作者harry57 (我现在叫肯尼XD)
看板Starbucks
标题Re: [请益] 关於应徵星巴克
时间Thu Dec 4 18:01:41 2014
※ 引述《wayhe0087 (asdfsafa)》之铭言：
本鲁目前是大二生
前几天在星巴克官网丢了履历之後今天下午有接到电话
但是我在上课 他就跟我约一个小时後
可是现在我还没接到电话
我是不是被淘汰了呜呜
还是要直接去店里询问ㄚ?
还有男生是不是比较不容易录取呢~~
1F：→ yourhighness: 正常情形应该有告诉你他是哪个门市的? 12/03 09:38
2F：→ wayhe0087 : 他有告诉我唷 所以我要直接打到该门市询问吗? 12/03 10:46
3F：推 pttnowash : 不会啦 他也要忙阿 你可主动打过去 12/04 08:10
4F：→ pttnowash : 也容易缺人 打过去就ok 只是不一定是你要的门市 12/04 08:10
5F：→ yourhighness: 有可能一忙就忘记 直接打过去礼貌询问 也有加分 12/04 11:31
6F：→ yourhighness: 只要说 你有应徵 刚刚接到电话现在要回电 12/04 11:31
7F：→ yourhighness: 请问值班或是店经理有在吗 麻烦帮我转接谢谢 12/04 11:31
8F：→ yourhighness: 只要应对有礼貌开头就成功一大半 12/04 11:31
首先 是大二就会比大一或应届毕业优先考虑
因为星巴巴训练期会蛮长的 会希望是稳定的人力
当然 想必你会是part time (兼职
所以这点反而会让你比较有可能跟成为夥伴这机会错过
因为虽说一直缺人阿 开新门市阿 但十个应徵的可能会上的还是不到一个
就我所知 其实女性夥伴远多於男性 所以性别很少是考量因素
除非个别门市的男女比太悬殊 (比如西门成都orz
回电的部分要看是总部是否已到下班时间
已经是门市跟你做接洽的话
那极大可能是忙忘了
请勇於回电
礼貌是基本的 因为大部分门市都不会让小咖接电话
都是值班主动接
而值班/店经(门市经理
以後就会是你老板
最终决定权基本上是在门市经理
除非偶有区组经理
(比如敦化区重新区宜花区这种 不是营业一区大区组
会协助区组内人力招募&调配
以上随口一些资讯
希望有帮助到你
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9F：→ comjj45 : 是吗？我蛮常看pt接电话 12/04 18:08
10F：→ harry57 : pt也可以是值班经理 pt不代表就是小咖 我措词也许 12/04 18:12
11F：→ harry57 : 可以更好 但是我指的是新进夥伴 12/04 18:13
12F：推 cokiki : 普通夥伴帮忙转电话给值班经理 不能电话承诺参与 12/06 23:40
13F：→ cokiki : 店里任何决策 这应该是基本的职场伦理 12/06 23:40