发布人： jtljtl13 (???) Q.对引进JULY的过程很好奇 A.SK-首先说一下引入的过程..首先JULY选手进入WIVOR後我们SK管理人团队 进行了一次讨论..E-SPORTS本身具有其特有的极限所以进入WR的过程 有一点不正常..其实WR是在合同还没到期的时候才能跟其他队伍签定新合同 转会的..现在每个队伍里各签约期限都不一样 还有JULY的情况是已经跟 原队之间已经履行完合同的情况..还有在成为WR後成为自由签约选手的话 会对其他选手带来不好的影响..如谁会用上一年年薪的200%去签一名选手啊. 只有把这件事好好处理 职业比赛才能良好的运作..目前的情况对JULY的年薪 是没有界限的..给100块也能引进的情况..所以这次特别跟选手一起协商後 年薪定在6000万.. 16号开始各各队伍可以就引进JULY进行各种准备和努力..当时SKT1对JULY兴趣不大.. 但17号各队管理者讨论会後没有一个队伍申请引进JULY..所以只後每个队伍 可以自行 个别的方式跟JULY协商..之後跟局长商讨了很多内容 还有公司也对 选手给予肯定..对於有没有跟CJ竞争的说法..在开始前就已经跟CJ的监督和 CJ的老总进行了谈话..双方都是以 挽救一名星际选手的共同目的所以CJ方面 做出了让步..JULY选手也因为我们队的徐恒石教练的关系更倾向於我们队. 年薪按照管理者会议决定的6000万..但期限已经过期的关系 到明年2月为止 差不多能得到4500万的薪水.. A李在恒局长-对於经过说一下稍微具体一点的说明..JULY选手在7号进入WR 状态..10号进行管理者会议 要是到16号为止没队伍引入JULY那17号再次 举行管理者会议来作出相应的对策..在17号的会议中MBC方面做出了积极的 表现和协助 为了选手的未来个队可以个别私下跟JULY选手进行接触.. 这次JULY选手的情况是因为 过渡 所引起的以外情况..以往在ESPORTS里 没有年薪调节制度..其实很多队伍都还没有正式成为队 因此事实上连调整的 年薪都没有..还有签约选手的签约起点上也有其他的问题.. 因为有各种复杂的情况 所以发生了这次JULY选手事件..目前管理者每周定期 开会议对协会的规则进行讨论修改..所有签约书都以统一的规格进行制作.. 为了不出第2个JULY要对协会规则完善..这次的情况是为了选手的未来 全体管理者进行了协商..规则不能给选手带来不利 不是吗 Q.有一些说法是 有秘密的联合 A.SK-没有什麽秘密的联合..当时队里的徐教练2次找我要我引进JULY但当时 是我不同意..因为我们队今年的目标是培养新人..还有引进上次总决赛对手 MBC的ACE的作法也不太好..但是没一个队伍对引进JULY感兴趣 所以我们队 才再次讨论引入的事宜的..JULY选手比名声相比年龄要小 而且能极大提高 我们队ZERG 因此才下定决心引入 还有选手有 转会不成就以退出星际的决心..所以这一次就以保护选手的立场 特此协商一次..下次不会再出这种例外拉..如果看年薪的话JULY留在MBC可能 会更好..修改规则正讨论中.. Q.JULY什麽时候可以出战 A.协会局长-在团队联赛进行到2分之1之前进行转会 所以出战团队联赛没什麽 问题..6月开始就可以出战 6月13开始就可以.. 最快的话可以在6月16号跟MBC的比赛就可以看到.. --

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