原文標題： 尹崇堯/尹崇堯首秀耐心十足 南山股東會歷時3.5小時才結束 ※請勿刪減原文標題 原文連結：https://bit.ly/3WPRB4p ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間：2023年6月7日 下午12：57 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名：葉憶如 ※原文無記載者得留空 原文內容： 南山人壽今（7）日股東會，潤泰集團少東尹崇堯首度以董事長身份主持股東會，面對股東詢問個人薪酬、何時發放股利、上市案、境界成就核心系統、發債、勞資等問題，尹崇堯與總經理范文偉皆逐一說明，讓股東暢言到無時間限制，歷時約3.5個小時股東會才開完。 由於美國去年暴力式升息，壽險業去年淨值大減，差點爆金融財務危機，小股東對壽險業最年輕的董事長尹崇堯提出諸多疑問，問題五花八門，包括質疑從尹崇堯個人薪資、資產重分類，舊有勞資爭議、發債，還有資訊核心系統境界問題等，甚至有小股東問尹崇堯，「面對壽險業差點出現系統性風險，你睡得好嗎？」 也有小股東發言超過時間，身為股東會主席的尹崇堯主動替小股東爭取延長、耐心聽完，並逐一回答，讓小股東大讚「很大氣」、「「第一次感受到主席的誠懇」。也有股東細數最佩服的歷任董事長，包括郭文德、林文英與去年年餘80幾歲的陳棠，說他們的風範都蠻好的，另外第四位認為覺得尹崇堯也不錯，說他「讓股東細細發言 ，這樣蠻好的」。 在臨時動議時也有股東提議南山人壽正逢60周年，質疑為何不發具有特色的股東會紀念品，尹崇堯也說會請團隊之後研議。還有股東當場贈書，請董事長晚上睡不著時可以閱讀，他也當場請議事人員代為收下。 不過也因為股東發言過於踴躍，每位發言普遍都超過規定4分鐘以上，整場股東會從上午9點一路開會，過了中午午餐時間，投票時間甚至還有股東想發言，違反議事規則，此次尹崇堯就沒有同意，今日股東會沒有配發股利，但也承認去年財報、修訂章程、並補選獨立董事，最後在中午12時37分正式結束股東會。 工會理事長評價：有感到誠意 但後續觀察是否願坐裁判桌 南山工會理事長蔡坤穎表示，今天看最年輕董事長尹崇堯的表現「有釋出善意」、「有感到誠意」，但他認為還是要觀察公司願意不願意跟工會坐上裁判桌，而不是一直給工會軟釘子，私下還要訴訟、責備工會，後續要還要聽其言觀其行才能判定是不是真的有誠意。 南山人壽創立於1963年，後由美國國際集團（AIG）接手，業務員與公司採雇傭制，潤泰集團及寶成集團在2011年合資成立潤成投資，正式入主南山，再從勞基法舊新制更迭成雇傭制、承攬制併存，勞資爭議至今，2021年潤成投控入主正式滿十年，大股東售股也正式解禁，潤泰集團就傳出積極規畫上市案，南山人壽今年則滿60周年。 心得/評論： 比發言變發炎強多了，是說南山壽上市的話應該不會像那個回不去的三井壽一樣吧？至少這邊也準備了60年 ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. --

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