我比較方便 做幾天雙方不適合分手 09/14 20:54
131F：→ KrisNYC : 錢很好算 09/14 20:54
132F：推 cmh1017 : 結果通膨更兇了，哈哈 09/14 21:12
133F：推 bluemanhaha : 既然是pt 那肯定不會排滿班啊 09/14 21:43
134F：推 pastevil : 嘻嘻 配合少子化，就說各種服務費都要漲爆了啊 09/14 21:53
135F：推 sd2567 : 上面一堆老人 現在PT都上好上滿啦 因為缺人缺得要 09/14 21:57
136F：→ sd2567 : 死 09/14 21:57
137F：推 sd2567 : 你們以前正職多 所以PT還能砍點班 現在服務餐飲普遍 09/14 21:59
138F：→ sd2567 : 缺10-20趴人力 那有辦法砍PT 09/14 21:59
139F：推 romanmin : 水電2800以上是要領班了啦，大部分都2800以下。 09/14 22:13
140F：推 SSS120329 : 平常配合的廠商 木工水電 薪水還是不高阿 09/14 22:20
141F：→ SSS120329 : 都是大包 老闆賺走 一般師傅薪水還是不高 09/14 22:21
142F：噓 culture01 : 什麼年代了還在講一技之長 現在要樣樣具備了吧 09/14 22:38
143F：推 roseritter : 人力貴 薪水不夠高就多學點技能 自己DIY加減省 09/14 22:41
144F：推 kenny881031 : ...pt有可能請一天8小喔 都是很忙的時候才請你來 p 09/14 22:42
145F：→ kenny881031 : t那麼貴 09/14 22:42
146F：→ KrisNYC : 你試試看很忙的時候突然找pt來 第一你要找誰 09/14 23:10
147F：→ KrisNYC : 第二 176? 誰要理你 他不會去加油站領181 09/14 23:10
148F：噓 miku5566 : 笑死 懂不懂打工啊 怎麼會給你排班排到跟正職一樣 09/15 00:08
149F：噓 AMDMARSHAL : 偷偷跟你說 外包的通常還會看弱勢需要這份工作 09/15 00:14
150F：→ AMDMARSHAL : 好幾年沒調薪了 09/15 00:14
151F：→ AMDMARSHAL : 阿有人在管嗎 嘻嘻 09/15 00:15
152F：推 PC9527 : 無產階級領非基本工資的謝謝你囉 09/15 00:40
153F：推 JKjohnwick : PTT少看一點，多去看看外面世界 09/15 00:49
154F：→ JKjohnwick : 少子化只會讓問題越來越嚴重 09/15 00:50
155F：推 TOCIBS : 受不了了 對 現在很缺人 所以這幾個月業界的作法就 09/15 01:32
156F：→ TOCIBS : 是全pt上場 所以第一 對！是這幾個月pt都滿時數上班 09/15 01:32
157F：→ TOCIBS : 但這不是常態 大家都是在等正職人力缺補足就會開始 09/15 01:32
158F：→ TOCIBS : 代謝 所以我才說是特例 別做幾個月生意在那邊鬼叫 09/15 01:32
159F：→ TOCIBS : 好啦你會說你做一兩年了 我知道 但餐廳壽命是要算 09/15 01:32
160F：→ TOCIBS : 十年才能說是一個角色 因為你才會經過各種浪 真的不 09/15 01:32
161F：→ TOCIBS : 用在那邊叫人老人 跟股海一樣 沒看過大修正別一直 09/15 01:32
162F：→ TOCIBS : 說自己是少年股神 再來第二 餐飲業規模大小差很多 09/15 01:32
163F：→ TOCIBS : 你們也許是居酒屋 也許是雞排攤 要多少員工大家都不 09/15 01:32
164F：→ TOCIBS : 一樣 也許你的店滿編連十人都不到 別一直拿來當通例 09/15 01:32
165F：→ TOCIBS : 這裡是股版 針對股版範疇講就好了 不是一直講一堆 09/15 01:32
166F：→ TOCIBS : 似是而非的特例 一直說現實是怎樣 原po這算法本來就 09/15 01:32
167F：→ TOCIBS : 不對 要討論自己怎麼帶員工的去創業板 去服務業版 N 09/15 01:32
168F：→ TOCIBS : ao大、火鍋人會教你 09/15 01:32
169F：推 kuroboy009 : 我大學剛開始打工才66塊 09/15 02:27
170F：推 iso90024 : 樓上快50了吧？ 09/15 03:01
171F：噓 sdf0419 : 三節很少有店家有啦 09/15 03:09
172F：→ sdf0419 : 年終更是少得可憐，不如當PT舒服的勒 09/15 03:09
173F：推 richardlala : 難怪飯店業搶不到人 然後住宿費用繼續漲 09/15 04:37
174F：推 w08445566 : 唉 漲人事費 未來飲料純茶ㄧ杯35/40囉 0.0你各位還 09/15 05:48
175F：→ w08445566 : 不投資00919 00929幫你領配息嗎 09/15 05:48
176F：噓 BBKOX : 政府放任臺幣貶值再來漲最低薪資 09/15 07:14
177F：推 hyde711034 : 很多正職的三節跟年終幾乎沒有 09/15 07:20
178F：噓 lise1017 : 你笑死 你以為老闆有一天8小時一個月22天的確認需 09/15 07:48
179F：→ lise1017 : 求會不用月薪請人喔 09/15 07:48
180F：→ lise1017 : 缺人需求 09/15 07:48
181F：→ lise1017 : 一聽就知道是沒出過社會的國中生發言 09/15 07:49
182F：推 cc281399 : pt通常會兼兩份工。 09/15 08:55
183F：→ kuoyu : PT是零售，正職是批發，價錢不同很正常。 09/15 09:45
184F：→ fantasyhorse: 時薪工不會給你做到22*8的時數 老闆又不是不會按計 09/15 11:12
185F：→ fantasyhorse: 算機 09/15 11:12
186F：→ jayway : 燒臘一個月快五萬…真假 09/15 14:46
187F：推 qaz13579 : 樓上現在生意好的便當店薪水都開超高啊 甚至都上新 09/15 17:37
188F：→ qaz13579 : 聞說找不到人 09/15 17:37
189F：→ qaz13579 : 但月休少一天10-12小而且超硬 能撐的住的沒幾個 09/15 17:37
190F：推 asidy : 有種幹股味道 09/15 18:42
191F：→ asidy : 可以順便暗示設計師公司嗎?我避雷先 09/15 18:44
192F：→ Armin : pt漲直接使萬物皆漲 09/15 20:51
193F：推 hog : 修法的人不懂法才是重點，說個笑話宜蘭oppo還有嘉 12/02 13:11
194F：→ hog : 義阿文會修法 12/02 13:11