※ 引述《irenaqq ( ￾ )》之銘言： : 想請問各位鄉民 小妹有一些困擾 : 例如， H4a：台灣員工「工作價值觀」會顯著影響「工作滿足」 : H5a：台灣員工「工作特性」會顯著影響「工作滿足」 : H6a：台灣員工「人力資源管理模式」會顯著影響「工作滿足」 : 此三項我是一起跑的，結果是台灣個人價值觀裡的「工具性價值觀」會影響工作滿足， : 後來想想，因為是三項一起跑比較像是在工作價值觀、工作特性、人力資源管理模式一 : 起對工作滿足進行比較，其中個人的「工具性價值觀」在此系統中會影響工作滿足的一 : 部份。 : 而若按照原來我的標題所寫，感覺像是要單獨測量才對，例如工作價值觀影響工作滿足 : ，似乎不應該加入其他工作特性、人力資源管理模式去比較，結果跑出來結果是台灣員 : 工的「目的性價值觀」與工作滿足最顯著。 : 所以我的跑法是錯的嗎？ 我實在看得有點模糊 根據假說~大概就是簡單迴或者複迴歸 但是內文裡又不斷出現「工具性價值觀」這個變項 這個變項又沒有出現在假說中... 不過我想你的問題是在 到底要用複迴歸還是簡單迴歸 那就要看你對複迴歸裡的控制變項的概念是否了解了 複迴歸能夠排除比較多的變異 但是卻又要考慮到相關的共線性 以這個例子而言 若是三個變數都會影響著依變數 採用複迴歸或許合理點~~~畢竟可以把其他的變異排除 但只要你能提出合理的分析理由 用簡單迴歸或者也未嚐不能被接受 --

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