原文标题： 尹崇尧/尹崇尧首秀耐心十足 南山股东会历时3.5小时才结束 ※请勿删减原文标题 原文连结：https://bit.ly/3WPRB4p ※网址超过一行过长请用缩网址工具 发布时间：2023年6月7日 下午12：57 ※请以原文网页/报纸之发布时间为准 记者署名：叶忆如 ※原文无记载者得留空 原文内容： 南山人寿今（7）日股东会，润泰集团少东尹崇尧首度以董事长身份主持股东会，面对股东询问个人薪酬、何时发放股利、上市案、境界成就核心系统、发债、劳资等问题，尹崇尧与总经理范文伟皆逐一说明，让股东畅言到无时间限制，历时约3.5个小时股东会才开完。 由於美国去年暴力式升息，寿险业去年净值大减，差点爆金融财务危机，小股东对寿险业最年轻的董事长尹崇尧提出诸多疑问，问题五花八门，包括质疑从尹崇尧个人薪资、资产重分类，旧有劳资争议、发债，还有资讯核心系统境界问题等，甚至有小股东问尹崇尧，「面对寿险业差点出现系统性风险，你睡得好吗？」 也有小股东发言超过时间，身为股东会主席的尹崇尧主动替小股东争取延长、耐心听完，并逐一回答，让小股东大赞「很大气」、「「第一次感受到主席的诚恳」。也有股东细数最佩服的历任董事长，包括郭文德、林文英与去年年余80几岁的陈棠，说他们的风范都蛮好的，另外第四位认为觉得尹崇尧也不错，说他「让股东细细发言 ，这样蛮好的」。 在临时动议时也有股东提议南山人寿正逢60周年，质疑为何不发具有特色的股东会纪念品，尹崇尧也说会请团队之後研议。还有股东当场赠书，请董事长晚上睡不着时可以阅读，他也当场请议事人员代为收下。 不过也因为股东发言过於踊跃，每位发言普遍都超过规定4分钟以上，整场股东会从上午9点一路开会，过了中午午餐时间，投票时间甚至还有股东想发言，违反议事规则，此次尹崇尧就没有同意，今日股东会没有配发股利，但也承认去年财报、修订章程、并补选独立董事，最後在中午12时37分正式结束股东会。 工会理事长评价：有感到诚意 但後续观察是否愿坐裁判桌 南山工会理事长蔡坤颖表示，今天看最年轻董事长尹崇尧的表现「有释出善意」、「有感到诚意」，但他认为还是要观察公司愿意不愿意跟工会坐上裁判桌，而不是一直给工会软钉子，私下还要诉讼、责备工会，後续要还要听其言观其行才能判定是不是真的有诚意。 南山人寿创立於1963年，後由美国国际集团（AIG）接手，业务员与公司采雇佣制，润泰集团及宝成集团在2011年合资成立润成投资，正式入主南山，再从劳基法旧新制更迭成雇佣制、承揽制并存，劳资争议至今，2021年润成投控入主正式满十年，大股东售股也正式解禁，润泰集团就传出积极规画上市案，南山人寿今年则满60周年。 心得/评论： 比发言变发炎强多了，是说南山寿上市的话应该不会像那个回不去的三井寿一样吧？至少这边也准备了60年 ※必需填写满30字，无意义者板规处分 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. --

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