※ 引述《irenaqq ( ￾ )》之铭言： : 想请问各位乡民 小妹有一些困扰 : 例如， H4a：台湾员工「工作价值观」会显着影响「工作满足」 : H5a：台湾员工「工作特性」会显着影响「工作满足」 : H6a：台湾员工「人力资源管理模式」会显着影响「工作满足」 : 此三项我是一起跑的，结果是台湾个人价值观里的「工具性价值观」会影响工作满足， : 後来想想，因为是三项一起跑比较像是在工作价值观、工作特性、人力资源管理模式一 : 起对工作满足进行比较，其中个人的「工具性价值观」在此系统中会影响工作满足的一 : 部份。 : 而若按照原来我的标题所写，感觉像是要单独测量才对，例如工作价值观影响工作满足 : ，似乎不应该加入其他工作特性、人力资源管理模式去比较，结果跑出来结果是台湾员 : 工的「目的性价值观」与工作满足最显着。 : 所以我的跑法是错的吗？ 我实在看得有点模糊 根据假说~大概就是简单回或者复回归 但是内文里又不断出现「工具性价值观」这个变项 这个变项又没有出现在假说中... 不过我想你的问题是在 到底要用复回归还是简单回归 那就要看你对复回归里的控制变项的概念是否了解了 复回归能够排除比较多的变异 但是却又要考虑到相关的共线性 以这个例子而言 若是三个变数都会影响着依变数 采用复回归或许合理点~~~毕竟可以把其他的变异排除 但只要你能提出合理的分析理由 用简单回归或者也未嚐不能被接受 --

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