作者harry57 (我現在叫肯尼XD)
看板Starbucks
標題Re: [請益] 關於應徵星巴克
時間Thu Dec 4 18:01:41 2014
※ 引述《wayhe0087 (asdfsafa)》之銘言：
本魯目前是大二生
前幾天在星巴克官網丟了履歷之後今天下午有接到電話
但是我在上課 他就跟我約一個小時後
可是現在我還沒接到電話
我是不是被淘汰了嗚嗚
還是要直接去店裡詢問ㄚ?
還有男生是不是比較不容易錄取呢~~
1F：→ yourhighness: 正常情形應該有告訴你他是哪個門市的? 12/03 09:38
2F：→ wayhe0087 : 他有告訴我唷 所以我要直接打到該門市詢問嗎? 12/03 10:46
3F：推 pttnowash : 不會啦 他也要忙阿 你可主動打過去 12/04 08:10
4F：→ pttnowash : 也容易缺人 打過去就ok 只是不一定是你要的門市 12/04 08:10
5F：→ yourhighness: 有可能一忙就忘記 直接打過去禮貌詢問 也有加分 12/04 11:31
6F：→ yourhighness: 只要說 你有應徵 剛剛接到電話現在要回電 12/04 11:31
7F：→ yourhighness: 請問值班或是店經理有在嗎 麻煩幫我轉接謝謝 12/04 11:31
8F：→ yourhighness: 只要應對有禮貌開頭就成功一大半 12/04 11:31
首先 是大二就會比大一或應屆畢業優先考慮
因為星巴巴訓練期會蠻長的 會希望是穩定的人力
當然 想必你會是part time (兼職
所以這點反而會讓你比較有可能跟成為夥伴這機會錯過
因為雖說一直缺人阿 開新門市阿 但十個應徵的可能會上的還是不到一個
就我所知 其實女性夥伴遠多於男性 所以性別很少是考量因素
除非個別門市的男女比太懸殊 (比如西門成都orz
回電的部分要看是總部是否已到下班時間
已經是門市跟你做接洽的話
那極大可能是忙忘了
請勇於回電
禮貌是基本的 因為大部分門市都不會讓小咖接電話
都是值班主動接
而值班/店經(門市經理
以後就會是妳老闆
最終決定權基本上是在門市經理
除非偶有區組經理
(比如敦化區重新區宜花區這種 不是營業一區大區組
會協助區組內人力招募&調配
以上隨口一些資訊
希望有幫助到妳
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9F：→ comjj45 : 是嗎？我蠻常看pt接電話 12/04 18:08
10F：→ harry57 : pt也可以是值班經理 pt不代表就是小咖 我措詞也許 12/04 18:12
11F：→ harry57 : 可以更好 但是我指的是新進夥伴 12/04 18:13
12F：推 cokiki : 普通夥伴幫忙轉電話給值班經理 不能電話承諾參與 12/06 23:40
13F：→ cokiki : 店裡任何決策 這應該是基本的職場倫理 12/06 23:40