發佈人： jtljtl13 (???) Q.對引進JULY的過程很好奇 A.SK-首先說一下引入的過程..首先JULY選手進入WIVOR後我們SK管理人團隊 進行了一次討論..E-SPORTS本身具有其特有的極限所以進入WR的過程 有一點不正常..其實WR是在合同還沒到期的時候才能跟其他隊伍簽定新合同 轉會的..現在每個隊伍裡各簽約期限都不一樣 還有JULY的情況是已經跟 原隊之間已經履行完合同的情況..還有在成為WR後成為自由簽約選手的話 會對其他選手帶來不好的影響..如誰會用上一年年薪的200%去簽一名選手啊. 只有把這件事好好處理 職業比賽才能良好的運作..目前的情況對JULY的年薪 是沒有界限的..給100塊也能引進的情況..所以這次特別跟選手一起協商後 年薪定在6000萬.. 16號開始各各隊伍可以就引進JULY進行各種準備和努力..當時SKT1對JULY興趣不大.. 但17號各隊管理者討論會後沒有一個隊伍申請引進JULY..所以只後每個隊伍 可以自行 個別的方式跟JULY協商..之後跟局長商討了很多內容 還有公司也對 選手給予肯定..對於有沒有跟CJ競爭的說法..在開始前就已經跟CJ的監督和 CJ的老總進行了談話..雙方都是以 挽救一名星際選手的共同目的所以CJ方面 做出了讓步..JULY選手也因為我們隊的徐恆石教練的關係更傾向於我們隊. 年薪按照管理者會議決定的6000萬..但期限已經過期的關係 到明年2月為止 差不多能得到4500萬的薪水.. A李在恆局長-對於經過說一下稍微具體一點的說明..JULY選手在7號進入WR 狀態..10號進行管理者會議 要是到16號為止沒隊伍引入JULY那17號再次 舉行管理者會議來作出相應的對策..在17號的會議中MBC方面做出了積極的 表現和協助 為了選手的未來個隊可以個別私下跟JULY選手進行接觸.. 這次JULY選手的情況是因為 過渡 所引起的以外情況..以往在ESPORTS裡 沒有年薪調節制度..其實很多隊伍都還沒有正式成為隊 因此事實上連調整的 年薪都沒有..還有簽約選手的簽約起點上也有其他的問題.. 因為有各種複雜的情況 所以發生了這次JULY選手事件..目前管理者每週定期 開會議對協會的規則進行討論修改..所有簽約書都以統一的規格進行製作.. 為了不出第2個JULY要對協會規則完善..這次的情況是為了選手的未來 全體管理者進行了協商..規則不能給選手帶來不利 不是嗎 Q.有一些說法是 有秘密的聯合 A.SK-沒有什麼秘密的聯合..當時隊裡的徐教練2次找我要我引進JULY但當時 是我不同意..因為我們隊今年的目標是培養新人..還有引進上次總決賽對手 MBC的ACE的作法也不太好..但是沒一個隊伍對引進JULY感興趣 所以我們隊 才再次討論引入的事宜的..JULY選手比名聲相比年齡要小 而且能極大提高 我們隊ZERG 因此才下定決心引入 還有選手有 轉會不成就以退出星際的決心..所以這一次就以保護選手的立場 特此協商一次..下次不會再出這種例外拉..如果看年薪的話JULY留在MBC可能 會更好..修改規則正討論中.. Q.JULY什麼時候可以出戰 A.協會局長-在團隊聯賽進行到2分之1之前進行轉會 所以出戰團隊聯賽沒什麼 問題..6月開始就可以出戰 6月13開始就可以.. 最快的話可以在6月16號跟MBC的比賽就可以看到.. --

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