作者mytropicfish (人生的業餘新手)
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標題Re: [新聞] 1,500家企業薪資全公開！誰給最低？誰最
時間Thu Jul 4 15:05:56 2019
自己剛好有作到這個報表(本身是上市櫃的公司資訊人員)
這個是非主管的薪資(協理以上跟財務稽核主管以外)的平均
且只有算在台灣的員工(不管國籍在台灣都算)
還要會計師抽驗過(每一百員工要抽一個) 簽核後才能上傳的
要灌水滿難的(很多數字都要跟財報 報稅資料勾)
當然要作灌水 硬幹的
比如把全部的高層都名稱降2 3階之類的
副總變經理之類的
但我相信會這樣作的公司 應該沒有
比較合理的動手腳 是把低薪人員外包
像我司一堆作業員跟外勞 拉低平均滿多的
如果可以用派遣的話(但外勞無法用派遣的) 數字會漂亮很多
我自己看了同業的數字 還滿符合我所知道的業界水準的
供大家參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.52.163 (臺灣)
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1F：→ ThePoorGuy : 經理與特助皆含在內嘛？ 07/04 15:15
2F：噓 t123540 : 喔 07/04 15:16
3F：推 johnny9667 : 這份資料一出來，公司同事都在聊。 07/04 15:21
4F：→ faniour : 不相信的人哪怕你說什麼都不相信 07/04 15:21
5F：→ johnny9667 : 希望以後沒上市的公司也可以公布，以後跳潮心裡會有 07/04 15:22
6F：→ johnny9667 : 個底。 07/04 15:22
7F：推 ARAMonly : 3. EPS優於同業，員工平均薪水卻低於同業的是？ 07/04 15:23
8F：→ ARAMonly : 請問這用EPS484怪怪der，沒有更好的選擇嗎？ 07/04 15:23
9F：推 bribe8911 : 公佈後，給低薪的慣老闆會森77... 07/04 15:24
10F：→ faniour : 把DL掛給相關企業最簡單 07/04 15:24
11F：→ Skabo : 樓上說到重點 比EPS根本沒意義XD 07/04 15:24
12F：→ mytropicfish: 中位數今年有上傳了 只是沒公布 其實政府都有數據 07/04 15:25
13F：推 usoppp : 這張表真的蠻符合實際值 至少科技業的符合 07/04 15:30
14F：→ borriss : 低薪外包(X) 低薪在外國工廠(O) 07/04 15:35
※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163 臺灣), 07/04/2019 15:37:32
15F：推 kvlovestorm : 常駐中國的員工不算？ 07/04 15:46
16F：推 OhMyHair : 連最低薪都沒碰到 可悲人森 07/04 15:49
17F：推 a22804649 : 金保給最高居然是華票@@ 07/04 15:50
18F：推 rosemoli : 這個政策雖不算完善 至少是很重要的第一步 07/04 15:58
19F：推 cocopupu : 威盛好敢給 … … 07/04 15:59
20F：→ cocopupu : 那種 eps 結果年薪好高 XD 07/04 16:00
21F：推 kuarcis : 覺得有公佈 大家才有意願調薪 07/04 16:00
22F：→ kuarcis : 所謂沒有比較就沒有傷害 資方們互相傷害吧!!! 07/04 16:01
23F：推 vbn22 : 金融保險應該是兆豐金220萬 與中信金203萬 07/04 16:02
24F：推 Answerme : 墊底的公司可以轉型非盈利組織員工改義工不支薪 07/04 16:02
25F：推 kuarcis : 我怎麼看到兆豐是144 中信是137 07/04 16:14
26F：→ kuarcis : 好險沒去中信 講老半天開120萬聘個experinced = = 07/04 16:14
27F：→ kuarcis : 如果去年有這張表我就可以反問中信了XDDD 07/04 16:15
28F：→ ANCEE : 基本有這個就是給勞方談薪水的工具 蠻重要的資訊 07/04 16:18
29F：→ jerrylin : 還蠻符合現狀 低薪的那些都是快GG的 07/04 16:40
30F：→ jerrylin : 你可以不買高薪的 但是一定不要買低薪的 07/04 16:41
31F：推 bwin : 集團的母公司外包給子公司孫公司，再來吹幸福企業 07/04 16:55
32F：→ twilighthook: 在裡面的某家公司150~200任職 07/04 16:55
33F：→ twilighthook: 周圍的正職非主管沒有人到達此標準 07/04 16:55
34F：推 heatsink : 數據也符合我公司，但是低薪的人沒辦法接受別人高薪 07/04 17:16
35F：→ heatsink : 介紹他去嘗試也只會回答說夫妻平均一顆睪丸 07/04 17:17
36F：→ heatsink : 真的是故步自封，沒人能救得了 07/04 17:18
37F：→ heatsink : 只是糾結在起薪多低，沒考慮到薪資成長性 07/04 17:19
38F：→ wr : 如果外包公司想上市櫃 那外包公司的薪資還是很難看 07/04 17:27
39F：→ wr : 成立子公司 把低薪的全丟過去這招倒是不錯 07/04 17:29
40F：→ luckystrike5: 這個表一出來 就可以激起一般員工的上進心 07/04 17:33
41F：→ luckystrike5: 大家至少要往小主管或中主管邁進 07/04 17:33
42F：→ sde7w9xzo : 可以解釋一下鴻海嗎？ 07/04 17:40
43F：推 oherman : 經理人有證交法定定義，不是你說降階就降階的 07/04 17:42
44F：→ Cliffx : 鴻海才四千多人而已 07/04 17:59
45F：推 Smile365Day : 這數字是準的 07/04 20:27
46F：推 copyii : 經理人有證交法定義 但不少是自我解讀「經理人」定 07/04 20:50
47F：→ copyii : 義 更不用說用其他抬頭規避 太多招了 07/04 20:50
48F：→ justin8888 : 經理以上都應剔除..才比較有參考價值 07/04 21:54
49F：推 damnche : 推 07/04 21:56
※ tecofilmlove:轉錄至看板 Gossiping 07/05 00:00
50F：推 catn : 這數字...準... 07/05 00:30
51F：→ fredfred690 : 平均數無意義，中間員工薪資還是低，如果政府以為這 07/05 12:46
52F：→ fredfred690 : 樣就是大家薪水不錯，那就呵呵 07/05 12:47