作者LDPC (Channel Coding)
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标题Re: [标的] Google.US 鲍尔爷爷的隐忧
时间Mon Feb 13 00:39:59 2023
除了上面几个隐忧之外 长期来说最重要的是Google的 工程师为主文化在崩解
Google之所以能有许多优秀员工来自於之前的自由和多样性人才(Talents)以及不裁员文化
因此内部风气跟Amazon 完全是光谱的两端 Amazon内部疯狂PIP Hire-for-Fire有毒文化
造就许多专案都是短期和互相抢credit用 这些有毒文化造就Alexa AI里面有许多专案还
大量在使用rule-base solution 程式码一堆地雷 网路上都戏称屎山 也因此这波在
AI竞争上 Amazon基本上已经落後很多
从去年开始Google开始推了新的业绩考量标准GRAD (Google Reviews and Development)
这种会导致一种末位淘汰赛竞争 也就是会引导出员工精力不在放在长期改善品质
而是想尽办法让自己看起来比其他同事优秀 这也是上面Amazon所面临的渐渐养出有毒文化
据说内部有超过47%不同意GRAD业绩评分考量
更别说这波光是SCI (Support Check-in) 名单 网路上看到的消息都不是根据performance
而是根据你是菜鸟员工 上面经理就随便把这些新进员工放进改善名单
只因为上面给了quota 因此各种心寒的亚马逊故事也活生生的在Google这边慢慢看到
而这波裁员也是 各种随机裁员 这种靠"帐面上" 绩效来压员工改善效率
就会走向Amazon老路 每个人都不会在以利他心态做工程师文化 而是以干掉同事为主
(Google良好的工程师文化 其中一个就是利他的文件设计 内部示范代码等等)
当年微软就是搞KPI 人才绩效评定 搞到里面斗争一堆 才在2013拿掉绩效考核
Google目前来说还不到危险 要买股票也是可以买 但至少长期来看内部优秀工程师文化
正在慢慢的消去 更别说以前不裁员的名声 让许多愿意放弃Meta/Amazon 天价包裹
跑来Google的人 也大概都会被劝退了 也才会有人戏称 如果用绩效考核来看
Google CEO跟微软和Meta的相比较应该要拿一个NI 我个人也认同Zuckerberg这几个操作
至少有在大刀阔斧改革(像是减少中高层Manger数量 增加更多IC)都比Pichai不作为好
这波AI发表会 公关部门没检查Bard的答案正确与否 所有决定都可看出是CEO仓促决定
接下来Google的权威是不是会被其他公司慢慢的在挑战 可以再慢慢观察
以及产业是否要聚焦 还是要走以前散花落叶模式
比方还在进行的元宇宙布局 (对照微软All in AI 砍掉自家AR/VR)和无人驾驶产业
Waymo每年烧掉10亿美元 (L4/L5自驾目前来说是一个遥遥无期的路) Fibit/Pixel Watch
产品性重叠性高
因此我会观望Google股价 直到他掉到85以下 我才会开始买入 同时开始观察微软
目前看到MS的蓝图是比较有专一性 (也就是All in AI 生产工具和服务) 但未来事
谁也说不准 因此还是老话一句 99AMD 99TSLA 99NVDA 呜呜呜呜
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有空再分享迪士尼的观察好了 迪士尼Iger开始downplay串流 之前串流所造成成本大洞
(参考之前发文) 在这波Re-org和裁员可以看出Iger的新规划了(包含考虑卖Hulu)....
※ 引述《xie29 (xie29)》之铭言：
: ※ 引述《chopinmozart (aha)》之铭言：
: : 是这样啦
: : 我个人觉得谷哥这几天大跌
: : 实在是委屈了股价
: : 现在谷歌只是在一个聊天机器人产品被打一巴掌
: : 但谷歌旗下如YouTube gmail map
: : 等重量级业务
: : 全球越活用数达十亿
: : 这累积的training data 根本辗压任何AI产业
: : 况且现在AI 的实际变革
: : 就有点像AWS 当初称霸云一样
: : AI 没大家想的那麽厉害
: : 充其量就是一个会聊天的升级版AWS
: : 所以谷歌跌那麽多
: : 实在委屈了
: 抱歉手机发文排版可能不好
: Google主要的广告收入还是来自Google search和YouTube，至於gmail、map就别想了吧。
: ChatGPT的出现导致Google下跌不是因爲这个AI可以马上干掉Google search，下跌的原因是因爲现在稍微有点资本的公司都可以试着去撬动Google search的广告收入。
: 就拿微软来说好了，Bing才占微软营收不到5%吧，但他有机会拿这不到5%去跟google的9x%对赌，输了对微软的影响很小，但只要开始抢到google更多市占，就代表原先google search的使用者习惯渐渐被撬动了，光想到这个Google就挫青屎了..更别提现在chatGPT就是在风口浪尖上，可以想像到时候Bing正式整合chatGPT後会有多少人去嚐鲜，短期对Google的影响肯定不会多大，但认真想想就知道其实chatGPT的出现对Google的动摇还是很大的…
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※ 编辑: LDPC (76.103.163.64 美国), 02/13/2023 00:40:32
※ 编辑: LDPC (76.103.163.64 美国), 02/13/2023 00:42:16
1F：推 sirins : 推 谢谢分享肌 02/13 00:43
※ 编辑: LDPC (76.103.163.64 美国), 02/13/2023 00:48:47
2F：推 cuteSquirrel: 好编码 02/13 00:46
3F：→ andy776661 : 感谢分享 02/13 00:50
4F：→ cityport : 劈柴上来後除了疯狂招人没有其他建树 02/13 00:51
5F：→ cityport : 在他下去之前最好不要入手 02/13 00:52
6F：→ cityport : 看来亚麻最有名的hire to fire也快到狗家了 02/13 00:53
7F：→ cityport : 每年要求火人的公司都会出现hire to fire 02/13 00:54
8F：→ cityport : 狗家现在不能办绿卡，人才会渐渐流失 02/13 00:56
9F：→ cityport : 狗家的股价应该还没有到底 02/13 00:58
10F：推 mamorui : 推推 谢谢大大分享 02/13 01:02
11F：嘘 louischang : fitbit和Pixel watch就同一个部门 没整合问题 02/13 01:08
这部分我的确没去确认 我只看到有人抱怨Pixel可以使用fibit社群帐号 造成fibit
定位不明 两者产品重叠性过高 且派系不同人马
※ 编辑: LDPC (76.103.163.64 美国), 02/13/2023 01:12:12
12F：→ jayppt : intel我记得就类似的系统 02/13 01:17
13F：推 ccutebenbi : 推个 02/13 01:21
14F：推 waitrop : Pichai不是不作为,而是拼命招人build empire 02/13 01:23
15F：→ waitrop : 底下一堆people manager组成共犯结构 02/13 01:24
16F：→ waitrop : 管理阶层一堆出错都是底层扛底层财源 02/13 01:25
※ 编辑: LDPC (76.103.163.64 美国), 02/13/2023 01:27:48
17F：推 qk3380888 : G这波Bard的操作感觉真的紧张了 02/13 01:29
18F：推 Obama19 : G在ai也深耕很久了 很多tool都是他做的 还是挡不住 02/13 02:11
19F：→ Obama19 : 天才的一击 02/13 02:11
20F：推 donkilu : 劈柴的作为通常都是follower思维 看到别人做出什麽 02/13 03:20
21F：→ donkilu : 就想复制一个 02/13 03:20
22F：→ cityport : 印度人的思维就是每年开新专案拉高KPI，然後虎头蛇 02/13 03:48
23F：→ cityport : 尾最後不了了之，推新产品取代旧产品拿一堆bonus 02/13 03:48
24F：→ cityport : 劈柴就没有创意也不懂管理，只有嘴炮唬人厉害 02/13 03:50
25F：→ cityport : 狗家可能会是下一个GE或Intel，帝国崩塌 02/13 03:52
26F：→ musie : 这一定是G家员工 大大救我 我的RSU还没卖完 QQ 02/13 04:05
27F：推 gso1987 : 很多人到谷歌之後就当自己退休了 比起来谷歌更像是 02/13 04:57
28F：→ gso1987 : 一所大学而不是公司 02/13 04:57
29F：→ peter98 : Google是真的太爽 Amazon也确实太toxic 02/13 05:15
30F：推 jimhall : 公司大 就没办法随性管理 02/13 06:33
31F：→ kyova : 风水轮流转。都是印度人，差真多 02/13 06:53
32F：→ kyova : 该不会最後又要让创办人回锅吧 02/13 06:56
33F：→ Csir : google平均年薪美国50万镁台湾500万不用帮他们担心 02/13 07:56
34F：→ Csir : 在里面上班5年美国买矽谷豪宅台湾买信义联勤 02/13 07:57
35F：推 loat : 想请教一下 为何Amazon可以享有那麽高的本益比? 02/13 07:59
36F：→ zzahoward : 狗家这几年大招聘以後 recruitment系统问题也很大 02/13 08:08
37F：推 cityport : 亚麻不论云端运算还是线上购物都是世界第一，本益比 02/13 08:08
38F：→ cityport : 高不为过 02/13 08:08
39F：→ zzahoward : 过去狗家的recruiter多数评价都蛮正面的 结果这两年 02/13 08:08
40F：→ zzahoward : 稀烂到不行 外加这几年薪资暴涨各种low ball 02/13 08:09
41F：→ zzahoward : 有去面试过就知道 他们现在用一堆制式评量分数 但在 02/13 08:09
42F：→ zzahoward : 过去两年人数需求暴增情况下 根本无法好好评量 02/13 08:10
43F：→ zzahoward : 还不如发问卷给应试者填一填回传算了 02/13 08:10
44F：推 Kydland : 讲好听是自由自在鼓励创业的工程师文化 讲难听一点 02/13 08:13
45F：→ Kydland : 就是放任没有人在管 02/13 08:13
46F：→ Kydland : 鼓励创业 02/13 08:13
47F：→ Kydland : 创意XD 02/13 08:14
48F：嘘 MIKEmike07 : 楼上，应该是发面试来冲业绩吧xD 明明就没有缺了还 02/13 08:15
49F：→ MIKEmike07 : 一直找你来面试 过了之後跟你说现在没有缺欸 要自己 02/13 08:15
50F：→ MIKEmike07 : 找哦… 02/13 08:15
51F：→ Kydland : Google就是这种工程师文化 工匠精神 太过陶醉在技 02/13 08:15
52F：→ Kydland : 术 而在商业模式上结合不足 02/13 08:15
53F：推 MIKEmike07 : 按到 推回来 02/13 08:15
54F：推 dos01 : NV如果是被套在高点 只能说没救 上一波就是被炒出来 02/13 08:16
55F：→ dos01 : 的 现在没人跟你炒虚拟币 显卡当然没人跟你抢 NV的 02/13 08:16
56F：→ dos01 : 营收自然不会好 股价当然只会更惨 02/13 08:16
57F：→ dos01 : 而且现在还是靠新卡在撑话题顺便撑股价 有在观察就 02/13 08:17
58F：→ dos01 : 知道 显卡的售价已经一直有撑不住的趋势了 02/13 08:18
59F：→ dos01 : 到底有多少人会买一张两三四五万的显卡来玩游戏 02/13 08:18
60F：→ dos01 : 等等党! 胜利! 02/13 08:19
61F：推 CCP4 : 不错 02/13 08:19
62F：推 dos01 : 特! 也一样 他就靠话题炒起来的 等到炒不起话题 02/13 08:20
63F：→ dos01 : 跟其他车厂竞争...那他的股票就不值现在这个价 02/13 08:20
64F：→ zzahoward : 有Offer阿 只是整体经验很糟糕 Hiring Committee 02/13 08:28
65F：→ zzahoward : 制度你以前hire人数量少可用 多起来根本就是搞笑 02/13 08:28
66F：推 moon1991 : NV的话还有AI可以期待吧，CUDA现正统治生态 02/13 08:30
67F：嘘 ck326 : 股价跌一些就讲的好像狗家要倒了一样也太好笑了ㄅ 02/13 08:47
68F：→ ck326 : 有工作过的人应该都知道每间公司都有他的问题ㄅ 02/13 08:48
69F：推 jecint1707 : 推 02/13 09:01
70F：推 gso1987 : dos01在供三小 02/13 09:07
71F：推 piliwu : 新闻不是说砍一堆中年工程师吗 02/13 09:31
72F：→ cityport : 人过30即中年 02/13 10:14
73F：推 Argos : NVDA已经涨一倍了 还要救… 02/13 10:21
74F：→ lluunnaa : 谢谢分享 02/13 10:58
75F：嘘 dos01 : 你要不要看看他从多少跌下来 02/13 12:19
76F：推 mamorui : NV之後再说 一切等下一次的情人节3/14就知道了 02/13 12:56