作者LDPC (Channel Coding)
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標題Re: [標的] Google.US 鮑爾爺爺的隱憂
時間Mon Feb 13 00:39:59 2023
除了上面幾個隱憂之外 長期來說最重要的是Google的 工程師為主文化在崩解
Google之所以能有許多優秀員工來自於之前的自由和多樣性人才(Talents)以及不裁員文化
因此內部風氣跟Amazon 完全是光譜的兩端 Amazon內部瘋狂PIP Hire-for-Fire有毒文化
造就許多專案都是短期和互相搶credit用 這些有毒文化造就Alexa AI裡面有許多專案還
大量在使用rule-base solution 程式碼一堆地雷 網路上都戲稱屎山 也因此這波在
AI競爭上 Amazon基本上已經落後很多
從去年開始Google開始推了新的業績考量標準GRAD (Google Reviews and Development)
這種會導致一種末位淘汰賽競爭 也就是會引導出員工精力不在放在長期改善品質
而是想盡辦法讓自己看起來比其他同事優秀 這也是上面Amazon所面臨的漸漸養出有毒文化
據說內部有超過47%不同意GRAD業績評分考量
更別說這波光是SCI (Support Check-in) 名單 網路上看到的消息都不是根據performance
而是根據你是菜鳥員工 上面經理就隨便把這些新進員工放進改善名單
只因為上面給了quota 因此各種心寒的亞馬遜故事也活生生的在Google這邊慢慢看到
而這波裁員也是 各種隨機裁員 這種靠"帳面上" 績效來壓員工改善效率
就會走向Amazon老路 每個人都不會在以利他心態做工程師文化 而是以幹掉同事為主
(Google良好的工程師文化 其中一個就是利他的文件設計 內部示範代碼等等)
當年微軟就是搞KPI 人才績效評定 搞到裡面鬥爭一堆 才在2013拿掉績效考核
Google目前來說還不到危險 要買股票也是可以買 但至少長期來看內部優秀工程師文化
正在慢慢的消去 更別說以前不裁員的名聲 讓許多願意放棄Meta/Amazon 天價包裹
跑來Google的人 也大概都會被勸退了 也才會有人戲稱 如果用績效考核來看
Google CEO跟微軟和Meta的相比較應該要拿一個NI 我個人也認同Zuckerberg這幾個操作
至少有在大刀闊斧改革(像是減少中高層Manger數量 增加更多IC)都比Pichai不作為好
這波AI發表會 公關部門沒檢查Bard的答案正確與否 所有決定都可看出是CEO倉促決定
接下來Google的權威是不是會被其他公司慢慢的在挑戰 可以再慢慢觀察
以及產業是否要聚焦 還是要走以前散花落葉模式
比方還在進行的元宇宙佈局 (對照微軟All in AI 砍掉自家AR/VR)和無人駕駛產業
Waymo每年燒掉10億美元 (L4/L5自駕目前來說是一個遙遙無期的路) Fibit/Pixel Watch
產品性重疊性高
因此我會觀望Google股價 直到他掉到85以下 我才會開始買入 同時開始觀察微軟
目前看到MS的藍圖是比較有專一性 (也就是All in AI 生產工具和服務) 但未來事
誰也說不準 因此還是老話一句 99AMD 99TSLA 99NVDA 嗚嗚嗚嗚
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有空再分享迪士尼的觀察好了 迪士尼Iger開始downplay串流 之前串流所造成成本大洞
(參考之前發文) 在這波Re-org和裁員可以看出Iger的新規劃了(包含考慮賣Hulu)....
※ 引述《xie29 (xie29)》之銘言：
: ※ 引述《chopinmozart (aha)》之銘言：
: : 是這樣啦
: : 我個人覺得谷哥這幾天大跌
: : 實在是委屈了股價
: : 現在谷歌只是在一個聊天機器人產品被打一巴掌
: : 但谷歌旗下如YouTube gmail map
: : 等重量級業務
: : 全球越活用數達十億
: : 這累積的training data 根本輾壓任何AI產業
: : 況且現在AI 的實際變革
: : 就有點像AWS 當初稱霸雲一樣
: : AI 沒大家想的那麼厲害
: : 充其量就是一個會聊天的升級版AWS
: : 所以谷歌跌那麼多
: : 實在委屈了
: 抱歉手機發文排版可能不好
: Google主要的廣告收入還是來自Google search和YouTube，至於gmail、map就別想了吧。
: ChatGPT的出現導致Google下跌不是因爲這個AI可以馬上幹掉Google search，下跌的原因是因爲現在稍微有點資本的公司都可以試著去撬動Google search的廣告收入。
: 就拿微軟來說好了，Bing才佔微軟營收不到5%吧，但他有機會拿這不到5%去跟google的9x%對賭，輸了對微軟的影響很小，但只要開始搶到google更多市佔，就代表原先google search的使用者習慣漸漸被撬動了，光想到這個Google就挫青屎了..更別提現在chatGPT就是在風口浪尖上，可以想像到時候Bing正式整合chatGPT後會有多少人去嚐鮮，短期對Google的影響肯定不會多大，但認真想想就知道其實chatGPT的出現對Google的動搖還是很大的…
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※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 00:40:32
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 00:42:16
1F：推 sirins : 推 謝謝分享肌 02/13 00:43
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 00:48:47
2F：推 cuteSquirrel: 好編碼 02/13 00:46
3F：→ andy776661 : 感謝分享 02/13 00:50
4F：→ cityport : 劈柴上來後除了瘋狂招人沒有其他建樹 02/13 00:51
5F：→ cityport : 在他下去之前最好不要入手 02/13 00:52
6F：→ cityport : 看來亞麻最有名的hire to fire也快到狗家了 02/13 00:53
7F：→ cityport : 每年要求火人的公司都會出現hire to fire 02/13 00:54
8F：→ cityport : 狗家現在不能辦綠卡，人才會漸漸流失 02/13 00:56
9F：→ cityport : 狗家的股價應該還沒有到底 02/13 00:58
10F：推 mamorui : 推推 謝謝大大分享 02/13 01:02
11F：噓 louischang : fitbit和Pixel watch就同一個部門 沒整合問題 02/13 01:08
這部分我的確沒去確認 我只看到有人抱怨Pixel可以使用fibit社群帳號 造成fibit
定位不明 兩者產品重疊性過高 且派系不同人馬
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 01:12:12
12F：→ jayppt : intel我記得就類似的系統 02/13 01:17
13F：推 ccutebenbi : 推個 02/13 01:21
14F：推 waitrop : Pichai不是不作為,而是拼命招人build empire 02/13 01:23
15F：→ waitrop : 底下一堆people manager組成共犯結構 02/13 01:24
16F：→ waitrop : 管理階層一堆出錯都是底層扛底層財源 02/13 01:25
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 01:27:48
17F：推 qk3380888 : G這波Bard的操作感覺真的緊張了 02/13 01:29
18F：推 Obama19 : G在ai也深耕很久了 很多tool都是他做的 還是擋不住 02/13 02:11
19F：→ Obama19 : 天才的一擊 02/13 02:11
20F：推 donkilu : 劈柴的作為通常都是follower思維 看到別人做出什麼 02/13 03:20
21F：→ donkilu : 就想複製一個 02/13 03:20
22F：→ cityport : 印度人的思維就是每年開新專案拉高KPI，然後虎頭蛇 02/13 03:48
23F：→ cityport : 尾最後不了了之，推新產品取代舊產品拿一堆bonus 02/13 03:48
24F：→ cityport : 劈柴就沒有創意也不懂管理，只有嘴砲唬人厲害 02/13 03:50
25F：→ cityport : 狗家可能會是下一個GE或Intel，帝國崩塌 02/13 03:52
26F：→ musie : 這一定是G家員工 大大救我 我的RSU還沒賣完 QQ 02/13 04:05
27F：推 gso1987 : 很多人到谷歌之後就當自己退休了 比起來谷歌更像是 02/13 04:57
28F：→ gso1987 : 一所大學而不是公司 02/13 04:57
29F：→ peter98 : Google是真的太爽 Amazon也確實太toxic 02/13 05:15
30F：推 jimhall : 公司大 就沒辦法隨性管理 02/13 06:33
31F：→ kyova : 風水輪流轉。都是印度人，差真多 02/13 06:53
32F：→ kyova : 該不會最後又要讓創辦人回鍋吧 02/13 06:56
33F：→ Csir : google平均年薪美國50萬鎂台灣500萬不用幫他們擔心 02/13 07:56
34F：→ Csir : 在裡面上班5年美國買矽谷豪宅台灣買信義聯勤 02/13 07:57
35F：推 loat : 想請教一下 為何Amazon可以享有那麼高的本益比? 02/13 07:59
36F：→ zzahoward : 狗家這幾年大招聘以後 recruitment系統問題也很大 02/13 08:08
37F：推 cityport : 亞麻不論雲端運算還是線上購物都是世界第一，本益比 02/13 08:08
38F：→ cityport : 高不為過 02/13 08:08
39F：→ zzahoward : 過去狗家的recruiter多數評價都蠻正面的 結果這兩年 02/13 08:08
40F：→ zzahoward : 稀爛到不行 外加這幾年薪資暴漲各種low ball 02/13 08:09
41F：→ zzahoward : 有去面試過就知道 他們現在用一堆制式評量分數 但在 02/13 08:09
42F：→ zzahoward : 過去兩年人數需求暴增情況下 根本無法好好評量 02/13 08:10
43F：→ zzahoward : 還不如發問卷給應試者填一填回傳算了 02/13 08:10
44F：推 Kydland : 講好聽是自由自在鼓勵創業的工程師文化 講難聽一點 02/13 08:13
45F：→ Kydland : 就是放任沒有人在管 02/13 08:13
46F：→ Kydland : 鼓勵創業 02/13 08:13
47F：→ Kydland : 創意XD 02/13 08:14
48F：噓 MIKEmike07 : 樓上，應該是發面試來衝業績吧xD 明明就沒有缺了還 02/13 08:15
49F：→ MIKEmike07 : 一直找你來面試 過了之後跟你說現在沒有缺欸 要自己 02/13 08:15
50F：→ MIKEmike07 : 找哦… 02/13 08:15
51F：→ Kydland : Google就是這種工程師文化 工匠精神 太過陶醉在技 02/13 08:15
52F：→ Kydland : 術 而在商業模式上結合不足 02/13 08:15
53F：推 MIKEmike07 : 按到 推回來 02/13 08:15
54F：推 dos01 : NV如果是被套在高點 只能說沒救 上一波就是被炒出來 02/13 08:16
55F：→ dos01 : 的 現在沒人跟你炒虛擬幣 顯卡當然沒人跟你搶 NV的 02/13 08:16
56F：→ dos01 : 營收自然不會好 股價當然只會更慘 02/13 08:16
57F：→ dos01 : 而且現在還是靠新卡在撐話題順便撐股價 有在觀察就 02/13 08:17
58F：→ dos01 : 知道 顯卡的售價已經一直有撐不住的趨勢了 02/13 08:18
59F：→ dos01 : 到底有多少人會買一張兩三四五萬的顯卡來玩遊戲 02/13 08:18
60F：→ dos01 : 等等黨! 勝利! 02/13 08:19
61F：推 CCP4 : 不錯 02/13 08:19
62F：推 dos01 : 特! 也一樣 他就靠話題炒起來的 等到炒不起話題 02/13 08:20
63F：→ dos01 : 跟其他車廠競爭...那他的股票就不值現在這個價 02/13 08:20
64F：→ zzahoward : 有Offer阿 只是整體經驗很糟糕 Hiring Committee 02/13 08:28
65F：→ zzahoward : 制度你以前hire人數量少可用 多起來根本就是搞笑 02/13 08:28
66F：推 moon1991 : NV的話還有AI可以期待吧，CUDA現正統治生態 02/13 08:30
67F：噓 ck326 : 股價跌一些就講的好像狗家要倒了一樣也太好笑了ㄅ 02/13 08:47
68F：→ ck326 : 有工作過的人應該都知道每間公司都有他的問題ㄅ 02/13 08:48
69F：推 jecint1707 : 推 02/13 09:01
70F：推 gso1987 : dos01在供三小 02/13 09:07
71F：推 piliwu : 新聞不是說砍一堆中年工程師嗎 02/13 09:31
72F：→ cityport : 人過30即中年 02/13 10:14
73F：推 Argos : NVDA已經漲一倍了 還要救… 02/13 10:21
74F：→ lluunnaa : 謝謝分享 02/13 10:58
75F：噓 dos01 : 你要不要看看他從多少跌下來 02/13 12:19
76F：推 mamorui : NV之後再說 一切等下一次的情人節3/14就知道了 02/13 12:56