作者logate (xxx)
看板Stock
标题Re: [新闻] 快讯／行政院拍板调涨基本工资 调幅4.0
时间Thu Sep 14 17:26:42 2023
调薪要看重点
基本薪资调整不重要
重点在打工时薪
183元
183x8=1464元/天
做22天就32208
这还不含加班否
当PT月薪不加班都32k了
正职要多少
这才是带起薪水上涨主要动能
为啥餐饮服务业都涨到45k/月台北
40k/月台中还在涨最主要原因
我家附近的烧腊店开47k/月
补满一堆50岁以上的阿嬷阿桑
当基本餐饮业都40k起跳，其他有
技术门槛的职业当然薪水要更高
水电大台北随便一天要4k
木工真师傅到要5k
我设计师说我去年装修好的房子
今年还要贵20%
如果工作没愿景的公司也不行的
不如去学一技之长
领的也比较多
重点是师父还敢跟业主脸色看
还遇到当场给我喊不做的
整个工程往後延3天
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.114.4 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1694683604.A.35F.html
1F：→ tmdl : PT有年终三节再来比 09/14 17:29
2F：→ qwe78971 : 这里是股板 而且做餐饮多数是没年终 分红的 月薪就 09/14 17:30
3F：→ qwe78971 : 是全部 科技业随便入一年都有150 09/14 17:30
4F：→ tctv2002 : 餐饮业外场的 正职分红 只有大一点的连锁店才有 09/14 17:31
5F：推 on32 : 水电4000 木工5000 在说笑吧 09/14 17:31
6F：→ on32 : 10多年前 木工师傅一天3000 现在5000鬼扯 09/14 17:31
7F：推 on32 : 我刚去看104人力银行 3000-4000左右而已 笑死 09/14 17:34
8F：推 pisu : 现在技术工很贵， 09/14 17:36
9F：推 wjlfox : 反正我信了。 09/14 17:41
10F：推 a82412 : 日薪应该没有涨很多，但是工作量稳定很多 09/14 17:42
11F：嘘 s100041047 : 还在看时薪月薪是刚毕业？ 09/14 17:42
12F：推 qaz13579 : 但是pt没有三节跟年终 09/14 17:44
13F：→ qaz13579 : 但现在时薪真的好高喔 09/14 17:44
14F：→ qaz13579 : 我以前打工一个小时才一百块 09/14 17:44
15F：→ qaz13579 : 一个月上到死也才一万多而已... 09/14 17:44
16F：→ qaz13579 : 那时候同一间店大鸡腿便当85 现在105 还是现在好一 09/14 17:44
17F：→ qaz13579 : 点QQ 09/14 17:44
18F：→ kevinmeng2 : PT通常没有福委会 09/14 17:45
19F：→ kevinmeng2 : 难怪最近很多小企业宁愿被收购，也不想自己经营了 09/14 17:46
20F：推 snpr : PT薪水少一点,但比较自由阿,不能比 09/14 17:46
21F：→ moonaya : 餐饮有都这麽高你要确定一下捏 09/14 17:48
22F：推 A1pha : 老板为什麽要因为工读生变贵调涨正职员工薪水？ 09/14 17:48
23F：→ A1pha : 我看到我的工读生变贵了，我第一件事是调整产品售价 09/14 17:51
24F：→ A1pha : ，等我赚爽了，我再调整正职员工薪水。 09/14 17:51
25F：推 ken1111 : PT排班要配合正职，每天要排满除非跟老板关系很好， 09/14 17:51
26F：→ ken1111 : 不然老板请正职就好了，干嘛多排PT班，PT是用来辅助 09/14 17:51
27F：→ ken1111 : 正职的…. 09/14 17:51
28F：推 snpr : 搞错了吧,会请PT是临时某几天要特别忙,又不想花正职 09/14 17:53
29F：嘘 leokuang : 这一看就知道没有当主管经验，PT 有时数上限140小时 09/14 17:53
30F：→ leokuang : 好吗，除非有改 09/14 17:53
31F：推 good10740 : 先找派遣再来才是正职 09/14 17:54
32F：→ snpr : 的钱请一个,剩下时间变成类冗员,PT就是好调整时间阿 09/14 17:54
33F：→ GymRat : 我木工朋友行情一天8000 09/14 17:55
34F：→ snpr : PT很少领的比正职多啦,比正职多老板早就给他转正了 09/14 17:55
35F：嘘 lpmybig : 笑鼠人 师傅要看工种啦 你喊的价格是台北的吧 09/14 17:55
36F：嘘 lltools : 结果劳健保有的没的扣更多，反而还少领，破政府 09/14 17:58
37F：推 vnw3 : 设计师不把费用灌高一点，他赚什麽？ 09/14 18:08
38F：推 zzzz0516 : PT有没有这麽多班才是重点吧，人家通常都是请正职， 09/14 18:16
39F：→ zzzz0516 : 一些零碎班才给PT 09/14 18:16
40F：推 KrisNYC : 跟你说 特休30天等於一年你有一个半月有薪假 09/14 18:16
41F：推 Kydland : 会长期只当PT的 本身态度就是有问题 除了少数是家 09/14 18:17
42F：→ Kydland : 庭因素外 09/14 18:17
43F：推 KrisNYC : 民进党现在修的这本劳基法他自己政府单位都没办法 09/14 18:18
44F：→ KrisNYC : 照着做 人力嘎不过来 只能大量使用约聘补充 09/14 18:18
45F：→ KrisNYC : 没办法给到这麽多特休 丢个国旅卡跟你换 09/14 18:19
46F：→ KrisNYC : 请问民间企业可以用企旅卡换久任员工的特休吗? 09/14 18:19
47F：→ KrisNYC : 10天特休就已经等於半个月有薪休假了 09/14 18:20
48F：→ KrisNYC : 很多东西修法的人其实不太知道自己在写什麽东西 09/14 18:21
49F：推 lineak : 水电 扣料钱， 才赚你2000多。其实没什麽涨 09/14 18:21
50F：→ KrisNYC : 最後变成只有把员工当免洗筷一直流动洗年资的公司 09/14 18:22
51F：→ KrisNYC : 能生存 09/14 18:22
52F：推 peach812 : 木工师父薪水落差很大，2000-8000都有 09/14 18:27
53F：推 vgil : PT怎麽会给你做好做满 你想太多了 09/14 18:28
54F：推 a2258335 : 餐饮月薪都40K了我可悲公务员扣完退抚才35K... 09/14 18:29
55F：推 KrisNYC : 你可以去做餐饮阿 月休8 红字只能休一半 09/14 18:33
56F：→ KrisNYC : 每天工时是11-15 17-21 其它的才也许算加班也许不算 09/14 18:34
57F：嘘 chris1558 : 你是不是以为PT想要多少班就有多少班 09/14 18:34
58F：→ WDW0604 : 没客人的话，老板叫你马上回家 09/14 18:35
59F：→ logate : 我父亲从事水电一辈子，我家台湾北到南有8家餐厅， 09/14 18:39
60F：→ logate : 实务我很清楚 09/14 18:39
61F：推 tommy421 : 干你劳健保级距上涨 吃掉我们台湾中产加薪空间 09/14 18:46
62F：→ tommy421 : 超气 不过迎接通膨 应该会大涨 09/14 18:47
63F：嘘 wohoushy : 这篇真的感觉像大学生写的，完全站不住脚... 09/14 18:48
64F：→ wohoushy : 时薪*176>月薪到底什麽时候不是这样 09/14 18:49
65F：→ wohoushy : 你也要看领时薪的有没有办法每月上176小时 09/14 18:49
66F：→ wohoushy : 奖金分红那些就不提了，雇主又不是笨蛋 09/14 18:49
67F：→ wohoushy : 用时薪请人，然後给他上满176hr/月，呵呵... 09/14 18:50
68F：推 PeaceBoy : 餐饮有这麽多钱喔？我孤陋寡闻 09/14 18:50
69F：推 DCARDNOBRAIN: PT上限不是160吗？ 09/14 18:56
70F：→ DCARDNOBRAIN: 8*5*4 09/14 18:56
71F：推 huk40199 : 社区超商阿弟仔一个月都五万了 09/14 18:59
72F：→ huk40199 : 没五万的不知道该说什麽 09/14 19:00
73F：推 Andy5566 : 工地营建这种累活应该会更缺人，1500/1天狗都不做 09/14 19:06
74F：嘘 maticsakura : 然後雇主就会少排一点人 呵呵 09/14 19:08
75F：嘘 BHooo : 所以又是个二代 真好 09/14 19:14
76F：→ BHooo : 那父辈的基业来吹 也是好棒棒 09/14 19:14
77F：→ BHooo : 拿 09/14 19:14
78F：→ KrisNYC : 超商其实...你话说不清楚 不能好好说话 不能多工的 09/14 19:14
79F：→ KrisNYC : 不太配合加班的 都不太能做 超商现在颇有点门槛 09/14 19:15
80F：→ KrisNYC : 连欧巴桑pos学不快的 app ibon不会帮客人用的 09/14 19:15
81F：→ KrisNYC : 都会不适任 超商现在还真的不是人人能做的 09/14 19:16
82F：推 pttbeigowow : 连高中生打工仔薪水都比你各位高了 嘻嘻 09/14 19:21
83F：嘘 neowfish : 你被坑了吧，木工五千..... 09/14 19:23
84F：推 nigatsuki : 都说是打工了还排到跟正职差不多的天数… 09/14 19:58
85F：推 on32 : 餐影就算有40-50K 那个有工时可能都超过168小时 09/14 20:06
86F：推 on32 : 就跟保全相同 30-40K 但工时超过168小时 根本亏到 09/14 20:14
87F：推 soy5566 : 木工3300顶了 09/14 20:18
88F：推 lepidoptera : 好好读书 不然真的去体验一下PT 有没有你想的那麽 09/14 20:18
89F：→ lepidoptera : 好赚.. 09/14 20:18
90F：嘘 Isopod : 餐饮哪有那麽多 09/14 20:22
91F：推 corner0111 : PT这种算法....出社会了吗 09/14 20:25
92F：嘘 TOCIBS : 天才记者算法 要请pt就不会做到一天八小 一个月22天 09/14 20:27
93F：→ TOCIBS : 的时数 都要让人做这时数就请正职月薪就好了 一般pt 09/14 20:27
94F：→ TOCIBS : 月领的金额都是烂的六八千普通能力一万多 好的两万 09/14 20:27
95F：→ TOCIBS : 初 时数是切好而且控制住的 09/14 20:27
96F：→ TOCIBS : 你家？你讲那麽隐晦大概就是指旁亲戚吧 不是有亲戚 09/14 20:30
97F：→ TOCIBS : 开餐厅你就会懂 全台一堆餐饮业 谁家有亲戚没开餐厅 09/14 20:30
98F：→ TOCIBS : ？只有钱人家的亲戚就没有开餐厅的 你只是听说 那不 09/14 20:30
99F：→ TOCIBS : 是实务 09/14 20:30
100F：推 KrisNYC : 楼上你才天才 pt请到8小甚至10 小时完全家常便饭 09/14 20:39
101F：→ KrisNYC : 需要我贴我家pt打卡纪录给你看吗 09/14 20:39
102F：→ KrisNYC : 餐厅更是常 假日提早备料中间休息不能休职接接晚上 09/14 20:39
103F：→ KrisNYC : 随便都会超过 没当过老板的才会质疑这种问题 09/14 20:40
104F：→ KrisNYC : 当过老板的都是会计来跟老板确认这个pt薪水这麽高 09/14 20:40
105F：→ KrisNYC : 正常吗 老板还要去跟他解释pt少很多福利 09/14 20:40
106F：→ KrisNYC : 如果你想转pt可以马上帮你转 09/14 20:40
107F：→ KrisNYC : 我回这篇文章的第一句话就是我跟我家员工解释的 09/14 20:41
108F：→ KrisNYC : 满3年的正职员工特休就是10%以上的薪资价值了 09/14 20:42
109F：→ KrisNYC : 一大堆做到特休一年快20天的 都是一整个月的有薪假 09/14 20:43
110F：推 lightwang : 所以说物价又要涨啦 09/14 20:44
111F：→ TOCIBS : 楼上 我也有工读生班卡喔 也有员工做10小时的 你要 09/14 20:44
112F：→ TOCIBS : 聚焦在特例也可以哦 09/14 20:44
113F：→ KrisNYC : 你有在请员工有出社会 你就知道各行各业有其特性 09/14 20:46
114F：→ KrisNYC : 为什麽你认为这样是特例 我的产业别这样是常态? 09/14 20:46
115F：嘘 PTTakatsuki : pt这种算法，呵呵 09/14 20:46
116F：→ KrisNYC : 事实上你觉得是特例也是反映我认为现在的劳基法造成 09/14 20:46
117F：→ KrisNYC : 雇主必须破碎化请pt和打断常任员工年资才能最优化 09/14 20:47
118F：→ KrisNYC : 而比较懒惰或是习惯於用熟练工同样人来帮忙的雇主 09/14 20:47
119F：→ KrisNYC : 会面临成本超大幅上升的困境 会强迫雇主去迫碎化 09/14 20:48
120F：→ KrisNYC : pt员工的工时和刻意去对正职员工做汰换 09/14 20:50
121F：推 TOCIBS : 因为这里是股版我就没要讨论再深餐饮实务而已 你要 09/14 20:50
122F：→ TOCIBS : 申论也可以 我只是就他这文的说法提出他的偏误而已 09/14 20:50
123F：→ KrisNYC : 因为很多工作 大致上3~6个月後就熟练了 年资1跟 09/14 20:50
124F：→ KrisNYC : 年资10没有办法反映该员工比1年员工高的20%成本 09/14 20:51
125F：→ KrisNYC : 他的算法我觉得没什麽问题 餐饮业我也有做过 试用期 09/14 20:52
126F：→ KrisNYC : 就是整个月的pt 所以在转正职的时候常常会发生问题 09/14 20:52
127F：→ KrisNYC : 老板 为什麽我转正职领的反而变少了? 09/14 20:52
128F：→ KrisNYC : 你的反应只反映了你的试用期可能比较短或你不是跟他 09/14 20:53
129F：→ KrisNYC : 或我一样 员工来都是先从pt 做到ok转正职 09/14 20:53
130F：→ KrisNYC : 但我觉得这样做我比较方便 做几天双方不适合分手 09/14 20:54
131F：→ KrisNYC : 钱很好算 09/14 20:54
132F：推 cmh1017 : 结果通膨更凶了，哈哈 09/14 21:12
133F：推 bluemanhaha : 既然是pt 那肯定不会排满班啊 09/14 21:43
134F：推 pastevil : 嘻嘻 配合少子化，就说各种服务费都要涨爆了啊 09/14 21:53
135F：推 sd2567 : 上面一堆老人 现在PT都上好上满啦 因为缺人缺得要 09/14 21:57
136F：→ sd2567 : 死 09/14 21:57
137F：推 sd2567 : 你们以前正职多 所以PT还能砍点班 现在服务餐饮普遍 09/14 21:59
138F：→ sd2567 : 缺10-20趴人力 那有办法砍PT 09/14 21:59
139F：推 romanmin : 水电2800以上是要领班了啦，大部分都2800以下。 09/14 22:13
140F：推 SSS120329 : 平常配合的厂商 木工水电 薪水还是不高阿 09/14 22:20
141F：→ SSS120329 : 都是大包 老板赚走 一般师傅薪水还是不高 09/14 22:21
142F：嘘 culture01 : 什麽年代了还在讲一技之长 现在要样样具备了吧 09/14 22:38
143F：推 roseritter : 人力贵 薪水不够高就多学点技能 自己DIY加减省 09/14 22:41
144F：推 kenny881031 : ...pt有可能请一天8小喔 都是很忙的时候才请你来 p 09/14 22:42
145F：→ kenny881031 : t那麽贵 09/14 22:42
146F：→ KrisNYC : 你试试看很忙的时候突然找pt来 第一你要找谁 09/14 23:10
147F：→ KrisNYC : 第二 176? 谁要理你 他不会去加油站领181 09/14 23:10
148F：嘘 miku5566 : 笑死 懂不懂打工啊 怎麽会给你排班排到跟正职一样 09/15 00:08
149F：嘘 AMDMARSHAL : 偷偷跟你说 外包的通常还会看弱势需要这份工作 09/15 00:14
150F：→ AMDMARSHAL : 好几年没调薪了 09/15 00:14
151F：→ AMDMARSHAL : 阿有人在管吗 嘻嘻 09/15 00:15
152F：推 PC9527 : 无产阶级领非基本工资的谢谢你罗 09/15 00:40
153F：推 JKjohnwick : PTT少看一点，多去看看外面世界 09/15 00:49
154F：→ JKjohnwick : 少子化只会让问题越来越严重 09/15 00:50
155F：推 TOCIBS : 受不了了 对 现在很缺人 所以这几个月业界的作法就 09/15 01:32
156F：→ TOCIBS : 是全pt上场 所以第一 对！是这几个月pt都满时数上班 09/15 01:32
157F：→ TOCIBS : 但这不是常态 大家都是在等正职人力缺补足就会开始 09/15 01:32
158F：→ TOCIBS : 代谢 所以我才说是特例 别做几个月生意在那边鬼叫 09/15 01:32
159F：→ TOCIBS : 好啦你会说你做一两年了 我知道 但餐厅寿命是要算 09/15 01:32
160F：→ TOCIBS : 十年才能说是一个角色 因为你才会经过各种浪 真的不 09/15 01:32
161F：→ TOCIBS : 用在那边叫人老人 跟股海一样 没看过大修正别一直 09/15 01:32
162F：→ TOCIBS : 说自己是少年股神 再来第二 餐饮业规模大小差很多 09/15 01:32
163F：→ TOCIBS : 你们也许是居酒屋 也许是鸡排摊 要多少员工大家都不 09/15 01:32
164F：→ TOCIBS : 一样 也许你的店满编连十人都不到 别一直拿来当通例 09/15 01:32
165F：→ TOCIBS : 这里是股版 针对股版范畴讲就好了 不是一直讲一堆 09/15 01:32
166F：→ TOCIBS : 似是而非的特例 一直说现实是怎样 原po这算法本来就 09/15 01:32
167F：→ TOCIBS : 不对 要讨论自己怎麽带员工的去创业板 去服务业版 N 09/15 01:32
168F：→ TOCIBS : ao大、火锅人会教你 09/15 01:32
169F：推 kuroboy009 : 我大学刚开始打工才66块 09/15 02:27
170F：推 iso90024 : 楼上快50了吧？ 09/15 03:01
171F：嘘 sdf0419 : 三节很少有店家有啦 09/15 03:09
172F：→ sdf0419 : 年终更是少得可怜，不如当PT舒服的勒 09/15 03:09
173F：推 richardlala : 难怪饭店业抢不到人 然後住宿费用继续涨 09/15 04:37
174F：推 w08445566 : 唉 涨人事费 未来饮料纯茶ㄧ杯35/40罗 0.0你各位还 09/15 05:48
175F：→ w08445566 : 不投资00919 00929帮你领配息吗 09/15 05:48
176F：嘘 BBKOX : 政府放任台币贬值再来涨最低薪资 09/15 07:14
177F：推 hyde711034 : 很多正职的三节跟年终几乎没有 09/15 07:20
178F：嘘 lise1017 : 你笑死 你以为老板有一天8小时一个月22天的确认需 09/15 07:48
179F：→ lise1017 : 求会不用月薪请人喔 09/15 07:48
180F：→ lise1017 : 缺人需求 09/15 07:48
181F：→ lise1017 : 一听就知道是没出过社会的国中生发言 09/15 07:49
182F：推 cc281399 : pt通常会兼两份工。 09/15 08:55
183F：→ kuoyu : PT是零售，正职是批发，价钱不同很正常。 09/15 09:45
184F：→ fantasyhorse: 时薪工不会给你做到22*8的时数 老板又不是不会按计 09/15 11:12
185F：→ fantasyhorse: 算机 09/15 11:12
186F：→ jayway : 烧腊一个月快五万…真假 09/15 14:46
187F：推 qaz13579 : 楼上现在生意好的便当店薪水都开超高啊 甚至都上新 09/15 17:37
188F：→ qaz13579 : 闻说找不到人 09/15 17:37
189F：→ qaz13579 : 但月休少一天10-12小而且超硬 能撑的住的没几个 09/15 17:37
190F：推 asidy : 有种干股味道 09/15 18:42
191F：→ asidy : 可以顺便暗示设计师公司吗?我避雷先 09/15 18:44
192F：→ Armin : pt涨直接使万物皆涨 09/15 20:51
193F：推 hog : 修法的人不懂法才是重点，说个笑话宜兰oppo还有嘉 12/02 13:11
194F：→ hog : 义阿文会修法 12/02 13:11