作者mytropicfish (人生的业余新手)
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标题Re: [新闻] 1,500家企业薪资全公开！谁给最低？谁最
时间Thu Jul 4 15:05:56 2019
自己刚好有作到这个报表(本身是上市柜的公司资讯人员)
这个是非主管的薪资(协理以上跟财务稽核主管以外)的平均
且只有算在台湾的员工(不管国籍在台湾都算)
还要会计师抽验过(每一百员工要抽一个) 签核後才能上传的
要灌水满难的(很多数字都要跟财报 报税资料勾)
当然要作灌水 硬干的
比如把全部的高层都名称降2 3阶之类的
副总变经理之类的
但我相信会这样作的公司 应该没有
比较合理的动手脚 是把低薪人员外包
像我司一堆作业员跟外劳 拉低平均满多的
如果可以用派遣的话(但外劳无法用派遣的) 数字会漂亮很多
我自己看了同业的数字 还满符合我所知道的业界水准的
供大家参考
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.20.52.163 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1562223959.A.F99.html
1F：→ ThePoorGuy : 经理与特助皆含在内嘛？ 07/04 15:15
2F：嘘 t123540 : 喔 07/04 15:16
3F：推 johnny9667 : 这份资料一出来，公司同事都在聊。 07/04 15:21
4F：→ faniour : 不相信的人哪怕你说什麽都不相信 07/04 15:21
5F：→ johnny9667 : 希望以後没上市的公司也可以公布，以後跳潮心里会有 07/04 15:22
6F：→ johnny9667 : 个底。 07/04 15:22
7F：推 ARAMonly : 3. EPS优於同业，员工平均薪水却低於同业的是？ 07/04 15:23
8F：→ ARAMonly : 请问这用EPS484怪怪der，没有更好的选择吗？ 07/04 15:23
9F：推 bribe8911 : 公布後，给低薪的惯老板会森77... 07/04 15:24
10F：→ faniour : 把DL挂给相关企业最简单 07/04 15:24
11F：→ Skabo : 楼上说到重点 比EPS根本没意义XD 07/04 15:24
12F：→ mytropicfish: 中位数今年有上传了 只是没公布 其实政府都有数据 07/04 15:25
13F：推 usoppp : 这张表真的蛮符合实际值 至少科技业的符合 07/04 15:30
14F：→ borriss : 低薪外包(X) 低薪在外国工厂(O) 07/04 15:35
※ 编辑: mytropicfish (211.20.52.163 台湾), 07/04/2019 15:37:32
15F：推 kvlovestorm : 常驻中国的员工不算？ 07/04 15:46
16F：推 OhMyHair : 连最低薪都没碰到 可悲人森 07/04 15:49
17F：推 a22804649 : 金保给最高居然是华票@@ 07/04 15:50
18F：推 rosemoli : 这个政策虽不算完善 至少是很重要的第一步 07/04 15:58
19F：推 cocopupu : 威盛好敢给 … … 07/04 15:59
20F：→ cocopupu : 那种 eps 结果年薪好高 XD 07/04 16:00
21F：推 kuarcis : 觉得有公布 大家才有意愿调薪 07/04 16:00
22F：→ kuarcis : 所谓没有比较就没有伤害 资方们互相伤害吧!!! 07/04 16:01
23F：推 vbn22 : 金融保险应该是兆丰金220万 与中信金203万 07/04 16:02
24F：推 Answerme : 垫底的公司可以转型非盈利组织员工改义工不支薪 07/04 16:02
25F：推 kuarcis : 我怎麽看到兆丰是144 中信是137 07/04 16:14
26F：→ kuarcis : 好险没去中信 讲老半天开120万聘个experinced = = 07/04 16:14
27F：→ kuarcis : 如果去年有这张表我就可以反问中信了XDDD 07/04 16:15
28F：→ ANCEE : 基本有这个就是给劳方谈薪水的工具 蛮重要的资讯 07/04 16:18
29F：→ jerrylin : 还蛮符合现状 低薪的那些都是快GG的 07/04 16:40
30F：→ jerrylin : 你可以不买高薪的 但是一定不要买低薪的 07/04 16:41
31F：推 bwin : 集团的母公司外包给子公司孙公司，再来吹幸福企业 07/04 16:55
32F：→ twilighthook: 在里面的某家公司150~200任职 07/04 16:55
33F：→ twilighthook: 周围的正职非主管没有人到达此标准 07/04 16:55
34F：推 heatsink : 数据也符合我公司，但是低薪的人没办法接受别人高薪 07/04 17:16
35F：→ heatsink : 介绍他去尝试也只会回答说夫妻平均一颗睾丸 07/04 17:17
36F：→ heatsink : 真的是故步自封，没人能救得了 07/04 17:18
37F：→ heatsink : 只是纠结在起薪多低，没考虑到薪资成长性 07/04 17:19
38F：→ wr : 如果外包公司想上市柜 那外包公司的薪资还是很难看 07/04 17:27
39F：→ wr : 成立子公司 把低薪的全丢过去这招倒是不错 07/04 17:29
40F：→ luckystrike5: 这个表一出来 就可以激起一般员工的上进心 07/04 17:33
41F：→ luckystrike5: 大家至少要往小主管或中主管迈进 07/04 17:33
42F：→ sde7w9xzo : 可以解释一下鸿海吗？ 07/04 17:40
43F：推 oherman : 经理人有证交法定定义，不是你说降阶就降阶的 07/04 17:42
44F：→ Cliffx : 鸿海才四千多人而已 07/04 17:59
45F：推 Smile365Day : 这数字是准的 07/04 20:27
46F：推 copyii : 经理人有证交法定义 但不少是自我解读「经理人」定 07/04 20:50
47F：→ copyii : 义 更不用说用其他抬头规避 太多招了 07/04 20:50
48F：→ justin8888 : 经理以上都应剔除..才比较有参考价值 07/04 21:54
49F：推 damnche : 推 07/04 21:56
※ tecofilmlove:转录至看板 Gossiping 07/05 00:00
50F：推 catn : 这数字...准... 07/05 00:30
51F：→ fredfred690 : 平均数无意义，中间员工薪资还是低，如果政府以为这 07/05 12:46
52F：→ fredfred690 : 样就是大家薪水不错，那就呵呵 07/05 12:47